简介:1981—1983年我们在彭坡、克什米尔(Pampore,Kashmir)地区蚕业站试验,研究土壤和叶面氮供给对叶产量以及桑树品种高雪尔米生长特性的影响.试验由四个处理组成:没有供给氮,50%叶面供氮.50%土壤供氮,100%土壤供氮和100%叶面供给氮肥.经过三年的试验,结果表明100%的叶面氮供给显示出在总产叶量上的增加,还发现氮供给50%通过叶面,50%通过土壤比单一通过土壤的增产明显,100%的叶面供氮又比单一土壤供氮的效果更显著.叶面氮供给的产叶量比对照增加46.6%,而50%叶面和50%土壤供氮比对照增加38.70%,100%的叶面供氮比100土壤供氮增加7%.
简介:培训需求分析是高星级酒店培训管理工作中重要的一个环节,也是第一个环节。能否准确地预测和把握酒店运营中真实的培训需求,直接影响到酒店培训工作的最终效果,从而影响到整个酒店的绩效和经营目标的实现。高星级酒店进行培训需求分析的传统方法主要是围绕酒店近期或中期的发展战略、酒店年度人才储备计划、酒店所在当地政府和协会要求以及酒店内部运营部门的实际运营需求来确定。这些传统的需求分析方法虽然能够最大化考虑到酒店的运营与发展需求,使培训工作具有很强的针对性和目的性。但是从酒店人本管理的理念出发,传统的培训需求分析方法忽略了员工的个人需求,将员工的需求与酒店的需求割裂开来。文章基于四种类型的培训效果评估结果对高星级酒店培训需求进行重新分析。站在人本管理的理念,力图将员工个人需求和组织整体需求做到有机结合与统一,从而使高星级酒店的培训需求分析更加准确、有效和全面。