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  • 简介:“广告策划就是为客户的广告宣传活动出谋划策,以期实现最大的社会效益。”美国哈佛企业管理丛书中也说:“策划是一种程序,在本质上是一种运用脑力的理性行为。要找出事物问的因果关系,衡量未来可采取之途径,作为目前决策之依据,是广告策划的主要着眼点和主要任务之一。”那么,如何才能更好的运用因果关系这一哲学原理做好广告策划呢。

  • 标签: 广告策划 有效应用 市场营销 因果关系 出谋划策 宣传活动
  • 简介:经济发展的阶段性特征制约转变经济发展方式的路径选择。内蒙古目前处于工业化阶段初期,经济发展对能源依赖性较强,科技创新严重不足,投资结构不甚合理,以及居民收入占GDP比重偏低的特征造成了内蒙古经济发展方式转变的困境。本文结合内蒙古经济发展的实际,探寻当前经济发展方式转变的困境,并在此基础上提出相应的对策建议。

  • 标签: 内蒙古 经济发展方式 有效路径
  • 简介:讨论了目前网上拍卖情景下,在线信誉系统中的信任模型的有效性,论证了现有信任模型存在忽视评价人信用、交易价格的设计缺陷,难以激励用户从事持续的诚实交易;然后,针对此问题,结合网上拍卖交易特点,构建了面向网上拍卖的信任模型。

  • 标签: 在线信誉系统 信任模型 网上拍卖 信誉反馈评分
  • 简介:现代社会激烈的竞争,迅猛的技术变革,促使企业不断增加培训投资,提升人力资本。在现实生活中,培训后的人员流动现象使企业对员工培训顾虑重重,二者颇为矛盾。本文尝试从人力资本的角度出发,运用博弈论的方法对培训投资的有效性进行分析。

  • 标签: 人力资本 员工培训 投资收益
  • 简介:作为国家金融市场的基石,债券市场的发展对于金融市场的稳定发展和国家经济的增长至关重要。近年来,我国债券市场迅速发展,其中银行间债券市场交易量占整体市场的90%,因此分析银行间债券市场有效性,研究提升市场有效的措施,对于活跃银行间债券市场,促进债券市场的发展具有重要意义。

  • 标签: 银行间债券市场 有效性 分析
  • 简介:近年来,越来越多的企业对员工培训格外关注。从有效性角度进行分析,企业员工的培训是提升企业竞争实力的基础。企业培训部门从员工工作技能、思想状态以及知识积累等方面入手,对员工进行培训。该种培训以企业发展战略角度出发,是企业发展中必不可少环节。但是在实际培训环节中,由于管理者方面的原因、以及员工方面的原因,使得培训中存在一些问题。基于此,在下文中提出能够提升企业员工培训的有效策略。

  • 标签: 企业员工培训 现状 改善对策 有效性
  • 简介:本文分析了近年来我国社会融资结构的变迁,并从实证角度分析了社会融资结构的变化对我国货币政策有效性的影响,在实证分析的基础上得出结论。

  • 标签: 社会融资 货币政策 有效性
  • 简介:国有企业在当前我国经济体系中占据着重要位置,是保障国民经济和社会稳定的基础。近些年来,随着经济制度改革的深入,国有企业发展环境发生变化,民营企业不断涌现,市场竞争日益激烈。但国有企业依然在经济发展建设中占据主导地位,加强国有企业建设,促进国有企业持续发展具有重要意义。国有企业在推动经济发展建设的同时,更为社会提供了大量就业岗位,促进了社会矛盾解决。国有企业发展建设中将企业文化与思想政治工作有效融合,能大大提升企业管理水平,促进企业稳定发展。本文将针对国有企业思想政治工作与企业文化的有效融合展开研究和分析,以促进国有企业的持续发展。

  • 标签: 国有企业 思想政治 企业文化 有效融合