首页 > 《中国卫生人才》 > 2014年7期 > 浅析医院人力资源规划

浅析医院人力资源规划

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要随着社会经济的发展,人力成本的不断上升早已成为一个明显现象。在发达国家,人力成本要占到医院总收入的一半以上,我国的情况是,如果人力成本占到医院总收入的30%以上,那么这家医院就要面临赤字的危险。持续攀升的人力成本给医院带来巨大的压力,很多医院都在思考如何控制人力成本,同时还能保证医疗质量。其中,人力资源规划是一个关键点。人力资源规划存在的内外部问题在医院人力资源管理的过程中,人力资源规划被置于核心的位置,

DOI zdlpow784l/1361416

作者郭杏雅

机构地区不详

出处《中国卫生人才》 2014年7期

关键词人力资源规划医院总收入医院人力资源管理人力成本发达国家医疗质量

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2014年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1单双双于明浩季彦辰. 企业人力资源规划浅析.教育学,2018-02.
2胡琼丽. 浅析企业人力资源规划.建筑设计及理论,2018-12.
3吴思思. 医院人力资源管理浅析.临床医学,2017-02.
4赵福林刘久涛. 浅析现代企业人力资源规划.企业管理,2009-11.
5王艺航. 浅析现代企业人力资源规划.,2023-02.
6李杰. 霍普金斯医院人力资源管理浅析.卫生事业管理,2016-02.
7贾金梅. 浅析医院人力资源的激励管理.公共卫生与预防医学,2016-12.
8叶国祯. 人力资源规划.企业管理,2013-01.
9宋巍1崔明炜2. 浅析企业人力资源规划的制定.企业管理,2009-11.
10吕桂灵. 浅析医院人力资源管理状况.公共卫生与预防医学,2013-12.

来源期刊

中国卫生人才

2014年7期

浅析医院人力资源规划

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

浅析医院人力资源规划

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多