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新常态下人才流动机制研究

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摘要人才是企业的宝贵财富,良好的人才流动机制能使人才充分发挥积极性、主动性和创造性,从而实现个人成长和企业发展的双赢。在市场经济持续活跃、人才流动日趋频繁的新常态下,企业人才流动机制也在悄然发生改变。本研究通过对新常态下人才流动特征、影响人才流动的因素、应对人才流动的管理对策建议等方面的研究,促进企业人才流动机制的建设和优化,助力企业发展。

DOI 6jrn0pmq45/1962739

作者骆欢;程冕之

机构地区不详

出处《现代企业文化》 2018年20期

关键词新常态人才流动机制

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代企业文化

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