简介：我国医疗体制改革的步伐逐渐加快,使我国公立医院、民营医院以及中外合资医院呈现出互生共存、互相竞争的市场现状。医院的市场竞争说到底是人力资源的竞争,怎样将人力资源的价值最大限度的发挥出来,是现阶段我国公立医院生存和发展的关键性因素。笔者针对公立医院人力资源管理的柔性战略进行研究和分析,首先阐明了当前公立医院人力资源管理的现状,提出其中存在的问题,在此基础上分析了具有针对性的公立医院人力资源管理的柔性战略,认为要提高员工素质与整体水平,同时实施柔性化的管理制度,以期为相关问题的研究提供一些有价值的参考和借鉴。

简介：从企业发展的整个历史过程来看，企业之间的关系重要经历了传统企业关系阶段、物流关系阶段、战略伙伴关系阶段。

简介：在州委、州政府的领导和省劳动保障厅的指导下，凉山州劳动保障部门紧紧围绕改革、发展、稳定这个大局．按照“坚定信心启动，循序渐进推进．积极完善配套、扎扎实实突破”的医保改革工作指导原则，落实“应保全保、应收全收、应支全支、应控必控”等工作措施，全力推进城镇职工基本医疗保险制度改革。全州医疗保险启动五年来，一年一个台阶，年年有新突破。

简介：延边州作为少数民族自治的边疆地区，就业在促进民族团结、保持社会和谐稳定、促进改革发展等方面意义深远。近些年来，延边州就业服务局立足实际，积极转变工作方式方法，探索创新工作模式，不断克服工作困难，打造工作亮点，提出了以“4×3”模式为主要内容，以提高就业服务机构整体素质为目的的“强筋健骨”工程。

简介：当前，我国面临着更加复杂的国内国际经济形势。中央银行的货币政策作为重要的宏观经济政策，其政策效果如何至关重要，一般来说，货币政策受宏观经济状况、货币政策传导相关主体、货币供给的内生性、货币政策的传导机制等诸多因素的影响。根据影响货币政策因素的变化情况，笔者认为，复杂的国内国际形势要求我国应选择灵活的货币政策，积极预防通货膨胀成为当前货币政策目标选择的重中之重。

简介：2009年中央经济工作会议明确指出：扩大就业是保障和改善民生的头等大事，要把促进就业作为经济社会发展的优先目标。2010年《政府工作报告》中特别强调：千方百计扩大就业，是保障和改善民生的头等大事。就业作为经济社会发展的优先目标，正日益成为自上而下的共识。

简介：国务院发布2011-2015年促进就业规划，确定了“十二五”期间中国就业的发展战略和目标任务。中国是一个人口众多、劳动力资源丰富的发展中国家，解决就业问题，必须充分考虑到中国国情实际。从长期来讲，我国就业的主要矛盾是劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾。进入到现阶段，

简介：今年以来，巴中市巴州区紧紧围绕“提高劳动者素质，统筹城乡就业，构建和谐巴州”的总体目标，以“就业利民、创业富民、保障惠民、和谐安民”为指导思想，把开展农村劳动力转移就业培训作为一项重要任务，采取积极措施扎实推进。1至8月，全区共组织农村劳动力转移培训4720人，完成年度目标任务的91％，其中，技能提升培训3180人，转移输出培训1320人，

简介：改革开放以来,中西部地区的乡镇企业有了较快发展,但与沿海发达地区相比仍存在很大差距。如何尽快缩短这种差距,促使中西部欠发达地区的乡镇企业迅速发展起来,近几年来,开封市坚持立足本地实际,经过不断的探索、实践和总结,找出了一条适合本地乡镇企业发展的基本思路:发挥优势,实施“四联”,扩大开放,加快发展。以“联老大、联老外、联老九、联老乡”为内容的“四联”战略的实施,短短几年内,在开封市乡镇企业结出了累累硕果。

简介：改革开放以来,我国经济得到了全面发展,尤其是在企业当中,人们越来越重视战略性人力资源管理对企业能效的促进作用。一般来说,企业要发展离不开人才,因此人力资源是促进企业发展的重要因素。随着人们对人力资源的重视,如何通过战略性人力资源的管理模式来促进企业的发展就成为企业研究的方向。基于此,分析战略性人力资源管理对组织效能的影响,总结战略性人力资源管理和组织效能之间的关系,以期为相关单位提供一定帮助。

简介：<正>从四大国有商业银行启动股份制改造开始,就不断有海外投资者入股国内商业银行,商业银行引进海外战略投资者,不仅为我国的商业银行的发展带来了资金支持,更重要的是引进先进的管理技术、理念和金融创新思维,与此同时,海外投资者投资商业银行也对国内金融安全带来了很大的隐患,伴随着许多质疑的声音。基于此,主要解释战略投资者对我国商业银行发展,尤其是对我国大型国有商业银行改革的推动作用和必要性。

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简介：2018年12月11日,人社部在四川省凉山州西昌市举行全国高校毕业生就业服务周凉山州专场招聘会。人社部副部长张义珍出席活动并讲话。张义珍指出,人社部坚决贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央打赢脱贫攻坚战的决策部署,提高政治站位,立足职能职责。

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简介：就业是民生之本．创业是就业之源。近年来，在人社部和中国就业促进会的关心指导下，重庆市立足“草根”、着眼“精英”，不断完善创业扶持政策和服务体系，大力实施创新驱动发展战略、全市新增创业人数年均保持在30万人以上，市场主体总量突破200万户，按常住人口来算，平均每15人中就有1个创业者．重庆正成为创业热土、创业沃土、创业乐土。

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