简介：摘要：现阶段，我国医务人员并不具备较高的薪酬水平，打击到了他们工作的主动性，而切实可行的医院薪酬制度能够激发他们的工作热情，让其全身心地投入到医疗服务当中。本文基于新医改背景下，对医院薪酬制度改革难点进行探讨，并在此基础上提出相关解决对策。

简介：摘要：随着我国医疗事业的发展，编外人员数量不断增加，该群体薪酬管理存在的问题也日益凸显。薪酬问题主要原因在于编外人员管理体系和管理模式与编内人员存在差别，编外人员基本待遇较差。本文介绍了公立医院编外人员薪酬现状，结合现状中隐含的问题，提出了解决公立医院编外人员薪酬管理问题的对策，希望能够促进编外人员薪酬管理的优化，促进医院人员结构优化。

简介：摘要：目的：探讨程序化护理在脑瘫患儿中的干预效果。方法：选取2022年5月—2023年5月福利院100例脑瘫患儿作为研究对象，采用掷骰子的方式将其分为观察组与对照组，各50例。对照组采用常规护理，观察组采用程序化护理，比较两组日常生活能力、智力恢复情况、患儿护理满意度、睡眠情况。结果：护理前，两组日常生活能力、智力发育程度评分比较，差异无统计学意义(P＞0.05)；护理后，观察组日常生活能力、智力发育程度评分高于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)。观察组患儿护理满意度高于对照组，差异有统计学意义(P=0.025)。观察组睡眠总时长、睡觉时间、夜间睡醒情况、白天睡眠情况评分高于对照组，晨起情况评分低于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)。结论：程序化护理对脑瘫患儿的效果显著，不仅提升患儿的日常生活能力，也改善患儿的智力情况，使患儿对临床护理工作更加满意，有利于患儿语言表达能力、肢体能力的改善，提高患儿的睡眠情况。

简介：【摘要】儿童福利院是我国民政部门举办的至关重要的民生工程，不仅有国家财政拨款支付，社会各界爱心人士也会给予极大的爱心及关注，但就我国福利院设施设备发展实际情况来看，绝大多数人更关注福利医院的硬件设施以及孤残儿童的物质生活的转变，对儿童的精神生活状况关注相对比较少。由于福利院孤残儿童是非常特殊的群体，绝大多数儿童都是在同辈群体中成长发育，很少有机会接触到长辈，而且没有父母的关心疼爱，很多儿童学会通过强势或者依附强者来保护自己获取利益，欺凌行为在福利院非常常见，而且代代相传，但不管是欺凌者还是被欺凌者其成长发育都会受到极为有害的影响，所以要重视关注福利院孤残合同，欺凌行为的研究。

简介：摘要：目的：探讨儿童福利院孤弃儿童心理护理现状分析及护理对策分析；方法：选择我院收治的福利院孤弃儿童43例，按照其入院顺序将其分为研究组和对照组，研究组患者21例，对照组患者22例，观察并对比两组患者PEP以及ABC评分，观察并对比两组患者护理满意程度，结果：研究组患者PEP以及ABC评分显著优于对照组患者（P

简介：摘要：随着社会经济飞速发展以及人们生活水平的改善，全社会开始对医疗水平提出更高要求。医院在管理运营方面较以往有了极大转变，除落实卫生医疗系统政策及技术外，对于人力资源管理也越来越重视。在医院正常运转过程中，健全的薪酬激励机制保障了医院合理的人力资源管理。对于医院建设发展而言，人才激励对于增强医院整体的医疗水平提升以及医疗环境构建非常重要，有效的薪酬激励体系有助于强化医生及职工的工作积极性，进而促使整个医疗的人力资源得到有效开发，推动医院良好运行发展。本文主要就有效激励薪酬机制对医院人力资源管理的价值进行分析，探讨目前人力资源再医院发展过程中存在的相关问题，提出有针对性的解决措施，以此不断完善激励薪酬机制。

简介：摘要公立医院作为医疗卫生服务行业的重要组成部分，以其特有的医学技术手段担任着为人民及社会服务的重要角色，其在人员薪酬管理以及人事制度方面的改革不仅给广大人民的切身利益带来直接影响，还影响到我国国民经济的发展，由此可见对公立医院人员薪酬管理及人事制度改革方面的研究将具有重要的现实意义。基于此，文章主要研究了公立医院人员薪酬管理及人事制度改革，旨在为同类研究提供有价值的参考。

