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开展劳动竞赛促进企业管理

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摘要劳动竞赛是企业日常管理的一个重要手段，通过开展各种劳动竞赛活动，能提高员工业务素质，激发员工学习的兴趣，促进生产技术的进步和生产效率的提高，企业的经营发展最终取决于职工积极性和创造性的发挥，而劳动竞赛能最大限度地把职工吸引到安全生产经营的过程中来，通过劳动竞赛的有效载体，不断挖潜增效，提升企业管理实效。探讨了在当前形势下，劳动竞赛如何实现创新管理，拓展竞赛模式，活跃活动方式的有效途径。

DOI kd21nmmrj6/1011562

作者肖阳

机构地区不详

出处《西部煤化工》 2011年2期

关键词劳动竞赛企业管理创新管理: 挖潜增效

分类 [化学工程][煤化学工程]

出版日期 2011年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

西部煤化工

2011年2期

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