简介：摘要当今社会是经济与技术快速发展的社会，经济的发展带动了电力的使用，电力已然成为每个人生活中必不可少的一部分。电力系统自动控制技术与人工智能技术在电网中应用不仅可以对其技术进行新的技术改革，而且还大大地提高了电气自动化的工作效率以及在运行过程中的稳定性，同时也是技术的进一步发展以及技术水平的体现，从而为我国科学技术的发展做出重要的贡献，因此进一步加强对其的研究非常有必要。基于此本文分析了电力系统自动控制技术与人工智能技术在电网中应用。

简介：摘要多年来，人们一直致力于经济型社会的发展，各国都注重其经济发展水平，然而随着经济发展水平的提高，人们在生活中越来越认识到社会发展和能源消耗之间的矛盾，因此人们通过相应的高水平技术解决迫在眉睫的能源问题，风电企业的产生极好的解决了这一问题，因此其受到社会各方的广泛关注。风电企业的发展一方面源于其技术的改革和创新，利用现有的资源条件解决严峻的社会问题。另一方面，其企业间人力资源的优化配置也起着至关重要的作用。

简介：摘要面对我国经济体制环境不断变化的现状，有效的提高人力资源管理以及政工工作的效率成为了增强电力企业实力的有效方式。本文针对电力企业当中的政工管理工作一以及人力资源工作的问题进行分析，并找到了企业人力资源与政工工作之间的关系及对策，希冀对同行们起到一定的借鉴意义。

简介：受到各种因素的影响，当今人们人生价值观的选择呈现出多元化的态势，不少人对集体主义持中性、弱性态度。为此，必须依据当今人们人生价值多元取向、社会主义根本制度、市场经济的要求及反对敌对势力分化需要，坚持集体利益的权威性、个人利益的合理性及二者协调性，用集体主义对人们进行人生价值观导向。

简介：摘要随着科技水平的快速发展，计算机和人工智能技术在生产生活中的应用越来越广泛，利用智能自动化设备不仅可以提升生产效率，也能够帮助我们解决很多生活难题。鉴于此，文章重点就计算机与人工智能技术在矿山电气自动化控制中的应用进行研究分析，以供参考。

简介：摘要在企业的发展中人力资源的管理工作占据着重要的地位，电力企业作为我国重要的民生支柱性产业，其人力资源管理工作将直接关系到电力企业的运行和发展。在现代化的电力企业发展中将信息化技术应用于人力资源的管理中，并且结合着自身的企业发展制定了一系列的人力资源管理策略。本文就信息化在电力企业人力资源管理工作中的应用与实践进行了分析研究。

简介：摘要在电力企业中，人力资源管理十分重要，充分发挥人力资源作用，开挖员工潜能，可以提高企业的整体劳动生产率。同时，政工工作的开展，对员工进行了深刻的思想教育，在一定程度上可保证员工的努力和企业的方向一致。当前，因为人们对于电力运行要求较高，为此电力企业应更加注重内部管理，全面改革管理方式。所以，可有效结合人力资源管理以及政工工作，促进企业的发展。

简介：摘要政工工作实施的主要目的是提高员工的工作积极性，使得员工可以准确认识其在企业发展和经营中的主要作用，产生归属感。对于电力企业来说，现在市场形势严峻，为了保证企业的长远发展，需要做好管理工作，而人力资源管理尤为重要。电力企业可充分利用政工工作的开展与实施促进人力资源管理工作，本文就二者的关系与具体实施办法进行了分析。

简介：摘要面对我国经济体制环境不断变化的现状，有效的提高人力资源管理以及政工工作的效率成为了增强电力企业实力的有效方式。本文针对电力企业当中的政工管理工作以及人力资源工作的现状进行分析，并找到了相应的难点以及对策，对同行们起到一定的借鉴意义。

简介：摘要新时期发展下，企业政工与人力资源管理存在诸多的联系，良好的政工与人力资源管理工作可以让员工在工作中获得归属感。本文就对此问题进行探析，结合当下发展现状与问题，提出相应的对策，力求为企业管理提供帮助。

简介：摘要：人力资源是企业在实际管理工作中，非常重要的一个组成部分，主要起着吸纳、培养优秀人才的作用，是保证人力资源管理效率和质量的基础。因此，在实际的工作中，企业在重视人力资源管理工作的同时，要重点对政工工作的实际作用进行分析，根据当前政工工作的现状，制定出合理有效的措施，将政工工作对于提升人力资源管理工作效率的效果发挥出来。基于此，以下对企业管理工作中政工工作与人力资源管理的融合策略进行了探讨，以供参考。

简介：相对于国外一些大电气公司来说，于2005年进入中国的美国理想工业公司的举步东行似乎来得有些晚。尽管其起家产品导线连接器与电力工具在其出生地芝加哥乃至整个美国都已经享有直誉，且在近百年的发展过程中，其电力测试及网络测试产品也在不断推陈出新中越来越得到用户的认可和青睐，但对已经成为全球市场重要组成部分的中国市场和用户来说，美国理想工业公司及其产品毕竟还是一张新面孔。而对于这一点，来自美国理想工业公司总部负责电气测试测量产品的全线生产市场、研发的吉姆先生却依然充满自信；“晚来中国并不影响我们在中国市场上赢得的一些机会。对于中国的用户来说，最重要的是。我们来了，而且，带来了全球领先的电气测试产品以便为中国的电力用户提供电气测试与测量产品的新选择。”

简介：摘要面对我国经济体制环境不断变化的现状，有效的提高人力资源管理以及政工工作的效率成为了增强电力企业实力的有效方式。本文针对电力企业当中的政工管理工作以及人力资源工作的现状进行分析，并找到了相应的难点以及对策，希冀对同行们起到一定的借鉴意义。

简介：摘要：在国有企业经营管理过程中，若是拥有完善的人力资源管理系统，不仅能够提高企业的整体形象，还能够增强企业内部凝聚力，让企业能够在激烈的市场竞争中得以长久发展。国有企业中思想政治工作是企业日常管理工作中重要的一部分，企业对其重视程度也在逐渐增强，逐渐将国有企业的思想政治工作融入人力资源的日常管理过程中，开始注重职工的思想建设，通过提高思想政治工作在教育、培训、宣传等方面的工作质量，建立健全企业人才体系制度建设，优化企业激励机制，达到思想政治工作与企业的生产经营相结合的目的。这样做可以凝聚最大共识、汇聚强大力量，把广大职工的思想和行动统一到推动企业可持续高质量发展上来。

简介：