简介：摘要：随着我国经济的迅猛发展，我国的企业也在发展和壮大，企业如何才能够长期、健康和持续稳定的发展。根本是要保障生产的安全，因此减少安全生产事故是每一个企业必须做到的生产安全管理任务，但现实生产中经常出现一些安全履职错位问题，一直在困扰着安全管理人员，也是亟待解决的问题。

简介：摘要：制造业企业的健康、持续高质量发展，离不开安全管理人员的保驾护航，安全管理人员的技能、履职能力等，在企业生产经营活动中尤为重要。在国家“十四五”规划和加快我国建设制造强国，推动制造业高质量发展过程中，需要企业合法经营，落实企业安全生产主体责任外，企业安全生产管理人员作为保障企业安全生产的重要职能人员，其如何履职和避免受到法律追究的话题也更加敏感。

简介：摘 要：不断规范外派董监事的履职行为、提高履职能力，对于进一步优化企业法人治理结构、强化企业内部管控、贯彻出资人意志、推进管理体系和管理能力现代化、提升企业治理能力具有十分重要的意义。本文对企业外派董监事人才队伍、体制机制现状进行了详细分析，提出了规范外派董监事履职行为的措施，以规范外派董监事履职行为，促进企业治理能力的提升。

简介：摘要：在我国经济水平不断提高下，铁路事业发展更快，人们出行中通常会选择火车出行。因为铁路事业发展迅速，铁路安全行车问题也备受人们关注。根据以往铁路行车事故来看，因为铁路司机心理素质不佳，极易造成安全事故存在，所以如何使得铁路司机在行车过程中有着良好的心理素质，以确保安全行车。本文主要从作者实际工作经验入手，分析铁路司机行车安全心理过程，希望对有关从业人员带来帮助。

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简介：摘要：十八届中央纪委三次全会提出：“深化转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。”这既是中央纪委根据党章规定、党风廉政建设和反腐败斗争新的形势任务，与时俱进提出的工作要求，也是新时期加强纪检监察队伍建设的重要举措。作为国有企业的纪检组织和纪检干部，必须紧密结合实际，坚决贯彻执行党中央决策部署和上级组织的工作要求，准确把握新时代、新任务、新要求，加强制度创新，扎实推动“转职能、转方式、转作风”落到实处（下称“三转”），不断提升履职能力，为企业深化改革、持续健康发展提供坚强的纪律保障。

简介：摘要：本文旨在探讨有限空间作业人员不安全心理与行为的关系。首先，对有限空间作业的风险进行详细分析，包括有限空间的类型、危害因素、事故类型以及相关事故原因。然后，通过量表分析，对有限空间作业人员不安全心理进行测量，包括项目分析、信度分析和效度分析。最后，探讨有限空间作业人员不安全心理与行为的关系，并对量表进行效度分析，包括内容效度和结构效度。

简介：摘要：近年来，我国的对煤矿资源的需求不断增加，煤矿开采越来越多。为了解决工学矛盾，减少传统安全培训方式对人力和物力造成的浪费，进一步提高安全培训的组织效率，提升安全培训效果，本文就煤矿入职人员安全培训的应用进行研究，从而更好地服务高素质专业化人才队伍建设。

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简介：摘要：在能源结构转型的背景下，火力发电厂作为我国电力供应的重要支柱，其新员工的入职培训显得尤为重要。高效的培训策略不仅能提升员工的专业技能，还能塑造良好的企业文化和团队精神。本文将深入探讨火力发电厂新员工入职培训的策略与实践，旨在为行业提供有价值的参考和借鉴。