简介:摘要 :激励理论面对企业的人力资源管理来说是一个非常重要的手段,通过激励理论能够不断提高员工的工作积极性以及增强他们对于企业的归属感。激励理论在企业间的应用体现了现代化对于人的重视程度,但是激励法的应用也有这很特别的要求。根据这种特点,笔者将在以下对激励理论在企业组织管理工作中的应用来进行主要的分析和探索。 关键词 :激励理论,企业管理,人力资源管理 随着我国经济社会的不断发展和进步,现代化的企业如果想在未来有一个良好的发展,应该应用激励理论来进行企业的管理,这一理论能够让现代化的企业不断提高经济的利益,增强企业的凝聚力向心力,并且提高整体员工的综合素质,并且在应用过程中应该注意主要的办法和方式。
简介:摘要:随着人类社会经济的不断发展,人类对地球的影响日益明显,而近年来人类面临的各类问题表明,这种影响向着变坏的方向发展。人口、资源、环境、灾害成为了人类面临的四大挑战,而解决这些问题需要研究地球本身这个极其复杂的系统。随着人类步入信息社会,计算机技术、地理信息系统技术、遥感技术快速发展,信息科学、环境科学、系统科学等科学理论被提出,这些技术与科学理论在实践过程中逐渐融合,形成了研究监测地球物质流、能量流、信息流的变化情况的地球空间信息科学,新科学在全面调查地球资源与环境,获取地球四大圈(岩石圈、水圈、大气圈和生物圈)的变化信息等方面应用潜力巨大,使人类解决四个主要挑战成为可能。
简介:摘要:第二次人口转变理论在国际有着巨大的影响。国内已有学者对第二次人口转变理论的原因、特征等基本情况做了介绍,并进行了初步探索。但国内并没有针对第二次人口转变理论相关反对声音的介绍。本文将介绍第二次人口理论的原始表达,总结出几类主要的批评声音。
简介:摘要:第二次人口转变理论在国际有着巨大的影响。国内已有学者对第二次人口转变理论的原因、特征等基本情况做了介绍,并进行了初步探索。但国内并没有针对第二次人口转变理论相关反对声音的介绍。本文将介绍第二次人口理论的原始表达,总结出几类主要的批评声音。
简介:摘要:论文建立了弹性联结杆单元和弹性结点结构计算模型。对弹性联结杆的单元刚度矩阵和各种常用非结点荷载作用下的杆端力进行了详细推导,利用以上推导对弹性结点结构进行了研究:弹性结点结构静力分析:文中编制了用于弹性结点结构计算的程序,通过弹性结点结构和刚结点结构计算结果比较,得出结点弹性对结构内力和变形均会产生影响的结论。