简介:摘要现在经济飞速发展,人力资源的开发和管理在企业中备受瞩目。企业如果想要在竞争激烈的社会下生存发展,仅仅依靠技术或设备是远远不够的。因为人是企业的第一要素,每一个企业都是有员工构成,因此如何运用人力资源管理学和心理学的知识开发人的潜能,使其适应企业的总体发展规划,是企业的一个重要的内容。人力资源的开发和运用就是运用心理学的原理去了解企业员工的心理需求,根据员工的心理和企业的现状进行调节,以达到企业与员工的完美配合,进而实现企业的利益最大化。本文简单介绍了心理学在人力资源开发与管理中的应用,尝试用心理学与人力资源开发与管理相结合,提升企业的人力资源管理水平。
简介:1中国绿色照明工程取得积极进展,成效显著为推动全社会节约用电,提高能效,保护环境,促进经济和社会可持续发展,“九五”时期,国家经贸委、国家计委、科技部、建设部等13个部门和单位,共同组织实施了“中国绿色照明工程”,并将其作为节能领域的一项重大示范工程。其目的就是在我国发展和推广高效照明电器产品,逐步替代传统的低效照明电器产品,改善照明质量,节约照明用电,营造一个经济舒适、安全可靠、有益人们工作和生活的照明环境。“中国绿色照明工程”实施近6年来,得到了社会各界和国外的广泛关注和支持,在各地区、有关部门、科研单位和企业的共同努力下,取得了明显成效。一是公众的“绿色照明”意识逐步增强,高效照明电器产