简介：摘要：随着国企的经济发展，国企的管理层要继续加强国企的纪检工作，提高国企的管理水平，让国企的生产经营和改革更加深入，为国企的平稳发展和达到效益目标创造一个有利的条件。所以，对国企纪检监察制度建设与改革进行研究是十分必要的。

简介：摘要：随着电力行业的快速发展和市场竞争的加剧，电力企业面临着日益严峻的市场形势。在这样的背景下，深化电力营销改革已成为电力企业持续稳定发展的必然要求。电力营销是电力企业最直接、最重要的一环，它关系到电力企业的生存与发展，关系到广大用户的用电价格和用电质量。基于此，本篇文章对深化电力营销改革开拓电力营销市场进行研究，以供参考。

简介：随着电力体制改革的深入和“子改分”工作的推进，我局职工队伍呈现出多层次、多群体的结构。因不同的知识结构，不同的收入水平，职工自我实现的需求和精神文化生活的需求也存在明显的差异。在“子改分”改革的新形势下，思想政治工作面临着前所未有的多元化、多样化精神理念的挑战，面对出现的员工意识形态问题，不仅应从薪酬等实际问题上统筹考虑，更要在此过程中有针对性地开展员工思想政治工作，关注员工思想动态，从正面进行教育引导，敢于创新、解放思想，通过有效组织、宣传和教育，切实加强员工的思想稳定性、工作积极性，消除员工疑惑，真正的做好员工的思想政治教育工作，为改革提供精神动力和坚强保障。一、员工思想现状近年来，在我国深化经济改革发展的大环境下，我国电力体制改革逐步深化，已经涉及电力体制的核心问题。在此背景下，为贯彻落实国务院国资委《关于中央企业开展压缩管理层级，减少法人户数工作的通知》（国资发改革〔2016〕135号）要求，网、省公司分别部署了将水富供电有限公司由全资县级子公司改为县级分公司（以下简称“子改分”）的工作，水富供电有限公司迅速制定了《水富供电有限公司“子改分”工作实施方案》，成立了水富供电有限公司“子改分”工作领导小组及工作小组，明确机构组成和职责，“子改分”各项工作稳定推进。但在单位机构改制后，职工薪酬待遇并未达到职工前期的期待，与此同时，在今年公务员、教师等职业薪酬待遇大幅上涨的背景下，我局职工工资收入普遍较低，加之工作任务繁重，致使员工生活压力和工作压力较大，工作存在被动推进，执行力不强，工作主动性不够，对“子改分”工作认识不够和不理解的情况等等。对于一个基层供电企业而言，一方面要抓牢安全生产和优质服务，充分保障当地的用电需求，另一方面要保证员工队伍的稳定，做好思想工作，保障各项工作正常进行。二、影响员工思想变动的因素（一）制度上的因素供电企业作为国有企业，在经济改革过程中应该身先士卒做出榜样，由于长期处于垄断行业的地位，在改革中面临着旧制度的影响，新制度发力不足。员工一时无法接受新现象、新事物也是情有可原。改革中还面临着诸如人员结构臃肿，部分职工工作效率较低，工作相互推诿等问题，这都将影响员工的思想稳定。在新老制度交替的时候，员工情绪上也在左右摇摆，对前途的看法也在发生转变。而且，伴随着新一轮电力体制改革，供电企业在市场经济环境下，受到了大量售电公司上市的极大冲击。为了保持改革的进度和水平，能在新的环境、新的诉求中脱颖而出，必须对加强员工对电力体制改革的认识，保持危机感，提高思想政治意识，避免陷入思想的泥潭中不可自拔。（二）改革信息传达的控制现在不比过去，员工获取信息的途径比较多，而且不满足于官方发布的信息，更加渴望掌握第一手信息，各种“小道消息”影响员工的思想稳定性。一旦缺乏有效的信息公布和传达途径，对于员工的疑问解决不及时，都会导致员工思想松懈，思想不稳定。所以在改革过程中要确保规范信息传达的及时性、有效性、准确性。3月2日，公司召开第二届六次职工代表大会，宣贯了云南电网有限责任公司《关于开展云南电网有限责任公司2017年度县级供电企业“子改分”工作的通知》（云电农〔2017〕3号）；宣读了云南电网有限责任公司《关于成立云南电网有限责任公司昭通水富供电局的通知》（云电人资〔2017〕16号）；表决通过了《水富供电有限公司由全资县级子公司改为县级分公司职工安置方案》。