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工业测验

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摘要 <正>自从第二次世界大战结束以来,人事测验在美国工业中受到广泛应用,因为人们认识到,大部分申请就业人员的合格特性,不能通过一次面谈准确地加以评定。虽然面谈还在经常使用,但许多雇主们更重视申请就业人员的测验成绩而不是面谈者的

DOI pkd2lozx46/107838

作者 Joseph Tiffin;王以爵

机构地区不详

出处《应用心理学》 1985年3期

关键词测验效度就业人员雇员测验成绩工作成绩测验分数

分类 [哲学宗教][心理学]

出版日期 1985年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）