简介：我国工程承包企业海外经营规模不断扩大,但经营管理水平并未得到同步提升,企业的各类困惑和担忧挥之不去,海外经营如履薄冰,转型升级势在必行。转型升级有两个层面的含义。通俗地讲,所谓转型,就是开发目前主业之外的新领域,向另一个利润率更高的业务领域拓展：所谓升级,就是在企业目前正在做的主业方面向上游和下游拓展,提升产业链管控能力,巩固自身的产业地位。对于工程承包企业而言,转型和升级是相辅相成的,并不能将它们截然分开。

简介：

简介：5月8日，由全国妇联、人社部举办的全国发展手工编织促进妇女就业创业工作推进会在成都召开。全国人大常委会副委员长、全国妇联主席沈跃跃和人社部副部长信长星出席会议并讲话。四川省委副书记柯尊平到会并致辞。

简介：浙江企业积极响应国家实施“走出去”的战略决策，深入贯彻省委、省政府“跳出浙江、发展浙江”和“创业富民、创新强省”总战略。全省对外投资与国际经济合作业务快速增长。截至到20122#底，全省经审批和核准的境外企业和机构5827家，

简介：澳门回归15年来,财政金融体系稳健增长,营商环境不断优化。据澳门特区政府经济局戴建业副局长介绍,为努力达成经济发展目标,特区政府致力扶持和培育适合澳门发展的新兴产业,大力推进旅游、会展、文化创意、中医药等行业。其中会展业由于其独特的产业形态和对周边产业的强劲拉动效应,被视为澳门可积极发展的重点产业。会展业的持续发展,

简介：当前,我国职业教育面临改革的关键期,要实现创新驱动战略,打好转型攻坚战,必须实现供给侧改革。加快发展现代职业教育,是主动适应经济发展＂新常态＂推动产业转型升级的迫切需要,是统筹城乡发展推进农业现代化和新型城镇化的有力支撑,是深化教育领域综合改革,促进就业,改善民生的重要举措。基于此,就职业教育在新常态下存在的新的矛盾和问题,提出对策和建议。

简介：邹城市豪华装饰公司成立于1992年,是一家劳服企业,邹城市再就业生产自救基地。经全体职员努力,由一个五六人,四五万资金的"小门头"发展成为员工上百人,固定资产近百万元的邹城市装饰行业骨于企业。连续几年被评为济宁市装饰行业"先进企业"。豪华公司是如何在短短几年内迅速壮大发展起来的呢?刘金珠经理说:"我们靠的是对工程质量的执着追求,靠的是良好的企业信誉和良好的企业形象。"

简介：

简介：安庆市太湖县人社局努力践行十九大报告关于职业教育发展要求，大力开展职业教育，突出技能训练和动手能力培养，全面提高劳动者职业能力和综合素质，让劳动者素质就业和稳定就业。

简介：我党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导,紧紧围绕建设中国特色社会主义这个主题,准确把握时代特征和中国特性,认真研究和回答我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设面临的一系列重大问题,形成了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观这一重大战略思想,这一思想对创造和谐校园有着重要意义。

简介：“小微活，就业旺，经济兴”。中小微企业是改革开放四十年的重要参与者，国民经济的推进者，也是就业巨大的容纳器。据统计，目前我国中小企业有四千万家，是中国数量最大、最具活力的企业群体，占企业总数的99％，贡献了中国60％的GDP、50％的税收和80％的城镇就业。支持中小微企业发展，对实践大众创业、万众创新，推动我国经济转型升级，对促进就业扩展，都具有十分重要的意义。

简介：日本《产经新闻》报道，今年4月印度政府制定出台了五年经济发展计划，其中，对国家基础设施的投资金额总计为38万亿日元。其中的15万亿日元投入电力设施设备建设，铁路建设和装备投资8万亿日元，其余的15万亿日元将分别用于国道、高速公路、城市建设、通信设施、港口码头和空港机场，以及旅游配套设备设施等的建设。

简介：前言：在本次“促进职业中介机构发展国际研讨会”前，记者采访了会议的主要筹划者之一—中国就业促进会副会长张幼云。当被问及本次会议的组织特色和目的时，张幼云说，本次国际研讨会以“培育发展自律规范”为主题，分别从国际、国家、省、市等多个层面，从政府官员、专家学者、民营职介等多个角度，围绕“职业中介机构的立法及政策环境”、“职业中介机构在就业服务中的作用”、“职业中介机构的行业自律及实践”、“职业中介机构与公共就业服务机构在就业服务中的互补性”四大专题进行较为深入的探讨，为政府与职介机构之间搭建一个交流对话平台，从而推动职业中介机构的进一步发展。参加这次研讨会的代表中，有1／3以上是来自民营职介机构，其中有不少代表将在研讨会上做主旨发言和讲演。他们的声音将得到充分的反映和倾听。

简介：职业学校应紧扣“以生为本”的教育理念，依据学生生理、心理特点与成长、成才的规律，采用统筹兼顾的方法，由技能为本走向生命发展，达成学生职业素养的全面协调与可持续提升的目标。

简介：当今,随着经济的日益全球化,企业间的竞争更多表现在人才之间的竞争,在现今人文社会的大背景下"以人为本"的管理时代,人力资源管理在企业管理中的作用愈来愈突出。在企业中,如何吸引人才,留住人才,并且让员工有归属感、荣誉感,真正让员工的人生价值得到实现是每个企业不得不面对的问题。本文就人力资源管理的现状进行分析,指出我国企业人力资源管理还存在的许多不完善的问题,以期找到解决问题的对策,促进其发展趋势。

简介：经济结构调整的深入和城市建设与改造的发展，给上海发展都市型工业提出了新的要求，也给区域经济的发展提供了新的机遇，更给开辟新的就业渠道带来了契机。

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简介：在2005年8月，中国人民银行发布的《2004年中国房地产金融报告》中指出：“2004年房地产开发中使用银行贷献的比重在55％以上，”间接融资的比重过大，使得中国的商业银行系统过多地承载了房地产行业的系统风险。从维护我国金融秩序稳定出发，需要有计划地增大房地产开发商直接融资的比重。此外，在中国银监会去年下半年出台的《加强信托投资公司部分业务风险提示的通知》，对久患资金饥渴症的开发商无疑是雪上加霜。

简介：近年来．安阳市引智工作在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“积极转变职能。服务经济建设”的指导思想，按照“按需引进。讲求实效”的方针．积极引进国外智力。为促进安阳经济社会又好又快发展做出了突出贡献。3年来．国家和省外国专家局共批准安阳市执行各类引智项目93项．引进国外技术和管理专家223人，获得国家和省级项目经费276万元：申请出国培训项目10个，培训人员123人：建成国家级“千村引智示范工程”项目2个、

简介：英国《金融时报》（FT）援引国际劳动机构（ILO）的调研报告资料报道说，人口老龄化和出生率降低，导致劳动人口减少，这将成为今后亚洲地区经济发展面临的一项新难题。