简介：【摘要】绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统，绩效考核体系的建立，有利于评价员工工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素。 随着医院的不断发展，做好绩效考核分配体系工作，对于提升工作人员的工作积极性，保障医院服务质量具有积极作用。本文就综述以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院的运行效果。

简介：【摘要】目的：分析检验科工作研究，研究危急值报告制度的建立、应用价值，以提高检验科工作效率。方法：选择我院2019年9月-2020年12月期间的送检

简介：随着时代的不断发展，城镇医疗保险制度本身存在的一些问题不断凸显，这客观上要求我国尽快推进城镇医疗保险制度的改革，以更好的去满足城镇职工、居民对于医疗保险水平提升的要求。本文对于我国城镇医疗保险制度改革的重要意义进行了多方面的探讨，了解了城镇医疗保险制度改革的迫切性以及重要性，在总结归纳当前城镇医疗保险制度存在的问题基础之上，结合国情对于未来城镇医疗保险制度改革策略进行了全面的论述，以期为我国城镇医疗保险制度的持续完善提供一些理论层面的参考。

简介：摘要：新冠疫情的发生暴露了我国基层医疗水平不足，大医院人满为患，分级转诊效率低下 ，互联网平台信息资源共享有限等医疗诸多问题。分级诊疗是我国医疗体制改革的一项重要环节

简介：摘要：医院党建工作，具有指导医院建设发展，提升医院社会责任意识的作用。医院党建工作与分级诊疗制度的结合，可以更好地发挥党组织的作用，保证分级诊疗制度实施的效果。文章以医院党建工作对推进分级诊疗制度的影响为研究对象，基于分级诊疗制度，就上下联动、新诊疗制度的建设两个方面进行简单的分析，希望对相关人士提供一定参考价值。

简介：【摘要】目的：探讨PDCA循环在临床“危急值报告制度”管理中的应用价值。方法：从我院检验急诊科入院的

简介：【摘要】：随着2019年政府公共会计制度的建立，医院财务会计管理发生了一系列变化。本文经过对政府会计制度的分析，对医院财务的管理的现状和存在的一些问题，给出改进医院财务管理的一些建议，提高财务管理水平。

简介：摘要：伴随着现代化医院改革的快速推进，导致工会的管理水平面临着新的挑战，在该背景下，为了确保医院工会管理制度良好的适用性，增强其实践应用效果，则需要注重这种类型管理制度的创新。在此基础上，本文对新时期医院工会管理制度的创新进行探讨，进而实现医院工会的可持续性发展。

简介：摘要 目的 基于疾病诊断相关分组（DRGs）对黑龙江省三级综合医院的绩效评价进行分析，为医院绩效管理提供思路。方法 选取黑龙江省16家三级综合医院2017年1-6月496932例数据，计算DRGs、CMI、时间消耗指数、费用消耗指数和低风险组死亡率。结果 DRGs入组数477324例，DRGs入组率为96.05%，CMI值为

简介：【摘要】 目的 了解重庆市某三级公立医院绩效考核药学指标现状及制订对策。方法 重庆市药交所、医院HIS系统和财务报表获取2016-2020年相关数据，按照《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2020版）》要求计算相关指标。结果 国家三级公立医院绩效考核中三级指标共55个，其中10个指标与药学相关，均可进行统计分析。门诊处方点评占比和病房医嘱单点评率2017年-2020年均达标，呈逐步上升，符合指标导向；抗菌药物使用强度（AUD ）前4年（2016年-2019年）逐年下降，2020年有所回升；门诊患者基本药物处方占比、住院患者基本药物使用率、基本药物采购品种数占比呈波动，但每年均维持在较高水平，国家基本药物配备使用金额比例逐步上升；国家组织药品集中采购中标药品使用比例2020年较2019年有一定下降；每百张病床药师人数前4年（2016-2019年）均逐年上升，2020年有所下降；辅助用药收入占比逐步下降；门诊和住院次均药品费用增幅指标显示该院近年来总体出现负增长。结论 该院药学绩效指标总体看好，但有部分指标波动较大，存在提升空间。三级公立医院应重视医院药事管理，加大内涵建设，不断提高药学服务能力和水平。

简介：摘要1例年龄4个月19 d、体重4.4 kg女婴在室间隔和房间隔缺损修补术后接受5%地高辛口服溶液0.9 ml（0.045 mg）口服、1次/12 h治疗，同时应用螺内酯、氢氯噻嗪和卡托普利。服药第6天行地高辛血药浓度检测，药师发现患儿地高辛血药物浓度>5.0 μg/L，立即到病房查看患儿。床旁心电监护仪示患儿心率减慢（80次/min）、心律不齐、Ⅲ度房室传导阻滞、完全性右束支传导阻滞和ST-T改变。诊断为地高辛中毒，立即停用地高辛。3 d后患儿血药浓度降至1.66 μg/L，心率及心电图恢复正常。经复习患儿用药信息，诊断为地高辛超剂量用药和药物相互作用导致的地高辛中毒事件。藉由这起事件，对2017年1月至2019年5月全院住院患儿地高辛使用情况进行了调查。323例患儿中，14例（4.3%）地高辛超剂量；235例（72.8%）治疗时间>5 d，但血药浓度送检率仅为12.8%（30/235）；67.5%（240/323）的患儿并用了与地高辛有相互作用或可能增加治疗风险的药物。经风险因素分析提出优化医嘱审核系统、提高地高辛血药浓度监测率和加强培训等改进措施并达成院内专家共识。改进措施实施后的2020年1至6月全院共47例患儿服用地高辛治疗，无一例超剂量用药，地高辛血药浓度监测率提高到45.2%（19/42）。

