简介：摘要：坚持体育锻炼是使身体健康的一大保障，而就目前我国社区体育的发展情况不容乐观，基于治理理论的社区体育存在诸多问题与弊端，在组织管理方面、服务管理方面、文化管理方面都存在许多不足与缺陷。为实现治理理论下的社区体育管理，需要多方面考虑问题实现社区体育多元文化效应。本文就关于治理理论下社区体育管理的策略展开探究。

简介：摘要：支撑科学与民主决策的整体科学知识体系在国内被称为“软科学”，是社会科学与现代自然科学交叉发展而形成的具有高度复杂性与综合性的新兴学科群。随着社会市场经济的不断发展，软科学体系也随之逐步发展进步，可综合利用系统理论来对对各项复杂的社会问题需求解决问题的方案与途径。

简介：摘要：现如今，在旅游业快速发展的背景下，突发事件严重影响了旅游城市的长远发展。所以，为了保证旅游城市的安全，在一定程度上减少经济损失，降低损坏程度，本文研究过程中首先界定了相关概念，其次分析了贵州省旅游区突发事件应急管理存在的问题，最后探讨了贵州旅游突发事件应急管理机制构建策略，以便于更好的保证旅游城市社会群众的生命财产安全，促进旅游城市健康稳定的可持续发展。

简介：摘要：在核心素养的影响下，小学教师不但在专业课程的教学中取得了长足的进步，而且在课堂管理上也有了明显的进步。而那些对自己职业生涯有着严格要求的老师们，最大的问题就是如何在这个基础上，把班级管理工作做得更好。本文在此基础上，从“当前小学教育管理机制状况分析”和“以核心素养为基础的小学教育管理战略”两个角度，进行了全面的探讨。   

简介：摘要：科学技术的高速发展，推动人类社会发发展进入到信息时代。在信息时代背景下，大数据技术开始在社会发展中很多领域都开始得到应用，以大数据技术为依托的现代化管理手段正推动着国家行政管理机制改革的不断深入，对于优化行政管理的技术路径，提升公共服务和管理水平有着重要的意义。本次研究中，将就大数据背景下我国行政管理机制的改革开展深入的研究，对大数据背景下我国行政管理机制中存在的问题进行分析，以现有问题为基础，利用大数据推行政管理能力的现代化应用框架，对大数据技术给我国行政管理机制改革带来的全新机遇进行更为深入的研究，最后根据大数据技术框架应用进一步优化的对策建议，推动我国行政管理机制改革工作在信息时代背景下的进一步开展。

简介：摘要：小学阶段是学生成长的重要阶段，对学生的之后的发展具有重要影响，而校园管理对学生小学阶段的成长具有重要影响。所以，对于小学阶段的校园管理工作而言，教师需要认识到校园管理的重要性，并从多个方面对校园管理进行优化提升，致力于为学生打造出和谐美好的校园环境，提升学生的学习感受，美化学生的校园生活。

简介：摘要：改革后，我国的科技不断进步，带动了各领域不断进步。其中，机械制造业属于我国经济发展中的重要组成部分，其安全生产问题一直都是大家关注的重点。尤其是在遇到突发状况时，如何及时应对处理，要特别引起重视，但从目前的情况来看，安全生产中的应急管理机制还不够完善，因此对企业生产中的安全事故进行积极预防已成为目前亟待解决的一个问题。

简介：摘要：在对学前教育专业实习管理机制进行优化的过程中，要充分认识到目前存在的问题，将重点放在学生的职业素质的发展上，扩大学生的实习途径，对实习前、实习中、实习后三个阶段，要对管理体制和制度进行调整。例如，在实习前通过学生的动员，选择合作单位，解决存在的问题；实行网上教学，实行双导师制管理；实习结束后，要做好就业教育辅导工作，并对实习机制进行调整。

简介：摘要：事业单位开展科研工作，不仅是为了完成国家科技发展战略使命的任务要求，也是为国家培养高层次的人才。事业单位作为国家科研体系的重要组成部分，承担着越来越多的科研任务。这也体现出科研经费管理体制的重要性，事业单位要高度重视并认真贯彻落实国家的政策法律，正确合理地使用科研经费，不断完善科研经费的管理体系。《行政事业单位内部控制规范》要求事业单位要适应国家现行的科研经费管理体制，做好事业单位的科研经费管理。本文结合我国科研经费管理制度，从微观的角度分析和发掘事业单位科研经费管理的问题，得出的结论对事业单位的科研经费管理具有较强的借鉴意义。

