简介：为贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》，切实加强和改进教育培训工作，全面提高税务干部综合素质和能力，国家税务总局提出了统一管理、分级负责、分类实施的要求，积极推进干部教育培训工作。结合我校税务教育培训的发展需要，建议实行分类管理。分类管理是将有某一特点的一类人分开管理，加以培养，以满足不同的培训目标需求。关键是明确培训人员在组织中的重要性，并考虑这些人员获取的难易程度，比较流失与保留成本。

简介：2006年，山东省烟台市选择在苹果种植面积较大的栖霞市开展苹果种植保险试点，探索建立农业保险政策体系。

简介：企业盈亏状况是检验某个企业经营好坏的一个重要指标。近几年，一些企业为了自身利益的需要，往往真账假作或假账真作，使企业盈亏状况的反映不真实。由于这种人为因素造成企业财务状况虚盈实亏、潜亏或者虚增亏损，隐藏利润等盈亏不真实的现象时有发生。随着社会主义经济的不断发展，企业盈亏不真实无论是对投资者，还是经营者，或是对国家和社会，其危害性是很大的，必须引起社会各界的高度重视。

简介：近年来，公益性岗位的开发和利用，对推动全民创业和困难人员再就业，缓解就业困难人员的生活困难，发挥了重要的作用。然而，财政监督工作人员在实际监督检查中仍然发现实际工作中存在许多难以想象的与公益性岗位开发和利用相背离且急需解决的问题。

简介：拓展训练使受训者通过亲身体验来挖掘自己的潜能，培养创新精神和实践能力，促进果断、顽强、自信、团结等优良品格的形成。这种新的教育方式符合中央关于深化各类教育改革、全面推进各类层次人员素质教育的指导思想，对传统施教模式的改革和受训者整体素质的提高具有重要意义。尽管在公务员培训中引入拓展训练活动在理念、方式、方法、手段、组织等方面还存在着一些有待商榷和充实的地方，但从实践证明，将拓展训练这种体验式的学习活动引入公务员培训施教课堂是十分必要的和可行的。

简介：新《会计法》突出了会计约束与会计监督的制衡作用,阐释了企业建立内部控制制度、加强对经济行为的管理与约束的必要性.新《会计法》第二十七条规定各单位应当建立、健全内部会计监督制度.这一制度应符合四项要求：一是记账人员与审批、经办、保管人员职权分离并相互制约；二是明确重大经营事项的决策、执行相互监督、相互制约；三是明确财产的范围、期限和组织程序；四是定期进行内部审计.这就为遏止当前经济活动中多种错弊现象的发生,提供了切实的法律保障.新《会计法》所指的内部监督制度,习惯上也称为企业内部控制制度,是指企业为了保证业务活动有效地进行,保护资产的安全与完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资料真实、合法

简介：高校无限度地扩大招生规模在高等教育质量、毕业生就业等方面凸显出很多问题，因此必须控制好高校招生规模，走可持续发展道路，着力解决好高等教育需求和招生供给之间的矛盾，真正地从高校的发展战略角度控制好不断扩大的招生规模。

简介：人工智能模糊控制洗衣机人智能模糊控制全自动洗衣机，日前在合肥通过国家轻工总会、安徽省科委等有关专家的技术鉴定。这项成果，填补了国内空白，也标志着我国洗衣机跨入了世界同行业先进水平。该产品是由荣事达集团和日本三洋电机株式会社合资组建的合肥三洋洗衣机有限...

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简介：财务舞弊案件的频频发生引起人们越来越多地关注内部控制。财务舞弊是制造者违犯法律、法规及制度的主观故意,企业需要强化组织机构监管、完善内部监督系统、提升职工素质、加强企业文化建设,辅之以法律、法规及制度的约束,从而实现内部控制的有效性,对财务舞弊防患于未然。

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简介：近些年来，随着国民经济的快速发展，我区的财政实力明显增强，财政收入连年高速增长，有力地支持了社会各项事业的发展。然而，收入的高增长并没有从根本上缓解财政困难，财政收支矛盾依然突出，支出过度膨胀，使支出问题成为当前财政收支矛盾的主要方面，控制和节约财政支出刻不容缓。

简介：从20世纪初起,注册会计师服务项目有了较大的发展,从单一的财务报告鉴证扩展到管理鉴证.随着企业内部控制重要性的提高,实践中人们迫切要求将其作为注册会计师独立的专项鉴证业务单独展开,本文拟对内部控制审核业务的发展及动因作一探讨,以期对我国注册会计师实务工作的开展提供支持.

简介：企事业的采购活动直接关系到单位的资金支出.岗位分工与授权批准是采购与付款会计控制的必要前提,单位应当建立采购与付款业务的岗位责任制.而要做好采购与付款的会计控制,必须在这个连续操作系统中设立控制点,以保证各个控制点的有效作为.

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简介：内部控制制度是现代企业加强经营管理，提高经济效益，保护资产安全完整，实现经营方针和目标的有效手段。同时，随着我国注册会计师行业的发展，对于内部控制的评价已成为现代审计的重要组成部分。因此，新修订的《中华人民共和国会计法》第27条明确提出，各单位必须建立健全本单位的内部监督制度。随着建立现代企业制度这一市场经济体制改革目标的提出和我国加入WTO脚步的加快，在我国企业特别是国有企业中建立一套行之有效的内部控制制度是显越发地重要起来。本文就建立内部控制所要实现的目标体系，构建内部控制框架的关键点和我国企业的现状及对策发表一些看法。

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