简介:摘要本文从项目经济评价的研究现状出发,首先,对国内外相关文献及研究成果中的主要内容进行总结概括,系统的了解国内外的研究与应用情况;其次,针对项目财务评价、国民经济评价、不确定性分析的投资回收期、财务净现值、内部收益、净现值、借款偿还期、资产负债率、流动比/速动比、利息备付率、偿债备付率、盈亏平衡分析、敏感性分析和概率分析等指标进行研究、学习;最后,结合X公司机库建设项目的预计情况进行分析,对项目的预测数据进行分析,评价项目的收益和偿债能力,并对项目的不确定性进行评价研究。
简介:摘要随着社会主义市场经济的建设和发展,我国在社会生产与生活的过程中越来越需要充分发挥人力资源的作用,提高人力资源为社会建设奋斗的积极性。在我国社会发展的过程中,为了提高人力资源建设社会的积极性,让人力资源可以更好地结合社会发展的需要来发挥自身的聪明才智,在我国社会生产与发展过程中积极创新。我国各个企业和组织在发展的过程中,为了实现人力资源作用的充分发挥,会采取一定措施,其中薪酬激励策略是我国在社会发展过程中经常运用的方法。本文就针对如何优化人力资源薪酬激励策略进行分析,针对我国人力资源薪酬激励策略运用的具体情况,对其运用过程中存在的相关问题提出了有针对性的意见和建议。