3月31日，召开党员大会，分管领导作了题为《提高认识，有力推进“子改分”工作》的专题发言，细致讲解并分析了“子改分”及改革发展的重要意义，使干部员工思想高度统一到“子改分”决策部署上来。三、坚定思想，有针对性地做好思想政治工作针对“子改分”过程中暴露出的相关问题，我局不仅要在实际工作问题上拿出具体措施去解决问题，还要在加强员工思想政治工作，提高员工群众性、针对性、有效性上下功夫，广大干部职工全体支持参与，将员工恳谈会、职工交流座谈会形成常态化活动开展，目的是鼓励员工积极学习，同时收集员工对政治工作的新需求，提出了新的思考，着力满足群众需求的思想政治工作，为组织的进一步发展，为企业的思想政治工作打下扎实的基础。（一）增强思想政治洞察力和敏锐性开展政治思想工作要紧扣实际，要坚持走群众路线，要在员工队伍，尤其是党员队伍中开展批评和自我批评，带领员工开放自己的思维，严抓自身的工作作风。一是立足安全生产，脚踏实地的为百姓解决用电问题，在社会和百姓心中树立良好的社会新形象。二是要进行积极的思维引领，让员工对社会主义核心价值观有一个新的客观的认识，对社会有一个正确的认知，引导他们树立科学发展的意识，传颂我党艰苦奋斗、不畏艰险的工作作风。三是做到自身的思想要与社会与时俱进，对员工的错误要及时纠正，打破原有的思想束缚，多开展一些教育实践活动，引导他们对实践工作有一个新的认识，帮助他们摆脱原有的思想矛盾。（二）实现思想政治工作内容与形式的创新第一就是创新工作方式，要培育不同的工种，要企业各项工作拥有活力和生机。我们可以构建一些网络体系，加强各部门人员之间的横向联系，还可以开展教育阵地和宣传活动，例如道德讲堂和青年学堂等主题活动，让员工之间有机会多交流感情、互促提高；改进单位的管理方式，使员工的绩效考核与自身实际工作密切相连，引导员工发挥自身的工作积极性。第二是改革工作方法，这主要指两个方面首先就是将思想与工作相统一，实现单一化转变成多元化，可以开展一些演讲活动，引导员工参与其中；另外一个方面就是将思想政治渗透到企业生产经营、优质服务当中，实现思想政治与实际工作相统一，将精神文化与企业精神相结合。因为只有这样，才能够让思想政治工作发挥它原有的作用，才能在企业改革发展中起到重要保障的作用。（三）将思想政治工作与企业实际情况相结合就员工队伍建设来说，在进行思想教育的时候就应该考虑到企业队伍人员组成的实际情况，这其中有党员、团员青年、应届大学生、劳务派遣人员等等。所以在开展政治思想工作的时候要寻找他们的共性，根据不同的人群来制定相应的教育方式，进而有针对性地进行思想教育。（四）分层次、多维度加强思想政治工作根据“子改分”改革中我局思想政治工作需求的现状，分层次、规划好、分类指导、分步实施。从一线员工、企业领导中着手，要着手抓一线员工的思想政治工作，要将思想政治工作要始终贯彻对员工的服务意识的培养，思想政治工作服务的对象以员工为中心，坚持贴近职工生活，了解职工的实际需要，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，不断提高企业的吸引力，满足员工的所需，加强员工新形势下的思想政治工作。（五）“子改分”背景下，转变思想政治新思维要想深入贯彻落实改革方针，我们必须要不断创新管理模式，最大化的满足职工的需要。从提高文化诉求，提高思想政治工作实效性的各个方面，满足职工需求。使用当前企业良好的硬件条件，利用现代化的手段，增强思想政治工作的时效性、普遍性、直观性，常抓不懈，摆事实、讲道理，树立信心和凝聚力，增强企业在社会的影响力和公信力，加强对员工思想政治工作的说服效果。