简介：摘要目的分析福利院老人永久性膀胱造瘘术后造瘘管脱落的原因并探讨其护理预防措施,以减少造瘘管脱落所引起的痛苦,有效提高老人的生活质量.方法采用回顾性分析法,２０１２年１月~２０１４年１２厦门市社会福利院膀胱造瘘术后老人膀胱造瘘管脱管的发生情况.结果护理５６例患者中发生造瘘管脱落者有２３例,无发生脱管有３３例.发生率为４１．０７％;.结论加强对膀胱造瘘术后带管老人的观察和护理,并加强对老人和照顾者进行疾病知识宣教和指导,可有效预防膀胱造瘘术后患者导管脱落.关键词福利院;老人;永久性膀胱造瘘;脱管;护理中图分类号R４７３．６文献标识码B文章编号１００１－５３０２(２０１５)０９－０８３２－０１

简介：摘要：目的：分析对于福利院当中脑瘫儿童在其康复训练过程中开展心理护理干预的实际价值。方法：对照组为常规护理，观察组联合应用心理护理干预。结果：施护前智力、运动发育评分2组横向比较差异微小P＞0.05，施护后与对照组做横向对比智力、运动发育评分均为观察组更高P＜0.05；康复训练依从性优良率观察组为100.00%，对照组为85.00%，P＜0.05。结论：针对福利院当中接受康复训练的脑瘫患儿为其提供心理护理干预有利于提升患儿的依从性，并促进其功能发育。

简介：［摘要］   目的  了解三级甲等医院助产士工作嵌入现状，探讨其与精神薪酬及心理资本之间的关系。 方法  采用横断面调查法，便利抽取山东省6个城市多所三甲医院的助产士385名进行问卷调查。结果 助产士精神薪酬和心理资本与工作嵌入均呈正相关 （r=0.514，0.383，P＜0.01） ,心理资本在精神薪酬与工作嵌入间起部分中介作用 。结论  三甲医院助产士的工作嵌入属于中等水平，其精神薪酬可通过心理资本影响其工作嵌入水平。

简介：【摘要】目的 通过多学科协作模式帮扶福利院儿童健康成长方案的构建，使福利院儿童及福利院残疾儿童的功能和权利复原到可能达到的最大限度，以使他们尽可能的能和健康人群一样平等地重新参加社会生活，相对健康的成长。方法 成立“三创”工作室，建立帮扶团队。了解帮扶对象的需求，确定帮扶目标。多科协作综合干预儿童早期发展，开展院内培训及进修学习提升医护人员素质和专科能力，建立统一的护理质量控制管理与评价体系。结论 工作室的早期综合干预，使得福利院儿童得到更加系统、专业化的照顾，帮扶团队成员深入福利院反复多次实地指导，开展针对性培训等形式，提升医护人员素质和专科能力，加强了质量管理体系和质量持续改进体系建设。

简介：摘要目的分析探究在对福利院老年人进行高血压的防治时采用严格监测血压、降压达标效果。方法选取某福利院患有高血压的30位老年人，将他们按照《中国高血压防治指南修订版》的标准分为两组，严格监测血压的为研究组，普通监测血压的为对比组。研究组的老人一个月测四次血压，对比组的老人一个月测一次血压。为两组进行相同的医学治疗，直到最后达成血压达标的目的。结果此次研究的全部老人都没有发生严重的病发症，研究组的老人血压控制情况比对比组老人的血压控制情况要好。结论控制血压达标对于防治高血压病来说至关重要，严格监测血压能够提高老年人高血压的防治效果。

简介： 摘要 目的 探讨正念减压联合巴林特小组干预对于降低精神卫生福利机构精神科护士从业压力、缓解职业倦怠的效果及幸福感的影响。方法 选取我院（民政精神卫生福利机构、二级精神科专科医院）符合本研究标准的87名护士做为研究对象，采用前瞻性研究方法，通过对87名护士实施12周的正念减压联合巴林特小组干预后，比较实施前后护士的知觉压力、幸福指数、职业倦怠各因子分的变化 结果 正念减压联合巴林特小组干预后12周后，我院护士在知觉压力、幸福指数、情感衰竭、职业倦怠得分结果与干预前对比有显著差异，P< 0.05 结论 本研究的研究对象为精神卫生福利机构护士，受体制影响，医院管理标准的不同，护士心理体验受到限制，压力源不同，影响职业倦怠因素可能会有其特殊性，但是本研究采用正念减压联合巴林特小组的心理干预方式后，护士的职业倦怠及知觉压力得分明显优于干预前，确实改善我院护士的职业倦怠情况。提示各精神卫生医疗机构要关注护士心理健康，稳定护士情绪，给予积极有效的心理支持和干预保障医疗环境安全。该方法简单有效易行，可在其他医疗机构精神科临床医务人员中推广试用。