简介：情绪劳动是指员工按照职业要求和组织所期望的方式调节和表达情绪。本文在梳理现有情绪劳动文献的基础上,对情绪劳动的相关研究进行了综述,介绍了情绪劳动的概念内涵、结构和测量,分析了情绪劳动的影响因素和影响结果,并对未来的研究方向进行了展望,以期为该领域的后续研究提供参考。

简介：摘要：高速铁路安全运输是关系到国计民生的重要问题，国铁集团多次下达安全性指导意见。车轮是高速列车安全核心部件之一，其技术标准要求高、生产难度大。国外动车车轮生产、应用较成熟，现国内高铁使用的车轮主要依赖于进口。为了打破国外技术的垄断，加速开发完全自主知识产权的动车组车轮，2014年，铁路总公司启动重大课题《时速350km标准动车组轮轴设计研究》，推进铁路技术装备创新和发展。本文基于动车组车轮异常组织特征及成因展开论述。

简介：在刚刚闭幕的中国共产党上海市第十次代表大会上，上海市委书记俞正声同志强调要“培育发展社会组织，理顺管理体制，加强分类指导，鼓励支持各类社会组织参与社会管理。”

简介：随着我国改革开放的深入、社会主义市场经济体制的建立和国际经济的全球化，现代企业已成为市场经济的主体，因其不仅具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代理念和内涵，同时还具有紧跟时代、灵活自主和技术人才资源等优势。然而，现代企业的规模及其产业的优势和效益如何，不仅直接关系到企业和产业的发展与存亡，而且直接关系到一个国家和地区的竞争力及在国际经济竞争中的地位。但是，现代企业的产业优势和效益，从客观上讲，它不仅与该企业所处的资源等地理位置和投资的产业抉择及规模有关。从更宽泛的角度说，除了客观的因素和有形的条件外，其发展的前景和优势的发挥还需要强有力的思想政治工作和企业员工既认可又普遍参与的企业文化作为精神动力和精神支撑。所以，必须重视并加强企业的文化建设和思想政治工作，增强企业的影响力、号召力和凝聚力，使企业能够最大限度地激发和调动员工的积极性、主动性和创造性，这既是企业文化和思想政治工作的主要任务，也是企业发展和企业参与市场竞争的必然要求。

简介：随着我国市场经济体制的不断完善，民间非营利组织迅速发展，并成为我国市场经济体系的重要组成部分。2004年8月28日，财政部正式发布了《民间非营利组织会计制度》，并于2005年1月1日起在全国民间非营利组织范围内全面实施。该制度是我国第一部民间非营利组织会计制度，标志着我国非营利组织会计规范体系建设迈出了关键一步，填补了我国会计规范的空白。具体分析解读《民间非营利组织会计制度》涉及的基本问题与具体处理，希望我国的民间非营利组织会计制度更加规范，促进民间非营利组织的发展。

简介：摘要：多项目管理组织创新，是企业在新时代背景下稳定发展的重要条件之一，需引起企业重视，依据自身发展现状，解决高成本、低利润问题，扩大企业发展规模，注重多项目的开发与管理，合理分配人员、资源、技术等，打造专业化开发及管理队伍，打造连锁性企业，增强企业市场发展竞争力、综合实力，逐渐实现可持续发展战略目标。本文就此展开了探讨。

简介：<正>我们并没做错什么,但不知为什么,我们输了。"——诺基亚前任CEO约玛·奥利拉诺基亚被微软收购后,诺基亚前任CEO约玛·奥利拉说:"我们并没做错什么,但不知为什么,我们输了。"或许他们每个人都没做错,但这正是大型组织常见的领导力怪象:每个人都对了,但组织却错了。个体领导力的建设再完美也无法替代组织领导力。

简介：在考察组织冗余对企业研发投资影响的基础上,检验了股权激励的作用效果。结果发现：组织冗余对企业研发投资具有促进作用,相较于已吸收冗余,未吸收冗余的研发促进作用更强,但两者数量关系形成的冗余结构的偏离会抑制企业的研发投资;股权激励能够缓解冗余资源利用中的代理问题,不仅显著强化了不同类型组织冗余对研发投资的促进作用,还有效缓解了冗余结构偏离对研发投资的抑制作用。进一步研究发现,股权激励对组织冗余与研发投资之间关系的调节效应主要存在于激励模式为股票期权、激励力度较大和激励期限较长的样本组中。本文的研究拓展了组织冗余的相关研究,为提高组织冗余的利用效率提供了参考。