简介：1992年以来,文山电力股份有限公司以创新精神进行改革,在短短10年中实现了文山电力事业的跨越式发展.发电装机从1992年的20960千瓦增加到2002年的103410千瓦,增长3.9倍.2002年完成发电量52767万千瓦时,供电量106157万千瓦时,售电量95798万千瓦时,实现税利7407万元,分别比1992年增长10倍、4.4倍、6倍和7.6倍.

简介：摘要在当前我国积极推行电力市场的改革，为配合电力市场的改革，电力企业应该在固有营销模式上进行创新，我国的电力营销管理发展时间较短，和发达国家相比，有着较大的差距。本文主要基于作者实际工作经验，简要的分析电力市场改革的电力营销管理，希望对相关从业人员有所帮助。

简介：摘要鉴于当前电工电子技术教学中存在的一些问题，提出了对课程相关教学内容的改革措施。通过提高教学效率，培养学生兴趣，强化学生理论基础，实现学生理论能力和动手能力的提高。为了更快地推进教学改革，需要在新的教学方法上使用多样化的教学模式，采用有效的考核手段，从而提高教学质量，为社会的发展培养优质人才。

简介：摘要激烈的市场竞争中供电企业想要占据优势地位，快速发展，就必须对传统的经营模式进行改革，确保电力服务的质量，凭借服务来获得社会的认可，保持供电企业良好的形象，以推动供电企业的可持续发展。随着电力企业经营管理模式的不断改革，我国电力企业创新发展也会迎来新的篇章。本文就对供电企业的未来发展进行简要的分析论述。

简介：摘要当前的经济形势下，我国电力工业发展呈现阶段性特征，面临一些需要解决的新矛盾新问题。因此电力产业大力推进供给侧结构性改革，积极发挥电网在改革中的作用，具有非常重要的意义。电力体制改革涉及电价改革、电力市场建设以及售电侧改革等多方面问题，一些问题已经达成共识，但仍有相当细节问题仍需进一步探讨。本文就对电力产业市场化改革与监管问题展开简要的分析论述。

简介：摘要：售电侧市场化改革过程中，市场中电力主体持续增加，不但造成电力市场多元化，并且还给发电公司的发展带来了很大的冲击，所以，需要优化企业电力营销模式。据此，本文通过对电力营销及其管理原则的简单概述，分析了售电侧市场化改革后电力营销中存在的弊端，并且提出了电力营销对策。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，电力工程成为人们关注的重点。在我国现阶段，在电力规划上，电力企业都取得了一定成效，使电力规划发挥出它特有的价值。但是在实际的规划中，还是有一定问题存在，阻碍了我国电力行业的发展，所以在未来的电力规划问题上，相关电力部门要注重规划方式的使用，并对现存的问题做好解决措施，以促进电力企业的发展。本文对电力市场改革对电力规划的影响进行分析与研究。

简介：(一)四川省地方电力,在各级各方面支持下,在水利厅的领导和重视下,经过多年的艰苦努力,克服重重困难,在改革中发展壮大,取得了辉煌业绩.一是在较长期内保持了较快的发展速度.截至2000年底,发电装机已达409万千瓦,总资产达200多亿元,成为全国地方电力第一大省.二是农村水电初级电气化县建设成就辉煌.在第一、二、三批初级电气化县建设中,国务院下达给四川省共74个县的建设任务,到2000年底共建成104个,成为全国完成数最多的省.三是农电'两改一同价'工作成绩显著,截至2000年底,完成投资30.35亿元,有36个县达到预验收条件,超过省下达的年度任务.四是地方电力现代企业制度建设工作取得重大进展,全省地电企业已有59户改制为股份制、52户改制为股份合作制,其中有3户企业已经上市.特别是按水利部水电改革发展思路组建了四川水电产业集团公司.