简介：摘要 患者转入重症监护病房（ICU）不仅会给家庭带来沉重压力，同时ICU患者由于预后的不确定感、医疗信息的缺乏、陌生的环境、与亲人分离等原因，常出现焦虑、抑郁、认知障碍、谵妄、创伤后应激障碍等ICU综合征，严重影响患者健康及预后。ICU患者家属探视可以给患者提供支持，预防ICU综合征的发生，但不同探视制度产生不同大小的管理挑战。因此本文主要针对各种探视制度对ICU综合征的影响进行综述，为ICU患者预后以及康复治疗选择合适的探视制度提供参考依据。

简介：摘要：在现代经济背景下，医院迎来了社会新形势以及医学高要求的医学卫生时代。而科学完善的医院管理制度是推动医院跟紧时代，步入现代医院行列的重要途径。现代医院管理制度具有极强的社会性以及无限的创造性，在一定程度上颠覆了传统医院的管理模式。因此，正确认识现代医院管理制度，是推动医院可持续发展的基本动力。结合外界环境进行医院自身的管理改革、创建符合时代的管理制度能够更好地促进医院融入时代节奏，提升医院的管理效益以及运营效益。本文浅析在现代医学背景下，现代医院管理制度的内涵和核心，并提出能够有效推进医院实施现代医院管理制度的具体措施，希望在一定程度上能够为我国现代医院的发展以及进步提供理论基础。

简介：【摘 要】药品上市管理过程中，主要结合药品上市许可持有人制度，基于这种政策制度，实现了上市许可持有人和生产许可持有人的相互独立，对于推动我国药品行业的健康发展具有积极意义。本文对药品上市许可持有人制度的实施情况进行论述，并针对一些问题，提出相关建议。

简介：摘要：随着社会生产水平的不断提升，国家对城乡居民医疗保险制度投以广泛的关注。城乡居民医疗保险是由居民自愿参与的，并且由中央带头，各级政府进行相应的财政补贴，以便于保证城乡居民基本的医疗需求。基于此，本章通过从城乡居民基础医疗保障体制的现状出发，对城乡居民基础医疗保障体制的优化与对策展开了探讨，希望可以给同行业者提供参考价值。

简介：【摘要】随着医疗体制改革，既往医院财务会计制度已无法满足现代医疗发展需求，有必要创新医院财务会计制度。但是不断革新过程中，全新的医院财务会计制度必然会在一定程度上影响到医院经济发展。因此，深入分析新医院财务会计制度的影响，并针对影响因素，提出针对性的建议或改进策略，保障医院经济良好运行，显得尤为重要。

简介：摘要 目的 通过场景记忆的方法，提高护理人员核心制度掌握的知晓率。结果 护理核心制度掌握率由之前的52%上升到86%，知晓率提高了34%，有明显效果。

简介：摘要 患者转入重症监护病房（ICU）不仅会给家庭带来沉重压力，同时ICU患者由于预后的不确定感、医疗信息的缺乏、陌生的环境、与亲人分离等原因，常出现焦虑、抑郁、认知障碍、谵妄、创伤后应激障碍等ICU综合征，严重影响患者健康及预后。ICU患者家属探视可以给患者提供支持，预防ICU综合征的发生，但不同探视制度产生不同大小的管理挑战。因此本文主要针对各种探视制度对ICU综合征的影响进行综述，为ICU患者预后以及康复治疗选择合适的探视制度提供参考依据。

简介：摘要 本文与医院实际情况相结合，讲述了突发公众卫生事件时，医院开展内部业务审计时所存在的困难以及相应的解决措施。并与突发公众卫生事件期间医院经济特征相结合，对医院内部专项审计业务进行探索，使得内部审计的监督职能与服务职能充分发挥最大化。

简介：摘要"十三五"时期是我国现代医院管理制度立柱架梁的关键时期，初步构建起宏观外部管理制度与微观内部管理制度相结合的基本框架，以患者需求为导向、以高质量发展为引领、保障可持续的医院运行新机制取得新进展。2021年我国已迈入"十四五"时期，现代医院管理制度将步入全面落实阶段。针对现代医院管理制度目前在宏观、中观、微观层面存在的问题，作者从改革管理体制以推进医院治理体系现代化、营造良好政策环境以促进医院管理科学规范、深化内部管理制度改革以实现治理能力现代化3个方面提出有关路径，包括依据医院章程建立内部治理体系、推动人事编制改革创新、提高医院应急管理能力、重建临床医生能力评价体系、加强学科建设和人才建设等，为"十四五"期间现代医院管理制度的实施提供参考。