简介：摘要目的为了解龙岩市卫生监督机构人力资源配置情况，探索优化卫生监督机构人力资源配置措施。方法采用普查法对2013年龙岩市卫生监督机构进行调查，应用SPSSl3.0软件对样本卫生监督机构人力资源配置状况进行统计分析。结果龙岩市卫生监督机构的人员编制140人，在岗人员数117人；学历构成以大学本科为主占45.3％,其次是大专学历35.8％，中专及以下学历者占15.2%；专业构成以预防专业为主占40.2％；年龄分布主要集中于41-50岁年龄段，占41.9％；高级、中级、初级和无职称的比例约为13.94.57.7。结论卫生监督机构人力资源配置极待优化，特别是县一级机构。

简介：摘要目的掌握艳山红镇乡村妇幼保健人力资源现状，为乡村妇幼保健队伍建设提供科学依据。方法收集2014年艳山红镇乡村两级妇幼保健人员的基本信息，分析人员年龄、学历、职称等情况。结果艳山红镇乡村妇幼保健人员整体年龄偏大，非医学专业人员比例大，学历层次偏低，知识陈旧，普遍缺乏医学继续教育。结论艳山红镇妇幼保健人力资源不能适应日益提高的妇幼保健工作要求，建设一支数量充足，质量较高的年轻化的妇幼保健队伍是保障妇幼保健工作可持续发展的迫切需求。

简介：摘要目的探讨静脉药物配置中心药物合理应用中品管圈活动的价值。方法选取2017年8月—2018年6月在我院接受住院治疗的94例患者，期间静脉药物配置中心实施品管圈活动，比较实施前后不合理用药发生和无形成果情况。结果实施后给药方式不当、用法用量不合理及配伍不合理发生率均低于实施前，差异有统计学意义（P＜0.05）；实施后静脉药物配置中心人员品管圈手法、团队精神、脑力开发、沟通协调、活动信心评分均高于实施前，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论品管圈活动可有效提高静脉药物配置中心参与者管理能力及积极性，改善药物使用合理性。

简介：摘要静脉药物配置中心医院为了确保输液质量而采取对输液进行统一管理、集中配置的新型模式，这将有效地促使临床的合理用药，降低药物的浪费，是确保患者用药安全的有力措施。

简介：摘要目的讨论配置影像技术透视人员对经皮穿刺椎体成形手术的影响。方法选取2015年1月到2015年6月在我院脊柱科行单椎体成形手术共计39台次。其中男22列，女17列；平均年龄62.5岁。按手术次序随机分为两组实验组与对照组，实验组设置一名专业影像透视人员操作C臂，手术台次为奇数，19台次；对照组由非影像专业技术的医护人员操作C臂，手术台次为偶数，20台次。分析研究比较两组在平均病人透视次数，透视时间，手术医生满意度等方面的结果。结果实验组平均手术时间为20.6（±6.7）min，对照组平均手术时间为30.4（±12.4）min（P<0.05）。实验组平均透视次数17（±4.4）次，对照组平均透视次数26（±9.1）次（P<0.05）。实验组医生满意度优良率为100%，对照组医生满意度优良率为74.3%。结论配置影像技术透视人员可以减少病人透视次数，提高的透视图像效果，缩短手术时间，与手术医生默契满意度高，从而保障手术安全，提高手术效率。

简介：摘要目的调查、分析我院静脉药物配置中心(PIVAS)超药品说明书用药的情况，以促进临床合理用药。方法对我院静脉药物配置中心2014-2016年的静脉用药医嘱进行审核，对超说明书用药医嘱进行分析，主要统计超频次（频次过低或过高）用药、超剂量(药物超量或药量不足)用药、超浓度（浓度过高或过低）用药。结果2014—2016年，我院静脉药物配置中心总配置医嘱5067666条，其中超说明书用药医嘱848条，超说明书用药发生率为0.017%。2014—2016年，超说明书用药发生率每年度分别为0.021%、0.018%、0.011%，在药师的干预下，呈逐年下降趋势。结论静脉药物配制中心药师审核医嘱，发现超说明书用药医嘱，通过与临床科室的医师沟通进行用药干预，可有效降低超说明书用药的发生率，显著提高静脉药物的合理用药水平，促进临床合理用药。

简介：摘要目的探讨静脉药物配置中心药物合理应用中品管圈活动的价值。方法选取2017年8月—2018年6月在我院接受住院治疗的94例患者，期间静脉药物配置中心实施品管圈活动，比较实施前后不合理用药发生和无形成果情况。结果实施后给药方式不当、用法用量不合理及配伍不合理发生率均低于实施前，差异有统计学意义（P＜0.05）；实施后静脉药物配置中心人员品管圈手法、团队精神、脑力开发、沟通协调、活动信心评分均高于实施前，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论品管圈活动可有效提高静脉药物配置中心参与者管理能力及积极性，改善药物使用合理性。