简介:邮电企业的分营工作从去年8月启动到1999年1月结束,历时半年。由于分营给尚处在由劳动密集型向高技术型转化中的邮政企业带来了巨大压力。分营后的我省邮政面对着是企业亏损、人员素质低、市场竞争激烈的严峻形势。如何调动广大干部职工的积极性,进一步深化企业的改革与发展,成为我省邮政系统15000名干部职工共同关心的问题。1999年3月,中纪委、全总提出在国有企业中推行厂务公开制度后,我局党政工领导充分认识到,实行厂务公开是党的全心全意依靠工人阶级根本方针在企业改革与发展中更好地得到贯彻落实的重大举措,是调动干部职工积极性使企业摆脱困境,实现企业发展目标最有效的途径。在局党组的高度重视下,我们协同纪检部门4月份起在全省邮政系统开展此项工作。目前,九个地(市)局均已建立局务公开制度,县(市)局也在有序展开全省71个邮政基层单位在1999年11月底前全部实行局务公开制度。
简介:中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山近日在京主持召开两个调研座谈会,围绕贯彻落实党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,就全面推进从严治党、从严管理干部,听取有关部门、地方负责同志和专家学者意见。大家认为,巩固党的建设良好态势,必须认真落实中央部署,坚持思想建党与制度建党相
简介:“城中村”现象是目前我国城市化进程中普遍存在的现象。为了改善“城中村”带来的各种社会问题,改变“城中村”的物质环境面貌,各地都进行了一系列探索,推进“城中村”转制。但转制也带来了许多新问题:集体经济组织的发展问题,违章建筑的产权问题,物质环境改造问题,就业和社保问题,基层管理体制的协调问题等。要缓解和解决这些矛盾,政府需要科学制定发展规划,引导“城中村”城市化进程;完善社区管理体制,建设和谐社区;对违章建筑制定适当补偿标准或承认部分临时建筑的合法产权,保障转制居民利益;促进就业和建立转制居民社会保障体系,帮助转制居民安居乐业;着眼代际转化,促进“城中村”居民转变观念。
简介:摘要:随着经济全球化的进程不断加快,企业文化和企业思想政治工作逐渐受到企业重视。激烈的市场竞争环境要求企业挖掘二者之间的关系,思考二者结合的优势。企业在落实企业文化建设和思想政治教育工作时,必须关注企业的主体:员工。肯定员工作为“人”的需要,以人为本的思政教育工作理念与企业员工生活需求进行有机结合。利用信息技术设置交流平台,促使员工在交流过程中增强对企业文化和思政教育的认知。企业需要利用系统的章程和专业的思政教育体系,落实针对员工开展思政教育工作,保证员工的凝聚力得以提升,为企业长远发展打下坚实基础。本文通过企业文化和思想政治工作的关系、企业文化和思想政治工作融合的意义、企业文化和思想政治工作融合的策略三方面,论述了企业文化建设与企业思想政治工作的结合。
简介:摘要:随着经济全球化的进程不断加快,企业文化和企业思想政治工作逐渐受到企业重视。激烈的市场竞争环境要求企业挖掘二者之间的关系,思考二者结合的优势。企业在落实企业文化建设和思想政治教育工作时,必须关注企业的主体:员工。肯定员工作为“人”的需要,以人为本的思政教育工作理念与企业员工生活需求进行有机结合。利用信息技术设置交流平台,促使员工在交流过程中增强对企业文化和思政教育的认知。企业需要利用系统的章程和专业的思政教育体系,落实针对员工开展思政教育工作,保证员工的凝聚力得以提升,为企业长远发展打下坚实基础。本文通过企业文化和思想政治工作的关系、企业文化和思想政治工作融合的意义、企业文化和思想政治工作融合的策略三方面,论述了企业文化建设与企业思想政治工作的结合。