简介:癌是可以预防的,而预防的潜力还可以很大。这是因为在致癌因素中,饮食因素占35%,烟草占30%,两者相加约65%,远远超过环境污染和病毒等其他因素。据专家们的另一项统计,与职业和环境有关的癌症大概不会超过10%,而来自遗传因素的癌症只占2%。因此,只有了解了防癌的知识、生活方式的选择、生活习惯的改变,这就是等於将预防癌症的主动性掌握在自己手里。如何能将癌症‘防患於未然’呢?目前,世界各国医务界公认的防癌措施,是建立良好的生活方式,选择致癌因素少或者不含致癌因素的食品,科学合理地调整饮食结构及模式等。如能切实执行这些防癌措施,那就可以有效减少患癌的危险。
简介:安全是指没有危险和事故。一些企业为了抢工期,几乎不宣传安全生产的重要性,大多数工地开工时,项目领导会召集农民工进行大张旗鼓的进行安全教育,随着工程的进行,有些农民工零零星星的入场,项目领导往往不重视对这些人的安全教育,结果死亡事故就发生在这些零星入场的农民工身上,给农民工家庭造成了不可挽回的不幸,也给企业自身造成巨大的损失。有的企业领导对安全生产存在一些误区,认为只要禁止了,就安全了。但是他们忘了,常见鱼塘、水库、年年插禁止游泳的告示牌,却年年有人淹死,这说明了什么?这说明禁止不等于安全,特别是搞生产经营的企业一定要注意安全。为了更好的安全生产,我们不能光喊口号,要落到实处,做到安全生产,人人有责。因此,只有时刻注意安全,做好安全防护措施,生产经营才能取得可喜的成绩。
简介:“转变机制”这个词近年来很热。的确,从适应计划经济体制到适巨市场经济体制,各行各业,上上下下都存在着转变机制的问题。政府部门尤其如此。然而,要实现真正含义上的转变机制又谈何容易。就人事部门而言,从计划经济条件下机械的调调配配,办办手续,到市场经济条件下合理高效地配置人才资源,提供人才服务;从管理到服务;从隐秘到公开;从被动到主动;其间的转变,不仅仅是工作思路、方式方法的转变,更涉及到既得利益的调整,社会角色的转换。改革从某种意义上意味着权力的转变和调整。但是,人事部门从来没有于部门利益,而是在大局下行动,摆正位置,转变职能,积极建立适应市场经济的用人和管理机制。河北省石家庄市人事局就是改革的积