简介：1998年，IBM的传奇董事长郭士纳来访中国,与IBM中国员工对话，推广他的e—Business战略．当时有一位年轻的员工站起来质疑，要不要下那么大的赌注，把蓝色巨人的未来都赌在互联网的趋势大潮中，郭士纳说了一句让后来很多IBM员工无法忘怀的话：“变革的步伐，缓图而坚定”。

简介：

简介：前不久，绿色和平组织邀请了中国人民大学农业与农村发展学院温铁军教授及其团队，对目前中国氮肥的环境和经济负外部性的相关资料进行收集、整理、分析，并对生态农业的氮肥替代效应进行了总结和分析，在此基础上，绿色和平组织将于近期内向我国有关政府部门提出一些政策建议：设定氮肥总体减量目标，取消氮肥行业补贴、对氮肥行业征收资源和环境税，

简介：【内容摘要】：本文讨论了设计过程中，基于流程管理（ BPM）的基本理论，探求业主的深层次需求，结合实际工程，高效解决设计中出现的具体问题。文中提出了结合客户需求，通过分析，优化了设计组织机制的建立方式。从设计组织的角度，为未来火电市场的设计管理提供一定指导意义。

简介：第一，统一标准的“学习网吧”。“数字化学习港”要做到：在学习者最集中、离学习者最近的地方提供知识。让大家在业余休闲时间、在需要知识的时间到此学习，方便地得到所需要的知识。

简介：当今世界,数字经济已成为全球经济发展的新引擎。近年来,我国数字文化产业得到了快速发展,数字创意产业将成为＂十三五＂时期我国战略性新兴产业发展的重要支柱。我国数字文化产业正呈现出市场集中度逐步提高、市场中的大型企业已形成主导性厂商的现象,这种现象与数字技术、互联网产业特点有关。基于此,我国数字文化产业应主动迎合数字经济的发展,做大做强数字文化企业,同时对高市场集中度影响市场效率的情况加以注意。建议文化部门加强数字文化产业研究,适时配合相关部门合作推进我国相关立法工作及建立审慎的监管机制。

简介：

简介：“这是我们的战略出了问题!”Adam说。Adam是一家电子企业的CEO，因为客户需求的改变，企业的市场份额被不断压缩，而规模与实力远逊于自己的竞争对手却抢占了不少份额。事实上，面对变幻莫测的市场，每一个企业都面临着同样的问题——如何适应市场的变化。而另个共同点则是他们都和Adam一样，还是没有想清楚，这到底是战略的问题还是组织的问题。在打造企业适应性优势的过程中，没有适应性强的组织，就不会有适应性强的战略。

简介：

简介：摘要“中部隆起”的中间组织在现实中广泛存在，并且具有相对较高的稳定性，作为介于市场和企业之间的一种协调经济活动的制度形式，中间组织必然具有一定的比较优势。本文从交易频率与资源配置手段的转换成本出发，以“演进”的视角揭示中间组织的产生原因，提出正是由于企业间过高的交易频率和高昂的资源配置手段的转换成本使得企业之间保持“若即若离”的经济关系，企业和市场之间出现“模糊”的区域，从而产生了中间型经济组织。

简介：信息革命不仅仅对全球市场、商业生态产生了巨大影响,也正在对企业内部组织、运作逻辑带来深刻改变。如果从企业角度看,＂互联网＋＂已经由浅及里的先后穿透了营销、渠道、产品、战略、资本等层面,而最深层、最困难的部分正是＂互联网＋组织＂层面。当前,种种迹象已开始不断表明,企业在新环境中要想保持竞争力,组织模式的变革也不可避免了。

简介：文章基于微观调研数据,建立Slogit模型对员工组织公民行为的影响因素进行了研究,结果表明：年龄、任职职位、工作压力、薪酬满意度、个人价值实现度、工作环境满意度、领导风格满意度、企业文化满意度、组织支持满意度对员工组织公民行为的影响显著。根据以上研究结论,提出激发员工组织公民行为的对策建议。