简介：

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简介：从模型驱动体系（MDA）的特性出发，根据某方案分析型仿真系统的研究成果，探讨了基于MDA体系的方案分析型仿真系统模型的结构，并从建模的过程人手，分析了基于MDA的仿真系统开发方法。

简介：为了解决87式衬衣的穿着舒适性和美观性的问题，我们经过大量试验，在借鉴军队色织军港绸的基础上，研制出武警部队新式衬衣面料——豆绿牛津纺。豆绿牛津纺是由豆绿色原液着色异形涤纶变形丝与特种涤棉交缠复合纱经过特殊色织、染整工艺加工而成的色织面料。

简介：部队停止经商后，发展农副业生产已成为弥补经费不足、提高保障效益的重要途径，部队也掀起了大力发展农副业生产的热潮。但由于种种因素的制约，农副业生产科技含量不高的问题还普遍存在。如何坚持“以农为本、科技求效”的方针，正确处理好服务部队与适应市场的关系，就成了我们亟待解决的问题。笔者就新形势下依靠科技提高农副业生产效益谈几点粗浅的认识。

简介：目前，EQ-1118GA型柴油运输车大量装备部队，由于广大车勤人员对新装备性能了解不深，驾驶员组训和运输保障中面临一些新情况。尤其是那些未能单独执行任务的驾驶员，因其驾驶技术不够全面，处置复杂情况经验欠缺等，使车辆运行安全存在隐患。

简介：以现代高技术战争的特点和对人才素质提出的要求为依据,提出了加强现代军事人才思维能力培养的几个途径.

简介：我国有著名的四大高原，地域广阔，海拔一般在3000～5000米，孔气稀溥，含氧量少，风沙大，早晚温差大，中午热辐射大，环境异常恶劣。为了满足某型工程机械在高原恶劣的环境下的正常使用，某公司开发研制了专用于高原环境的某型工程机械，主要针对高原特殊的环境下，解决某型工程机械的冷启动、进气、热平衡、防辐射、生活环境等方面的问题。

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简介：膨胀型阻燃剂在燃烧过程无熔滴滴落,无卤、无氧化锑、低烟、低毒、无腐蚀性气体,符合环保和清洁高效的要求。主要介绍了膨胀型阻燃剂的组成及各组分选择原则、阻燃机理,分析了阻燃效果影响因素及其存在问题,为膨胀型阻燃剂的进一步发展提供了一定的理论依据。

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简介：一、硬性规定与启发自觉相结合，着力强化创建活动的责任感。确立什么样的认识和态度，是创建活动必须解决的首要问题。应不断强化各级“抓好学习是本职、不抓学习是渎职、抓不好学习是失职”的观念，提高他们抓学习的责任感和紧迫感。要在学习上级决策指示中强化责任。中央对推进学习型党组织建设进行了全面部署和安排，必须深刻学习领会，坚决贯彻遵循。

简介：美方披露玄机。2003年11月11日，在新加坡举办的2003亚洲海军装备展上，美国诺斯罗普·格鲁曼集团造船公司首次公开了售台八艘柴电动力潜艇的建造计划，并在会场上展示了由英格斯造船公司设计的售台潜艇模型。设计方案是英格斯造船公司以上世纪50年代为美国海军制造的“白鱼”级潜艇设计蓝图的基础上，重新设计和改制而成的，暂时命名为改进型“白鱼”级。

简介：总参动员部:最近我们收到很多人武部来信反映,浙江省苍南县的两个工厂,向全国各地人武部征订大型挂式《部徽》。我们认为这是个严肃的问题,已函告他们暂不要生产和征订。现将样品,连同读者来信一起送上,请研究处理,并将部里的处理意见告诉我们,以便答复读者。中国民兵杂志社

简介：近年来，白山市消防支队为了丰富官兵的菜篮子，在上级党委和地方政府的大力支持下，建立了集养殖、种植为一体的综合性生产基地。今年国庆节前夕，生产基地捕捞鲜鱼500余公斤发放到全支队，满足了部队官兵的节日需要。

简介：以五氧化二磷／季戊四醇／三聚氰胺为原料合成了聚合型膨胀阻燃剂，并制备了膨胀型阻燃聚丙烯。比较和讨论了热分解动力学方法，通过测定体积流速评价了流变性，用热重分析方法研究了膨胀型阻燃聚丙烯的热分解特点。

简介：加强应用型军事学研究生培养，是武警部队实施人才战略工程亟待解决的问题。本文试从培养目标定位、课程教学组织、导师队伍培养、管理制度建设和研究生创新能力塑造诸方面，对应用型军事学研究生教育培养规律、路子进行初步探讨。

简介：“三年不开张，开张吃三年。”这句古董行业的老话，如今放在英国26型护卫舰身上也十分贴切。从2005年项目启动至2017年．英国BAE系统公司历经12载反复修改的种种努力终于收获了丰厚的回报：继2017年7月获得英国海军首批3艘，总计42亿美元的订单后。

简介：“新一代通用护卫舰（CNGF）”又称“地平线”计划，曾经是法国、意大利和英国的一项联合行动，3个国家根据1992年提出的一项联合需求，共同设计和制造一种防空护卫舰。1995年，法国海军造船局成立了针对“地平线”计划的“国际联合投资公司”（IJVC），英国通用电气·马可尼公司和意大利奥里仲特集团（由泛安科纳公司和Finmeccanica公司组成）随后加入。

简介：凝聚合力,化解阻力、促进企业持续协调健康发展是成长型企业思想政治工作者应努力做好的工作。成长型企业有相对独特的体制机制、内在动力、创新优势和发展特色,也有"成长型"企业因发展速度快、竞争压力大、薪酬差距