简介：1998年4月1日,公安部召开电视电话表彰大会,对奋战在基层一线的全国公安边防、消防部队和警卫系统的75名优秀基层干部和51名优秀班长进行了表彰,通令分别给予荣记二等功一况。我省消防部队受到表彰的优秀基层干部白银市支队平川中队队长王积福同志和优秀班长金昌市支队河西堡中队班长、专业警士高岁才同志,是我省消防部队基层建设和开展“双争一优”,立足岗位学雷锋、创英模活动中涌现出的诸多先进中的典型代表。他们的事迹值得推广和学习。4月2日,省消防总队召开在兰部队向优秀基层干部优秀班长学习报告会,会上下发了“关于开展向优秀基层干部优秀班长学习的通知”。为了配合开展这一学习活动,本期特刊出《基层中队干部的榜样——王积福》一文以飨读者。优秀班长高岁才的事迹今年本刊第一期已刊出,学习时可查阅。

简介：摘要：《小学德育大纲》明确指出“少先队教育要按照队章的要求，充分发挥其组织作用。要运用其特有的教育手段，通过队员当家作主的集体生活和丰富多彩的活动来进行。少先队辅导员是少先队工作的指导者，要充分发挥少先队员的积极性、主动性、创造性，在配合学校教育的同时，加强少先队的组织教育。”

简介：身材不高大却令犯罪分子闻风丧胆，官位不显赫却让群众十分敬仰。入伍13年来，5次荣立三等功，20余次受到各级嘉奖，多次被评为优秀共产党员，抓获各类犯罪分子143名，所带中队连续5年跨入省武警总队标兵中队行列，荣立集体二等功2次，集体三等功5次。他就是武警支队机动中队中队长——谢枝彪。

简介：在这百十户人家的生产队,顶数吉大壮没个深浅,看不出火候,什么事都管,什么心都操。弄得官官脑脑乃至平民百姓人人烦、个个厌,见了他就像见了一堆臭狗屎,都躲得远远的。烦也没用,吉大壮动不动就主动找上门来,管你欢迎不欢迎,专找你的毛病,揭你的伤疤。队里人就编了个歇后语:吉大壮登门——准没好事儿。

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简介：提高中队领导的拒腐防变能力，树立勤政廉政良好形象，既是对中队领导的客观要求，也是塑造新城管新形象的迫切需要。中队领导是城管执法一线的主要力量，他们不仅是组织者，而且还是直接办案者。

简介：【摘要】建立“多元评价机制”，使评价内容多元化、评价主体互动化、评价过程动态化、评价目的激励化是促进中队文化建设的有力保障。本文以新课程理念和学校行微见著理念为指导，从创设“自主建构”的小队管理模式、开展“生活化”的小队运作模式、实施“ 精细化”的队活动评价三个方面阐述对建立中队层面的创新性评价机制的一些观点和认识。

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简介：“欸，听说隔壁班有个女生喜欢‘班花’欸～”“真的吗？谁说的？”“那个女生关注‘班花’很久了，她评价‘班花’的时候，一脸娇羞地说，‘他又高又白又帅体育又好，人又热情又亲民像雷锋，唱歌又好听，近看，还有点像刘德华嘞’。”

简介：书评：《人生的思考》詹姆斯·艾伦《人生的思考》一书的主题是“心灵是织造大师”。由此他区分了我们的内在性格和外部环境，对自助写作这一核心思想进行了深入探索。艾伦的贡献在于他提出一个我们大家都认同的臆断．并揭示其错误性。这一臆断是，我们不是机器人，所以我们可以控制自己的思想。因为我们大多数人相信心灵与物质是分离的．所以我们认为思想可以加以隐藏。不起作用。从而使我们想是想，

简介：澳大利亚是一个利润丰厚、回报稳定的市场。澳大利亚客商对产品品质要求很高．如果企业的产品品质一直有保证，生意做顺了，抓住一个客户，想丢都丢不掉。

简介：中队长兼班长的王昕在学期中途转学走了,班上要产生一名代理中队长。班主任老师考虑来考虑去,想让小个子仲子凌当。仲子凌很为难,当还是不当呢？当的话,他知道班上刘以娜、朱明明、王冰冰、曾小曾,四只美丽的＂小黄蜂＂

简介：城管中队是城市管理的全部工作和战斗力的基础，基层中队建设的水平如何，将直接关系到队伍是否有足够的凝聚力和向心力去完成上级组织和政府交给的各项工作任务，同时也关系到队伍是否有较高的积极性和自觉性去实践“三个代表”、“构建和谐社会”等重要思想理论。

简介：中队长，一个响当当的名字，是中队职务最高责任最大的队干部，领导着中队几十名少先队员。虽说当队干部很多时候会占用自己的学习时间，但想到自己能够从中得到很好的锻炼与充实，也就无怨无悔了。

简介：随着消防部队体制改革的不断深化,大队管中队的管理体系已基本形成,有力地促进了部队正规化建设。但也暴露出许多问题,亟需不断完善和进一步理顺。一、大队管理中队的有利因素1、有利于中队干部专心致志工作。过去,中队各项工作相对独立,如:对外交往、来人接待、经费管理、后勤保障等皆需要中队自行负责,中队干部里里外外需要投入相当大的精力处理。因此,应酬多,精力外移,离兵离营,工作靠不上,“五同”难以落实的现象严重,影响了部队管理和执勤训练。而大队管中队后,大队在对上对下、对内对外之间起到了桥梁和纽带作用,凡牵扯中队的事,皆有大队出面予以应付和协调解决,这样,就大大减轻了中队干部的负担和压力,使之有更多的时间和精力,专心中队管理和灭火执勤训练,对确保部队安全稳定,加强战备值班产生良好的效应。

简介：黄山市支队按照总部“抓好五项重点工作，实现五个转变”的要求，认真落实总队提出的基层中队建设规范。支队党委“一班人”心往基层想，人往基层走，钱往基层花。全年共投入经费260余万元，完成了所属中队的营房营院的改建扩建，添制了营产营具、炊事器材，铺设草坪2100平方米，

简介：本文首先提出了中队训练的原则、指导思想和目标，分析了当前消防中队灭火救援训练的薄弱环节，提出了开展训练的五要素，并围绕训练的五要素提出了提高消防中队训练水平的对策。

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简介：<正>去年以来,临泽县消防中队加大了政治思想、精神文明建设工作力度,积极开展拥政爱民活动,通过办黑板报、观看录相教育片、写决心书、争做好人好事等活动,提高了全队官兵的思想政治素质,增强了部队的凝聚力,密切了警民关系。为练就一身过硬本领,为扑救火灾赢得时间,在训练中战士们提出“武艺不精,不算合格兵”、“宁可掉层皮,成绩也要提”的口号,苦练基本功。1996年

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