学科分类
/ 1
10 个结果
  • 简介:摘要:我国是一个矿业大国,在进行矿业管理中还是存在大量的开采问题,这些问题的存在导致出现了资源浪费、环境破坏等问题,导致我国矿业技术水平不足,装备研发能力不足等问题。为了实现矿山的可持续发展,要建立智慧矿山,建立一个完善的管理系统,实现对矿山资源的数字化、集约化发展。基于此,文章主要对智慧矿山的框架以及发展的主要前景进行了简单的研究分析。

  • 标签: 智慧矿山框架 关键技术 发展前景
  • 简介:摘要 : 重大工程项目社会稳定风险评估,是我国推进国家治理体系和治理能力现代化的一项十分重要的制度,对于提高科学民主依法决策水平、防控重大风险、维护群众利益、保障经济平稳健康发展、促进社会和谐稳定发挥了重要作用。随着这一工作在全国的深入推进,本人提出了规范主体职责、完善民主参与、加强理论研究、规范工作落实等几项政策建议。

  • 标签: 社会稳定 风险评估
  • 简介:摘要:建筑工程项目框架结构中包含有混凝土、钢筋等建筑材料,因此其承载力非常高,抗水平作用力也十分高,由于拥有这些显著的建筑优势,可以极大程度的保障建筑工程项目施工的稳定性高、质量好。本文则是分析、讨论在建筑工程项目施工建设过程中框架结构施工的特点、问题与解决措施。

  • 标签:   建筑工程项目 框架结构 建筑工程施工技术
  • 简介:摘 要:随着世界各国城市规模持续高速发展,在传统城市建设基础上提出了全新的建设模式以满足大众需求,其中最为突出的是以 物联网、云计算为主导的信息技术发展和创新 2.0形态的形成,“智慧城市”逐步成为全球城市发展的趋势。“智慧城市”概念最初是由 IBM提出,随后在我国诸多城市加速规划并出台相应的建设智慧城市的对策方案及目标。然而,在“智慧城市”受到广泛追捧的同时,如何确保其在网络信息安全隐患方面的问题得到有效应对,要求全国各级地方政府通过持续关注城市建设进程以及时采取相应措施加以解决。

  • 标签: 智慧城市 网络安全 体系框架
  • 简介:摘要:低温甲醇洗工艺技术是煤化工生产中应用最为广泛的技术类型 ,该技术类型进行煤气化生产不但可以有效提升气体的净化度 ,同时具有选择性好、脱硫脱碳成果突出等优势。从技术实现角度上来看 ,划分为甲醇洗涤、富甲醇闪蒸再生、硫化氢浓缩以及甲醇水分分离等多个方面 ,特别的 ,尾气的处理环节以环保工作为核心 ,与甲醇洗工艺关系并不密切 ,但是会影响到生产的各个环节。为了进一步探讨低温甲醇洗工艺技术的操作模式与装置改善策略 ,现就低温甲醇洗工艺技术的基本概念与相关内容进行分析。

  • 标签: 低温甲醇洗稳定运行的关键因素探讨
  • 简介:摘要:市政工程的建设关系到国计民生的大计,而基层的水稳碎石施工质量的把控,更是起到重要的打底作用,地基基础决定上层建筑,所以,必须加强监管施工过程的各项环节,严格遵守施工技术规范,规范施工操作流程,保证水泥稳定碎石基层施工质量和有效的实施,促进水泥稳定碎石基层在我国市政工程施工中的发展,为人民建设更多优秀工程。

  • 标签: 市政施工 水泥稳定碎石基层施工 处理技术 工艺
  • 简介:【摘要】石油化工在生产的过程中安全阀稳定问题是非常重要的问题。安全阀主要用于石油化工设备的容积泵的管道出口或者压力容器上。因为石油化工设备在工作中很有可能会产生超压的情况,所以为了维护石油化工设备的稳定必须要设置安全阀。安全阀在长期的使用过程中,有可能会出现磨损的情况或者其他情况,严重的可能会引发爆炸。因此,有关部门必须要定期检查石油化工设备的安全阀稳定情况。以确保石油在生产时是安全可靠的,进而促进石油化工企业能获得长远的进步。因此,本文将着重针对石油化工设备安全阀稳定问题进行深入的分析和研究。以期能为更多的石油化工产业提供更为有效的意见。

  • 标签: 石油化工设备 安全阀 稳定问题
  • 简介:摘要:现如今,建筑工程施工技术以及施工材料不断创新发展,而框架剪力墙结构为新型施工技术,要求根据建筑工程实际情况设计剪力墙设计方案,选择适宜的模板和过渡层等,确保建筑工程能够承受相应的荷载以及压力,应用优势明显。因此,亟需对框架剪力墙结构主体技术在建筑工程施工中的应用方式进行深入研究。

  • 标签: 建筑工程 框架剪力墙 主体施工
  • 简介:摘要:本文 针对河湖连通水环境综合治理项目实施可能引发的社会稳定风险因素,提出行之有效的社会稳定风险防范和化解措施,把项目社会稳定风险控制在“低风险”等级,实现“工程畅通”的目标,确保工程顺利推进。

  • 标签: 水环境 综合治理 稳定风险 应对措施
  • 简介:摘要:随着现代国有企业制度的不断建立健全,办公室的职能定位正在发生着深刻变化,对办公室人员的工作能力与职业素养也提出了更高要求,本文从五个不同侧面阐述了办公室工作人员必须具备的五大核心职业素养,构成了现代国有企业制度框架下的办公室人员“五力”素质模型。

  • 标签: 预见力 领悟力 公信力 表达力 学习力