简介:摘要随着经济发展和企业现代化管理的进步,企业内部人力资源管理起到了十分重要的作用。作为员工关注的人力资源活动,科学有效的人资薪酬管理不只能提升企业员工工作效率的有效路径,还可以维护员工的合法权益,避免大规模人才流转现象发生。薪酬管理体系的合理化能够激发企业员工的自信心和工作热情,提高整体企业的经济效益。受环境和社会变化的影响,企业人才呈现出多元化的发展趋势,但也不能忽视薪酬管理的重要意义。怎样有效应用薪酬管理提升企业自身的运行效率,成为企业发展面临的主要问题。本文通过分析企业人资薪酬管理中存在的问题,提出科学有效的改进措施,以便期望可以提升企业人力资源管理的水平。
简介:摘要波纹管的应用范围很广,从低温到高温,从中性介质到腐蚀性介质,从低速到高速,从普通到苛刻的工作条件都可以选用;根据设备内介质的腐蚀性能,选用不同的波纹管材料例如对工作压力和温度要求都不高的中性介质(水或油等),可选用橡胶制造的波纹管;在腐蚀性介质中(酸或碱等)可选用四氟制造的波纹管;高温或低温下,可采用金属波纹管。橡胶波纹管用于低载荷机械密封作为辅助密封,使得大多数轻型机械密封采用橡胶波纹管同时,橡胶波纹管型机械密封的金属件为冲压件,使得整套机械密封便于工厂进行高效的流水线生产,这样,就为橡胶波纹管机械密封创造了廉价的市场价格,并且具有密封效果好的优点。