简介：

简介：国有企业如何走出困境、搞活，这是改革开放以来一直困扰我们的一大难题。青岛海尔集团公司能从１９８４年亏损１４７万元到１９９９年底取得销售收入突破２００亿元的辉煌业绩，其成功的因素有很多，但根本一点是强化以人为本的管理，坚持人力资源的综合开发利用，坚持管理机制的不断创新。海尔的人力资源结合开发创新的理论与实践对我们搞活国有大中型企业以有益的启示。

简介：东山,作为闽南厦漳泉经济开放区的县份,将根据海岛的地理条件和资源优势,建成外向型现代化贸易港口、以建材和轻型工业为主的新兴工业区。与此同时,在大力开发海岛旅游资源,积极发展第三产业的情况下,东山将建成亚热带海滨旅游胜地。一、旅游资源的特色及评价东山是亚热带海岛,旅游的自然资源与人文资源兼而有之。既有绮丽的海滨自然风光:浩瀚广阔的大海,漫长曲折的海岸线,松软细白的砂滩,蔚兰澄澈的海水,千姿百

简介：长春市正处于实现跨越式发展的关键时刻,急需围绕经济结构调整这一主线加快实施人才开发战略,力求在人才的数量、质量、结构和使用上实现新的突破.为此,必须解放思想,实现人才观念的创新;发展全民教育,保证人才的可持续发展;完善管理机制,建立有利于吸引人才的"软环境";在人才使用上大胆创新,建立科学的用人机制;留住人才,建立稳定的人才队伍.

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简介：一国经济区域之间存在显著的发展差异，通常被作为经济二元性的重要体现和不发达的重要标志。但对于我国现阶段经济成长来说，这种区域差异的存在，进而产生的梯度式推进的可

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简介："有限自然资源开发利用……,需要赋予特定权利的事项"可以设立行政许可立法,与行政许可制度的性质、基本原则和发挥市场的配置功能相违背.立法缺陷反映了自然资源法制体系的落后,也为自然资源的流失发放了通行证,必须修正.

简介：党的十五大报告指出：“我国是人口众多，资源相对不足的国家，在现代化建设中必须实施可持续发展战略。”同时又指出：“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。”作为最重要资源的人才资源，其开发和利用必须走可持续发展道路。一、可持续发展思想的由来与内涵可持...

简介：党的十四届五中全会和八届全国人大四次会议明确指出,要积极推进经济增长方式由粗放型向集约型转变。要实现这一转变,最根本的问题就是要解决好资源的合理配置、有效利用和合理保护,防止环境污染和生态破坏,真正做到在经济增长中保护好环境,在环境保护中促

简介：加快建设社会主义新农村，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，全面提高农业综合生产能力，既是现代农业建设题中应有之义，也是建设现代农业的重要基础和保障。本文通过对农村人力资源供求现状的分析，结合成本——收益分析理论，论证提出农村人力资源开发是建设社会主义新农村的路径选择。

简介：一个企业要进行简单再生产和扩大再生产,必须具备多种要素,而企业家人力资源则是在所有构成要素中居于中心地位或核心地位。目前,我国在企业家人力资源的培育中还存在着诸如思想观念滞后、体制不健全、管理机制不完善、激励和约束机制不完善、培训体系不健全等问题。要加大我国企业家人力资源的开发力度,完善管理机制,必须解决这些问题。

简介：进入二十一世纪,知识经济的发展已渗透到经济、社会发展的各个领域,成为一个国家综合国力的基本特征,我国要在新世纪头二十年全面实现小康社会必须加快人才资源的开发,才能民实国强.

简介：本文分析了加入WTO对我国人力资源管理方面的影响,结合我国人力资源管理方面存在的问题,提出了加强我国人力资源管理的若干对策。

简介：培训是转岗的前提,是再就业的基础。笔者认为,开展转岗培训,不仅是企业当前改革的策略步骤,而且是开发人力资源的战略要求。一、人力是重要的经济资源社会资源包括人力、物力、财力等经济资源,是发展社会经济所必须的重要因素。社会资源具有“稀缺性”、“多用性”特性,而社会对资源需求具有“无限性”、“层次性”特征。社会资源和社会对资源需求的矛盾

简介：人类正步入知识经济时代,人才供求矛盾进一步加剧:一方面人才对社会进步作用更显突出,另一方面却出现了世界性的人才危机现象。在这种形势下,可以运用心理学原理,深度开发人才资源。

简介：旅游产业发展的思路福海县旅游业的发展起步较晚，由于本县旅游资源的独特性，地区和县领导充分重视发展旅游业，1997和1998两年时间，全县旅游业实现了从无到有的转变，旅游产业区域增长乘数效应较大，一经启动，随即显示出其旺盛的生命力，具体表现在以下两个方面：

简介：目前，我国学术界多从产业变革的角度为农村人力资源的开发寻求出路，这一思路存在诸多缺陷。实际上，我们更应从法律制度供给的角度来研究农村人力资源的开发问题，确立我国农村人力资源开发及其法律保护，促使我国农村人力资源的开发向纵深发展。这样，我们的相关开发战略才具有可持续性，也才能避免单纯政策导向型开发战略的弊端。

简介：一知识经济是建立在知识的基础之上以知识的生产、流通、分配和消费为主导带动社会发展的经济，它不仅是一种单纯的经济形式，更是一种全新的社会形态，是工业社会高度发展的必然结果。知识的生产活动具有突出的继承性、创新性特征和要求，人的智能和既有知识是其不可或缺的两大资源。没有丰富文献资源的“知识经济”是不可思议的。毫无疑问，文献资源建设既是“科教兴国”大业的基础建设，也是知识经济的基础建设。由于小农经济传统意识和计划经济体制的影响，我国图书———情报系统及其文献资源的结构分布不尽合理，条块分割，过度分散，文献收藏缺少特色，更难发挥整体效应，对教育和科学事业的基础保障作用大都不尽如人意。因此建立健全强有力

简介：石油、煤炭、金属矿等资源型企业，由于地理环境特殊，一般都是在远离城镇的深山、荒漠、沼泽和戈壁。随着这些资源型企业规模的不断扩大，人员的迅速增长，周边地区相对贫困的人口也随之向企业所在地集聚，形成新的城镇，有的还发展为初具规模的中等城市。这些伴随着资源型企业发展而发展的中等城市，呈辐射状地影响着周边地区的经济发展和生态环境，与资源型企业相互依赖，相辅相成，又相互间产生着一定的矛盾，形成我国独特的一种经济发展格局———资源型企业城市。一、资源型企业对当地经济的带动效应资源型企业在对当地的地下资源进行大规模开发的同时，带动了当地的经济发展和城镇化建设，对当地的经济带动效应是非常明显的。往日的穷乡僻壤，一下子来了数万、数十万建设大军，他们的衣食住行，方方面面，无疑是给当地带来了无限商机。资源型企业在企业的经营理念、价值理念中，不仅要有以振兴民族工业为己任、产业报国的理念，还要有以福利员工、厚报股东、为所在社区的经济发展繁荣作出贡献的理念。资源型企业是一种垄断经营企业，在开发建设的过程中，必须考虑为所在社区做出点贡献，不然的话，偷、抢、围、堵，滥采滥挖在所难免。为社区的经济发展作出贡献，不仅表现在修桥铺路，捐资办学。作...