简介:天津钢管集团有限公司俗称“大无缝”,是目前国内规模最大的石油套管生产基地,也是天津市十二大产品基地之一。经“十五”努力,2004年提前一年实现100万吨钢、100万吨管,100亿元销售收入的奋斗目标,发展成为世界最大的无缝钢管生产企业。跻身中国企业500强,制造业500强,进出口500强和信息化500强。
简介:有句话说得好:“只要思想不滑坡,办法总比困难多。”作为国家“一五”期间筹建起来的集冶炼、机械加工等于一体的具有强大加工能力的国家特大型企业、兵器工业集团内蒙古北方重工业(集团)有限公司(原内蒙古第二机械制造总厂),四十多年来,为国防现代化建设和促进地方经济快速发展做出了重要的贡献。在改革进入攻坚阶段,企业面临重重困难之际,该集团公司始终坚持“两手抓,两手都要硬”,广泛发动群众,调动一切力量,在公司上下的共同努力下,生产经营形势好转,员工生活得到保障,集团公司对周边环境及厂容厂貌进行了整顿和美化,向外界展示了企业良好形象和员工崭新的精神风貌,精神文明建设取得了有目共睹的长足进步。实践证明,抓好精神文明建设,是企业建立现代企业制度,促进改革和发展的需要,更是建设有中国特色社会主义的需要。立足实际,研究、探索精神文明建设工作机制建立一个好的精神文明建设工作机制,是做好精神文明各项工作的基础和环节。通过研究、总结近年来集团公司精神文明建设的作法和经验,集团公司建立起由党政主要领导亲自挂帅的精神文明建设委员会,各基层单位也成立了相应的专兼职办事机构,并随着人事的变动不断调...
简介:(1)将“两手抓,两手都要硬”的有关理论列入党委中心组的学习内容,不断地强化企业经营管理干部抓精神文明建设的产觉性、主动性。公司高度重视领导班子的政治理论学习,十几年如一日地坚持党委中心组理论学习制度,进入九十年代后更是强化了政治理论学习制度,用建设有中国特色社会主义理论武装头脑,把精神文明建设摆在了建立现代企业制度重要特征的高度来认识,以“三句话”的要求为指导建立了企业经营行为和精神文明建设“决策共谋,责任共担”的领导体制。(2)以“两手抓,两手都要硬”的方针为依据,设置企业体制和机构,保证精神文明建设“有人办事”。一九九四年底成立了以桂林股份公司为核心的桂林银海纺织集团公司,本着精干高效务