简介：1夏季仔猪腹泻防制1．1初夏日夜温差10℃以上，湿度大，仔猪断奶腹泻多，需搞好温湿度管理与消毒，可配合九鼎人工乳、鼎仔安，以保障仔猪健康生长。

简介：集约化猪场保育猪成活率的高低，直接影响到猪场的经济效益，笔者根据多年来在猪场生产实践中的经验，对提高保育猪的成活率措施进行探讨，望能使养猪同行受益。

简介：

简介：猪瘟（CSF）是由黄病毒科瘟病毒属中的猪瘟病毒引起的一种高度接触性传染病，世界动物卫生组织（OIE）将此病列为A类传染病之一，在我国被列为一类传染病。根据猪瘟病毒株毒力的强弱，将该病分为最急性型、急性型、慢性型祁迟发型。国外许多发达国家通过检测淘汰技术早已成功控制猪瘟。长久以来，我国实施“以免疫预防为主”的猪瘟综合防制策略对猪瘟的急性发生和大流行起到了决定性控制作用。但近年来猪瘟的流行形式和发病特点发生了明显的变化，病程由急性变为慢性过程，临床症状由典型性变为菲典型与温和型，特别是低毒力猪瘟病毒的存在，出现了持续感染（亚临床或隐性感染）、胎盘垂直感染（仔猪先天性感染）、妊娠母猪带毒综合征（母猪繁殖障碍）及新生仔猪的免疫耐受等。这些带毒病猪的存在，成为猪瘟发生的祸根。本课题结合国内外的成功经验在种猪群通过“普防免疫一抗体检测一淘、太”的技术开展种猪群的猪瘟净化，已取得了初步成功，现将心得分享如下。

简介：

简介：

简介：

简介：随着夏季的到来,养猪业进入疾病高发季节。本文针对夏季气候特点和夏季猪只容易出现的问题,从中医的角度简单阐述猪的夏季饲养管理。

简介：断奶仔猪是指出生后3周龄-5周龄断奶到10周龄阶段的仔猪。仔猪断奶是继出生后以来又一次强烈的刺激。首先是营养的改变，由吃温热的液体母乳为主改成吃固体的生干饲料；二是由依附母猪的生活改为完全独立的生活；第三是生活环境的改变迁移，由产房转到育仔舍，并伴随着重新编群；第四是容易受到病原微生物

简介：1及时整修猪舍寒冷天气到来之前,应对猪舍进行全面检查,及时修缮坏、危、漏舍,挂上草帘,舍内铺上草垫,以增强保暖效果。

简介：1鹅舍建设鹅舍可分为育雏舍、肉鹅舍、肥育舍、种鹅舍,它们的具体建筑要求和条件也不一样。1.1育雏舍21日龄前的雏鹅体温调节能力较差,因此,育雏舍要有好的保温性能,要求舍内干燥、空气流通但不漏风,

简介：

简介：最近，不断有养猪朋友提到，如何不让猪耳牌经常掉？掉了又如何补上？如何避免种猪重号、漏号、掉号？猪场的耳号如何管理？鉴于猪场中猪的耳号如人的名字一样非常重要，耳号在猪场的生产管理中占有十分重要的位置，通过它可以反映一头猪的系谱建设、繁殖性能、生长性能、免疫情况、治疗情况、使用情况等，现将我个人的一些看法总结出来，希望养猪同仁重视猪场耳号的管理，尤其是刚新建的猪场更应该重视，以便今后的精细化管理。

简介：在生产中．影响种蛋孵化效果的因素很多．除了孵化条件、环境因素、种蛋品质、种鸭遗传、营养、健康状况、管理水平及种鸭年龄等因素外。在夏季还受到季节性高温、高湿的自然环境因素影响，孵化率较其它季节明显降低，一般可影响3％～5％，高的可达到15％。

简介：鹅是经济价值很高的大型草食水禽，一般在江河堤岸及滩涂放牧，再辅以适当的精料补饲小型鹅种70日龄体重可达2．5kg，中型鹅种可达3～4kg，大型鹅种可达5～6kg。鹅的主要产品为毛、肉、蛋、肥肝等，虽然各种鹅均生产这些产品，但不同品种鹅的生产用途有所不同。

简介：当母鸡体重达1．3-1．5公斤时开始产蛋，商品蛋鸡群公母比例为1：25，母鸡需要一定的公鸡在一起生长，这样可刺激母鸡生殖系统发育成熟的速度，提前开产和增加产蛋量。饲养管理是白天让鸡在放养区内自采由食，早晨和傍晚各补饲1次，日补饲量以50-55克为宜，在整个产蛋期（241-600日龄）要做到以下几点。

简介：

简介：青年鹅是指4周龄以上到转入肥育或选留作种用时为止的鹅。在我国,一般将4周龄以上到60日龄或70日龄以内的鹅称为仔鹅。1青年鹅的特点青年鹅觅食力、消化力、抗病力不断增强,对外界环境的适应力很强,是肌肉、骨骼和羽毛生长最快的阶段。此期间的鹅食量大,耐粗饲,在管理上一般以放牧为主,同时适当补饲一些精料,以满足其快速生长的需求。青年鹅的生长发育好坏,与出栏（上市）肉鹅的体重、品质以及作为后备种鹅的质量好坏有着密切的关系。因此,这一阶段的管理虽比育雏鹅简单,但仍十分重要。

简介：要发展养鹅业，提高养鹅的经济效益，必须养好种鹅，要养好种鹅，必须根据不同的生长阶段，进行饲养管理。鹅是最能利用青绿饲料的动物，要充分利用这一优势，提高养鹅的经济效益。

简介：制定管理计划、建立组织机构、配备组织人员,为管理计划的实施提供了客观的前提,但计划的真正贯彻实施必须借助于具体执行,这种管理者通过影响、激励、沟通具体执行计划的过程,就是管理的领导职能。如果计划和组织属于静态管理职能,那么领导则属于动态管理职能。1影响力影响,作用或改变之意,管理学中是指领导者通过权力对领导对象的思想或行为予以改变,以达成组织目标。影响程度的量化即是影响力。这里要特别提出的是,很多人将名词＂权力＂和＂影响力＂用作同义词,经常互换使用,其实这两个词是有区别的。