简介：摘要针对电机学课程教学过桯中存在的问题，尝试和探索合适的电机学课程教学改革措施优化教学内容、深化课堂教学改革、将仿真技术应用到课堂教学中、重视对学生工程实验能力的培养，使电机学课程教学不仅有利于学生对基础知识、基本理论掌握，更重要的的培养学生的综合能力，为今后参加工作和后续深造打下良好的基础

简介：摘要：电力营销管理直接关系到电力企业的发展成效。当前电力市场改革的趋势对传统的电力市场被动营销模式产生了一定的影响。为适应电力市场改革，电力企业应创新电力营销管理方式，全面提高服务质量，促进企业发展。相关企业管理者应充分把握电力营销的特点，采取相应的策略，构建现代电力营销体系。

简介：摘要在电力市场的改革过程中，电力营销管理工作也是极为重要的，随着我国电力市场的改革工作不断推进，工作的要求也越来越高。本文主要思考了如何在电力市场改革之中做好电力营销管理工作，提出了电力营销管理的具体方法和对策，供参考和借鉴。

简介：摘要随着我国现代化工业的不断发展，机械电子工程学科与其他学科之间的交叉融合日益密切，机械电子工程技术方面的人才市场有着相当大的潜力。培养适应社会主义现代化发展需要，德、智、体、美全面发展，具备系统掌握机械设计、机械电子与控制、计算机应用技术等基础知识和应用能力的高级工程技术人才是社会发展的迫切需求。作为一所地方高校，学校应结合重庆市的产业发展战略，以及我校在交通领域方面的优势，把我校机械电子工程专业建设成具有设备先进，研发技术领先，校企结合紧密，服务于国家交通基础设施建设、重庆交通机械装备和汽车产业发展、重庆市机器人产业园发展的特色专业，为国家和重庆市的交通和装备制造业、重庆市机器人产业园发展输送有扎实机械电子工程专业基础的人才。该文探讨了机械电子工程专业定位、人才培养体系、教师队伍建设、实践基地建设等方面的专业建设与综合改革思路，提出了一些具体的改革措施，为提高我国高校机械电子专业人才培养质量提供一定的理论支持。

简介：摘要近年来，我国经济得到了飞速的发展，这使得我国的社会发展也取得了很大的进步。在经济发展的同时，保证经济发展的能源就越来越受到重视，尤其是电力企业的作用日益突出。现在，我国的电力企业正在努力寻求自身发展的路径，这样就有必要改善电力企业的营销管理模式，对供电企业电力营销管理的发展现状进行深入分析，将更加有利于电力企业的发展。

简介：摘要近年来，我国电力市场不断改革，对电网规划提出了更高的要求。现代社会电力企业的电网规划直接决定着电力能源的利用率，有利于实现电能资源的可持续性发展。电力市场改革是时代发展的产物，对电网规划产生了一定的影响，严重制约了电网建设。主要对电网规划的内涵和一般原则进行分析，根据电力市场改革对电网规划造成的影响，进一步提出电力市场改革背景下电网规划的方法。

简介：

简介：处于滇黔桂三省交汇地的兴义市，南盘江、马别河、黄泥河等74条大小河流依傍贯穿，水能资源理论蕴藏量(不含天生桥一、二级和鲁布革电站)105．13万千瓦，现仅开发29％。过去仅靠鲁布革电站给当地的留成电量建立的发供一体的地方电力企业，缺乏市场竞争力，体制不

简介：怀化电力集团有限责任公司自2002年5月组建成立以来,以提高经济效益为中心,以发展和提高核心竞争力为重点,夯实基础,开拓创新,深化改革,取得了较好业绩.