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工会在机关、企事业单位落实带薪年休假中的作用

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摘要劳动法规定了职工依法享有带薪年休假权，人保部在此基础上分别针对机关、事业单位和企业职工制定了两个具体的实施办法，《国民旅游休闲纲（2013—2020年）》又进一步强调了落实带薪年休假之必。但目前许多单位职工的带薪年休假制并未得到落实。工会应充分发挥自身优势，千方百计帮助广大职工真正享受到这一制度带来的益处。

DOI 3j7onx8w41/1273229

作者曹彦

机构地区不详

出处《天津市工会管理干部学院学报》 2013年3期

关键词工会带薪年休假劳动法

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2013年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）