首页 > 《管理学家》 > 2018年11期 > 新常态下企业人力资源管理的优化途径

新常态下企业人力资源管理的优化途径

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要在我国社会主义市场经济发展与完善的过程中,很多企业的市场竞争意识也逐步提升。当前我国经济已经进入新常态,在企业运行管理过程中人力资源发挥着日益重要的作用,但是从实际情况来看,一些企业管理者对人力资源管理工作的重要性认识不到位,从而频繁出现人才资源流失的问题。对此,企业应该主动适应经济新常态,积极对人力资源管理进行优化,充分调动每个员工的积极性与创造性,为企业的长远稳定发展打牢基础。文章通过分析企业人力资源管理的现状,提出了新常态下企业人力资源管理的优化途径。

DOI kd2zwppxd6/1985238

作者郭文平

机构地区不详

出处《管理学家》 2018年11期

关键词新常态企业人力资源管理优化途径

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2018年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）