简介：幼儿教师尤其非在编教师的编制和待遇缺乏保障,学前教育的管理体系和相关政策亟需重新建构和完善。为此,政府应增强责任意识,推进学前教育立法;加强对教育投入的统筹分配,缩小在编与非在编幼儿教师的待遇差距;制定非在编幼儿教师管理办法,完善幼儿教师待遇保障机制;健全幼儿教师培训体系,完善幼儿教师考核与评价制度。

简介：摘 要：教育管理机制是在我国相关法律政策的基础上制定出一种管理机制，它能够确保对教育的过程、成果进行良好的管理。小学生的教育是其成长中非常重要的部分，我国当前主要推崇素质教育的方式。本文就其管理机制进行研究，供参考。

简介：成人高等教育作为高等教育的一个组成部分,根本任务是培养技术应用性的高素质人才,实现这一目标必须坚持教育创新.教育创新的重要实现途径是教学管理机制的创新,而教学管理机制改革的核心是坚持以学生为本,这也是科学发展观的本质和要求.创新教学管理机制,为大学生获取更多的专业知识和创造技能提供了和谐的学习环境.

简介：针对授予具有研究生毕业同等学力人员学位工作现有管理机制中，学位申请者信息采集完整性不够、信息采集点设置不够合理、管理流程不够严密、未实现闭环管理等问题，研究提出了一种新的管理机制。新管理机制在完善管理流程和加大信息化的基础上，实现了学位申请者信息采集完整、集中和闭环管理，建立了诚信和监督机制，对规范以同等学力申请学位管理过程、提高学位授予质量、维护我国学位声誉将起到重要作用。

简介：柔性管理作为一种新型的管理方式,能够适应时代发展的新形势,是对传统图书馆刚性管理的有益补充。为适应图书馆人员结构管理调整和图书馆发展的需要,运用组织管理柔性化、领导柔性化、物质激励和精神激励等方式,开展图书馆柔性管理,不仅能提高图书馆管理水平,而且能使图书馆更好地发挥其服务于人的功能。

简介：在民族地区幼儿园的管理中，管理者思考的应是关注教师的需要与发展，如何让教师创造性地工作。只有树立“以人为本”的现代管理意识，以教师的主体性发展作为教师管理的核心目标，注重内在的激励和满足，才能真正创设一个能充分调动教师积极性的环境和氛围，使教师主动地创造性地开展工作，

简介：摘要：我国所进行的教育以素质教育为主，即在传授学生一定的知识的同时，更加强调教育学生培养自己的素质。在素质教育的视角下探究小学的教育管理机制，可以更有效、全面地看到我国小学教育管理机制方面存在的一些问题，并针对性地提出合理的解决措施。本文就素质教育视角下的小学管理机制做出以下探讨。

简介：摘要：在民族地区幼儿园的管理中,管理者思考的应是关注教师的需要与发展，如何让教师创造性地工作。只有树立“以人为本”的现代管理意识,以教师的主体性发展作为教师管理的核心目标,注重内在的激励和满足,才能真正创设一个能充分调动教师积极性的环境和氛围,使教师主动地创造性地开展工作。

简介：“双岗双责”是指一个人既要履行本岗位工作职责又要承担另一岗位的工作职责。目前这种新型管理机制多用于一些机关、企业、中小学校，在幼儿园尚未采用。在当前幼儿园面临着管理体制改革的新形势下，我们从幼教管理理念和本园实际出发，推行“双岗双责”机制以提高幼儿园管理效益，并赋予“双岗双责”新的内涵。

简介：摘要：随着教育改革的深入推进和高中教育的快速发展，如何有效管理和评价高中教学质量成为一个重要的课题。为此，本文从全面质量评价概念出发，并对高中教学管理存在的问题进行分析，进而针对性的提出相应的完善机制，希望可以相关从业者以供一定的参考和依据。

简介：【摘要】“就业是民生之本，是国家发展的基石”，这是毋庸置疑的。在社会人力资源市场中，来自高校的毕业生群体就是优质的人才资源，高校毕业生就业的质量高低，以及能否充分就业，除了与大学生自身发展有关，与国家和社会的发展同样有着紧密的联系。教育部副部长翁铁慧提出这样一个观点：高校应通过多项有效措施，对学生进行培养，使之具备由校园到职场的转换能力，在这里提到的“转换能力”最直接的体现便是学生的就业能力。在当前社会要求中，高校培养人才需要遵循的基本观点便是“以就业为导向”，因此，高校要把学生就业能力培养放在重要位置，帮助学生可以实现高质量就业，也为社会培养和输送更多高素质、专业化的人才。