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如何开发情感资源

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摘要工作情绪一项由全球人力资源顾问TowersPerrin及其合作伙伴Gang&Gang公司共同研究的课题显示,与以前的情况大有不同的是,北美的雇员对工作的热情正在慢慢减退,并变得消极起来.其中,这篇报道是第一篇通过Gang&Gang开发的情感方法论来量化工作中情感元素的研究报告.

DOI 0dpnwe5o42/2239369

作者沈强盛;乔治·特·哈里;陈振忠;尤沙·C·V·哈里

机构地区不详

出处《信息空间》 2004年6期

关键词工作情绪生产率情商领导力情商训练情感资源企业管理

分类 [电子电信][物理电子学]

出版日期 2004年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）