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深化股权结构改革，推进企业持续发展

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摘要改制至今，大多数改制企业均走过了近十年的改制历程，这些改制企业在经济发展方面都取得了较为显著的成绩，改制后增加了自主性，增强了活力，但是发展不平衡，由于当时的改革背景和历史条件局限、政策法规的持续滞后和无现成经验可借鉴，以及原单位大量历史遗留问题，改制企业发展面临一系列现实困难．如社会公正认可与市场准入门槛问题、改革持续深化与业务转型问题、双轨制矛盾问题、股权结构及法人治理结构的适应性持续改革问题等等，其中，股权结构是最为敏感的核心问题，起着牵一发而动全身的关键作用，这些问题都需要在今后的持续改革中得到完善和解决，这样才会保持这些改制企业的持续健康的发展。

DOI pj09wywvjy/1437303

作者张富根

机构地区不详

出处《工程建设项目管理与总承包》 2014年5期

关键词股权结构股权激励顶层设计深化改革

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2014年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）