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《公民与法治》
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“末位淘汰制”早该被淘汰
“末位淘汰制”早该被淘汰
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摘要
“末位淘汰制”作为绩效考核的一种手段,近年来在一些公司推行开来。近日重庆市渝中区法院发布一起劳动争议诉讼典型案例:重庆某实业公司实行“末位淘汰制”淘汰员工后,被员工告上法庭,最终被重庆市渝中区人民法院判赔偿3万余元。
DOI
5jo910kkjv/1749236
作者
机构地区
不详
出处
《公民与法治》
2017年12期
关键词
“末位淘汰制”
重庆市渝中区
劳动争议诉讼
实业公司
人民法院
绩效考核
分类
[政治法律][法学]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
公民与法治
2017年12期
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