简介:【摘要】目的 :探讨在提升日间手术护理工作效率和工作质量中细化流程管理的应用效果。 方法 :我院于 2018年 1月起实施日间精细化流程管理,对比实施前后护理质量评分、连台手术间隔时间、首台手术等待时间、患者满意度。 结果: 干预后连台手术间隔时间、首台手术等待时间均显著短于干预前( P<0.05)。干预后护理配合、护理记录、卫生消毒、手术环境、器械管理评分均显著高于干预前( P<0.05)。干预后患者满意度显著高于干预前( P<0.05)。 结论: 实施精细化流程管理后日间手术护理工作效率和质量明显提升,患者认可程度较高,值得进行广泛推广。
简介:目的探讨临床护理路径中增加工作评价对于护理工作满意度的影响。方法将40例行支撑喉镜下手术的声带息肉患者按随机数字表分为观察组和对照组各20例,两组均采用声带息肉临床护理路径方式护理,观察组在临床护理路径中增加了工作评价。比较两组患者健康教育效果、依从性及对护理工作的满意度,并比较两组患者的住院时间及住院费用。结果健康教育效果评分观察组(90.60±3.41)分、对照组(81.10±2.32)分,患者依从性评分观察组(55.91±0.52)分、对照组(53.80±1.21)分,患者对护理工作满意度观察组为85.0%、对照组55.0%,住院时间观察组(23.13±3.56)d、对照组(26.12±5.21)d,医疗费用观察组(3100.98±75.65)元、对照组(3200.53±210.65)元,各观察指标两组比较差异均有统计学意义。结论在临床护理路径中增加工作评价可以提高护理工作效率,增加患者依从性及对护理工作满意度。
简介:【摘要】 目的 观察安全隐患自查模式在手术 室护理风险管理中的应用效果。 方法 选取 201 9 年 3
简介:摘要:目的:研究手术室护理中的不安全因素,总结安全预防控制措施以及效果。方法:对2020年6月至2020年12月来我院手术的100例患者研究,设为甲组,分析总结以往手术室护理中的不安全因素,制定和实施安全预防控制措施,并选2019年6月至2019年12月来我院手术的100例患者设为乙组,不进行护理不安全因素的安全预防控制。比较两组的满意度、护理不安全因素情况。结果:实施不同干预后,甲组总满意度大于乙组(P<0.05);甲组管理因素发生率、感染因素、护理操作因素、护理操作因素、医疗环境因素等发生率都小于乙组(P<0.05)。结论:于手术室护理中主要存在管理、感染、护理操作、医疗环境等不安全因素,针对不安全因素实施有效的安全预防控制措施可减少不安全因素的发生,并可提高手术患者的满意度。
简介:摘要:目的:研究预制工作表在内分泌护理人员工作中是否具备积极效果。方法:选取2020年4月-2021年12月在医院内分泌科室工作的护理人员70名,按照双盲法的原则将70名护理人员平均分为两组。对照组(A组)35名按照以往的工作流程按部就班地进行护理工作。实验组(B组)35名按照预制的工作表安排工作。最后通过调查表格的形式来调查患者对于两组护理人员工作的满意程度。结果:实验数据表明,对照组的满意度为60%,实验组的满意度为80%。差异较大P<0.05。结论:将预制工作表投入到内分泌护理人员的护理工作中可以取得良好的效果,表现为患者的满意度明显提高,护理人员的工作效率提高,很大程度上降低了患者在医院出现医患风险的几率。
简介:【摘要】目的:分析日间手术护理工作中采用精细化流程管理的效果。方法:选取2020年1月--2021年6月间我院收治的采用日间手术治疗的患者150例进行分析,根据管理模式不同对患者进行分组,采用精细化流程管理的小组为观察组,采用常规管理模式的小组为对照组,对比经护理管理后的各项护理质量评分以及工作效率。结果:护理工作质量对比中:观察组护理人员在病房器具管理、护理记录、护理配合、病房环境和卫生消毒等各项指标评分方面均显著优于对照组(P
简介:目的探讨护理安全信息简报的应用效果,以提高护理人员安全意识和风险防范能力。方法将护理安全会议纪要,护理安全检查内容反馈,各科室上报不良事件进行汇总分析,更新相关护理制度或规范等内容进行编排,设计制作成护理安全信息简报,以护理文件形式下发至各科室,供护士阅读和学习,并以PDF格式下发至全院护士长公开邮箱,以便于长期保存。以自制问卷调查24个临床科室60名护士长及科室安全员对简报的满意度、感兴趣的栏目及建议。结果60名护士长及安全员对简报的满意率为93.33%;感兴趣的栏目前3项依次为每次安全检查情况反馈、不良事件案例的汇总分析及改进措施、引以为鉴新闻稿。结论护理安全信息简报起到了护理部与临床各科室之间的桥梁作用,应用效果较好,还应不断改进,丰富简报栏目。
简介:2002年9月1日起施行,以及全国医疗卫生行业开展医德医风的建设,出现的一个突出问题是近年来医疗纠纷呈不断上升趋势,作为与病人接触最密切的临床护士,在工作中面临的护理纠纷,甚至法律问题也越来越多.我国护理人员由于长期接受的组织管理模式和处于被动从属地位,逐渐形成了一切服从和认真执行医嘱的职业特点.同时护理人员安全法制意识薄弱,工作中也存在着一些有意无意的侵权或越权行为.在护理实践中,如何加强医德医风建设,减少护理投诉和纠纷的发生,护理行为如何得到法律的有效保护,护理管理者要做的就是加强安全护理管理,而安全的护理活动才是真正意义上的质量保证[1].所谓的安全护理即是在保证护理质量的前提下,重视护士的安全护理意识教育和法律知识教育.本文就具体的安全护理管理,提出以下措施.
简介:护理风险管理已成为现代医院经营管理不可缺少的重要组成部分。随着人们生活水平的日益提高和医疗体制改革的推进,病人安全问题成为卫生保健体系和社会大众关注的焦点问题之一。护理风险是指医院内病人在治疗、护理过程中有可能发生的一切不安全事件。护理安全管理是指医院有组织、有系统地减少护理风险的危害和经济损失,通过对护理风险的分析,寻求对护理风险的防范措施,尽可能地减少护理风险的发生。为了给病人创造良好的医疗环境,维护医疗秩序,保障护理安全,应提高护理人员的风险意识,及时发现护理隐患,针对护理不安全因素提出相应的防范对策,使临床护理工作更安全,使风险系数降到最低程度。1护理不安全因素