首页 > 《管理学报》 > 2014年5期 > 高绩效工作系统对员工工作满意度的直接与间接影响研究

高绩效工作系统对员工工作满意度的直接与间接影响研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要基于战略人力资源管理、组织氛围与员工态度文献的理论研究及问卷调查开展有关研究。研究表明，高绩效工作系统不但有助于形成关心员工的氛围、还能提高员工积极态度，并且关心员工氛围在高绩效工作系统与员工工作满意度间起中介作用，进一步证实了产业特征（第二产业或第三产业）在该过程中的调节作用。这也说明，高绩效工作系统影响员工结果并服务于连结宏观与微观人力资源管理的机制——组织氛围。此外，讨论了研究结论与实践启示，并对未来研究进行了展望。

DOI zdlp2rqq4l/1333164

作者陈万思;丁珏;费晴

机构地区不详

出处《管理学报》 2014年5期

关键词高绩效工作系统工作满意度关心员工氛围产业

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2014年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1操雷. 领导风格对员工工作满意度和绩效的影响.建筑技术科学,2024-04.
2王秀菊. 企业组织结构变革对员工绩效与工作满意度的影响研究.建筑技术科学,2024-03.
3李志芹. 弹性工作制度对员工绩效与满意度的影响研究.政治经济学,2024-04.
4黄玉花，刘泽威，费燕. 情境领导模式对员工工作绩效及满意度影响研究综述.护理学,2023-07.
5侯军全,时光. 行政后勤服务质量对员工满意度和工作绩效的影响研究.建筑技术科学,2023-09.
6刘扬. 员工满意度与工作绩效关系的问卷设计及研究.产业经济,2017-10.
7admin. 销售人员工作家庭冲突与工作满意度、工作绩效的关系研究.文化科学,2019-04.
8唐怡. 高绩效人力资源实践对员工工作绩效的影响.电力系统及自动化,2017-09.
9武秦丽,潘扶德. 高职院校教师工作满意度对其工作绩效的影响研究.教育学,2022-08.
10刘芙蓉. 政工工作对提升员工工作满意度的影响研究.建筑技术科学,2024-05.

来源期刊

管理学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

高绩效工作系统工作满意度关心员工氛围产业

返回顶部