简介：摘要营销手段的高低、优劣，现代营销理论的实际应用，将直接影响电力市场的拓展速度。新形势下电力系统的营销战略一直是供电企业目前最迫切研究的课题。

简介：摘要本文重点介绍用于检定谷物水分测定仪示值误差所用计量标准（谷物标准水分样品）的制备方法及注意事项。

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简介：摘要低压系统与用户息息相关，因此选择一种合适的接地方式非常重要。直接关系用户的人身安全。国内有很多这方面的标准都存在着比较多的问题。为此文中探析了国内外的低压接地的相关标准和国内标准的不足及修改意见。

简介：摘要班组是电力企业最基本最基层的组织单元，本文就发电企业如何开展班组标准化建设进行了论述并提出了详尽的做法。

简介：摘要电力计量是电力企业运行中最重要的一项工作之一，电力计量的标准化程度不仅代表供电企业的服务水平，同时代表其社会形象，决定其经济效益，因此研究电力计量的标准化管理是非常有必要的。本文对我国电力计量现状进行了相应分析，基于我国电力计量现状提出了一些实现电力计量标准化管理的有效策略。

简介：摘要标准化计量是供电企业经营管理的基础，是企业经营管理工作的一个十分重要的环节，供电公司的主要收入来源就是销售电量，计量标准化程度的高低直接反映到企业经济效益上。要实现计量的标准化管理，首先要建立针对性强的计量标准化实施体系，概括来说需要分三部，即技术标准化、管理标准化、人员及服务标准化。

简介：本译文介绍了IEEE标准和IEC标准产生的过程，说明了国际标准对国际贸易的作用，由于标准的开发关系到消费者的安全和经济利益，政府自然要负起责任，为什么企业也需要积极参与?标准(IEEE的和IEC的)的编制和批准过程到底是如何进行的?他们的指导原则和运作方式中有哪些值得我们参改或仿效?本文既针对产品，也适用于工程建设。

简介：摘要针对于节能减排的工作而言，对其进行合理的实施也是能够满足科学发展的实际要求，也是能够作为构建和谐主义社会的一个重要举措。因此在本文之中也是针对我国的电力节能减排理论体系和技术支持体系做出全面研究分析，在分析研究基础之上提出下文内容。

简介：国家标准化管理委员会7月7日召开全体会议，提出了标准化自主创新的12项措施．旨在用10年左右的时间跨越我国与发达圜家标准化工作约30年的差距。

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简介：此文介绍了一种新研制的具有双标准表的0.01级三相交流仪表标准装置的组成结构、技术指标及软硬件设计的创新点。该文介绍的具有双标准表的0.01级三相交流仪表标准装置,相较于目前在国内科研院所使用的0.01级三相交流仪表标准装置,在增强交流源的稳定度、数字信号源功能改善、增加报警保护功能等方面都有了较大改善。此外,该装置使用双标准表,可完成装置的期间核查与比对工作,确保标准装置的准确可靠。

简介：摘要近些年来受台风和地震等自然灾害影响，部分地区层面临全电网失压和通信失联问题。为应对多项自然灾害和不可控因素对电网带来的不利影响，要做好电力应急管理工作，以此来保障电力系统的稳定运行。本文从多方面探索电力应急管理体系的建设，致力于提升电力应急管理工作的效率和质量，为百姓提供安全稳定的供电。

简介：摘要：当前电网融合了社会、环境、经济等多种不同的属性，早已超越传统电网的发展规模和进化模式，逐渐衍生进化为复杂庞大的生态网络。本文在分析典型国家的电网互联互通成功经验的基础上，从人文、政策、基础设施等多角度，构建电力互联网规划研究体系，重点分析未来规划跨区电网互联互通过程中，需要考虑因素和基础。

简介：为了促进电力应急管理系统标准体系架构的成型，对应急管理系统的建设模式进行了深入研究。文章简述了应急管理系统的发展历程和国家电网应急管理系统的现状，对电力应急工作流程进行了梳理。提出了基于电网GIS平台，整合现有电力信息资源，能满足电力应急主要业务需求的应急管理系统总体架构，同时还对应急管理系统的各主要功能模块进行了详细阐述，就应急管理系统的建设难点进行了分析。应急管理系统的建设对应急工作的开展具有重要的指导意义，是将来应急指挥体系建设的重点。

简介：摘要随着现代网络与智能电网的不断发展，把二者相互结合是网络营销中最为有效的模式，更是今后电网发展新方向。此外，计算机的网络是电网网络营销工具与媒体，加之网络营销的快捷与方便的特点，可以更好地服务于客户，及时掌握相关电力市场发展的趋势，进而便于今后电力的分配。

简介：为更好地实现国家电网公司承担社会责任、提高服务水平的要求，通过对地市电力公司营销组织架构设计原理进行分析,结合“大营销”试点经验，闸述构建“人营销”组织体系过程中需要考虑的问题，为完善“大背销”组织体系建设提供借鉴。

简介：摘要当前，发电企业发展趋缓，高效能、国产化的大型机组悄然而至，清洁循环能源高歌猛进，中小火电企业面临困境。发电企业的转型发展、电力营销等，都对人力资源工作提出了挑战；人才作为第一资源对企业发展至关重要。本文从人员定位着手，论述培训的针对性；以培训规划为主线，以落实责任为手段，突出培训过程的监督管理，务求培训抓出实效。