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通辽铁路分局职工互助合作保障工作体系实现“七化”

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摘要一、送温暖活动经常化。为改变以往送温暖活动都集中在“两节”期间的习惯做法，这个分局针对职工日常发生的天灾人祸、生老病死，都做到及时送温暖。在1999年赤峰地区沿线职工遭受旱灾，有的农村户职工庄稼颗粒无收的情况下，这个分局及时为职工送去10万元救灾款，解决了受灾职工的吃饭问题。

DOI lg4qggyzd8/216224

作者

机构地区不详

出处《福建工运》 2000年12期

关键词通辽铁路分局职工互助合作保障制度企业管理职工权益送温暖活动

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2000年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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福建工运

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