简介:摘要企业资源计划简称ERP,其宗旨是将企业各方面资源进行科学的计划、管理和控制。其实质是在信息集成的基础上发展而成,面向企业核心业务的管理思想,利用计算机技术,将企业生产、销售、财务、人力资源管理等诸多业务整合在一起,统一进行管理。ERP系统是现代化企业普遍采用的运行模式,它集中信息技术与先进的管理思想于一身,能及时反映企业资源配置,实现财富创造最大化,为企业在信息时代中生存和发展提供动力。在市场竞争日趋激烈的现代社会,ERP已经被广泛运用到企业人力资源管理方面,将ERP应用在人力资源管理中能够将人力资源管理从传统的工资核算、人事管理、考勤管理等工作拓展到能够为企业决策提供可靠依据的综合解决方案。基于此,本文就ERP在人力资源管理中应用展开了分析。
简介:摘要国网安徽省电力公司天长市供电公司是国网安徽省电力公司分公司,主要从事电力销售、输变电工程设计、施工安装、实验、运行、检修、维护等业务。为实现预算精益化管理,天长公司通过夯实预算编制基础,强化项目库动态管理,实施预算“三级审核”,提高预算编制准确性、科学性;构建预算动态监管机制,加强业务节点管控,实行预算周计划、周考核、周管控及预算执行情况实时查询及反馈,实现预算执行精细化管控;建立预算管理分析系统,全面提升预算管控与分析能力,完善预算考核激励机制,提升员工预算管控能动性,全面深化预算全过程精益化管理,为实现生产经营目标,提高企业经营效益提供坚强支撑。