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  • 简介:联想创始人柳传志曾用三个方面来论述军队和企业的相同点:一、有一个明确的目标,不达到目标决不罢休。二、执行能力强,这个恰恰是很多企业做的不好的,部队的执行能力强是因为用的是行政命令体系,这一点与企业不同,但企业同样需要强大的执行能力。三、思想政治工作,或者说是企业文化,中国的军队里是很注意思想政治工作的,而在企业里,企业文化是基础。

  • 标签: CEO 思想政治工作 企业文化 执行能力 行政命令 柳传志
  • 简介:“军旅生涯对我的一生都产生了深远的影响,这种影响甚至是决定性的。”在青岛双星集团董事长汪海的意识里他从来没有离开过战场。对于行伍出身的企业家来说,商场只是战场的延续。5年军龄的联想集团前董事局主席柳传志成就了联想霸业;6年军龄的杉杉集团董事长郑永刚铸就了中国服装第一品牌;10年军龄的新疆广汇集团总裁孙广信打造了西部物流基地;11年军龄的华远集团董事长任志强谱写了京城地产神话;22年军龄的金融街总裁宁君创造了互联网成长的奇迹。

  • 标签: CEO 军人 青岛双星集团 新疆广汇集团 联想集团 董事局主席
  • 简介:近年来随着国际品牌立邦、多乐士等长驱直入,中国乳胶漆高端市场上,以立邦为首的跨国企业,已占据45%份额,且正向中低端延伸,加速扩张,并有强势进入木器漆之态势。而中国原有八家被评为“中国名牌”的企业,2005年被外资收购了其中一家,余下的七家中国品牌企业,正与其他上万家涂料厂家一道,面临严峻的挑战。

  • 标签: “中国名牌” 民族品牌 涂料 军人 跨国企业 国际品牌
  • 简介:摘要:随着社会的发展和进步,退役军人教育培训制度的法治化建设成为当前国家和社会关注的焦点之一。本文首先通过对退役军人教育培训制度的现状进行分析,随后探讨了法治化建设的必要性和可行性,并提出了相应的建议和措施,旨在促进退役军人教育培训制度的法治化发展,为保障退役军人的权益和提升其综合素质做出贡献。

  • 标签: 退役军人 教育培训 法治体系 制度建设
  • 简介:《向解放军学习》一书通过梳理现代企业管理100余年的历史后得出结论:对管理贡献最大的不是企业家,不是商学院,而是军队、军校。一方面,现代企业管理从军队管理中借鉴、汲取了许多营养;另一方面,现代企业管理中的许多方法与原则都直接取自军队。特别是两次世界大战后,军队的管理为现代企业组织管理提供了非常好的人员、实践和理论准备。

  • 标签: 现代企业管理 军队管理 企业组织管理 企业家 商学院
  • 简介:摘要: 本文探讨了退役军人档案管理模式的创新与实践,分析了传统档案管理模式存在的问题并提出了利用现代信息化技术进行改进的对策。通过案例分析和实践总结,展望了未来智能化、数字化发展的趋势,并强调了档案信息安全和持续优化管理模式的重要性。

  • 标签: 退役军人档案管理模式 创新 实践 信息化技术 智能化
  • 简介:摘要:退役军人曾经是维护国家安全、保卫人民幸福的一支重要力量,是新时代中国发展进程中不可或缺的一部分。近年来,党中央非常重视退役军人服务保障工作,积极推行各种政策措施,加强服务保障工作,帮助退役军人更好地适应退役后的生活、工作和社会重要角色。然而,随着社会的飞速发展,退役军人群体面临的生活、工作和社会压力也在不断增大。在此情况下,退役军人服务保障工作高质量发展何去何从,成为当前考察和研究的重点。基于此,本文将重点从如何促进新时代退役军人服务保障工作的高质量发展出发,探索可实践的路径,为相关工作从业者提供可参考的建议。

  • 标签: 退役军人 服务保障 高质量发展
  • 简介:摘要:一直以来,国家和政府都非常重视退役军人人力资源的开发和管理,也加大了人力资源的开发和管理力度,旨在把退役军人就业工作落实到位。因此,本文从地方政府职能出发,全面分析了政府职能在退役军人人力资源开发中存在的问题,提出了地方政府职能转变的有效建议和手段,以帮助退役军人提高综合能力。

  • 标签: 退役军人 人力资源开发 政府职能
  • 简介:摘要:一直以来,国家和政府都非常重视退役军人人力资源的开发和管理,也加大了人力资源的开发和管理力度,旨在把退役军人就业工作落实到位。因此,本文从地方政府职能出发,全面分析了政府职能在退役军人人力资源开发中存在的问题,提出了地方政府职能转变的有效建议和手段,以帮助退役军人提高综合能力。

  • 标签: 退役军人 人力资源开发 政府职能
  • 简介:摘要:随着技术变革不断加深,平台经济、共享经济、数智产业的持续发展赋予就业新动能,数字素养已经成为现代人必备的技能之一。退役军人作为社会的重要群体,其数字素养水平对于再就业、职业发展以及社会融入等方面都具有重要的影响。建设数字中国、推动社会数字化转型发展,已成为中国式现代化建设的重要引擎和培育国家竞争新优势的有力支撑。在数字冲击波下,全面夯实信息化基础,开启退役军人数字化驱动全新模式,提升数字化适应力、胜任力、创造力,对实现退役军人的个人发展、社会发展以及国家战略需求都具有重要的现实意义。文章结合国家发展政策规划,通过梳理文献,对退役军人数字素养结构维度进行认识和界定,然后运用过程-目标结构理论、信息觅食理论构建数字素养评价指标体系,使用SPSS统计分析软件对有效问卷开展人口数字描述性统计、信度、效度、相关性、回归性等定量分析研究,掌握数字素养现状,总结出影响退役军人数字素养因素,最终在夯实数字经济发展社会的基础上探索提升退役军人数字素养的路径。通过丰富当前国内退役军人就业质量方面的研究,助力其掌握数字技能,增强就业竞争力,快速融入数字化生活,引领数智技术产业新生态,以人口高质量发展支撑中国式现代化建设。

  • 标签: 数智赋能 退役军人 数字素养 现状 提升路径
  • 简介:当前,美术界存在对人体绘画的认识相对欠缺、教学体系不够完善、艺术院校对人体素描写生课程不够重视等问题,应从人体素描写生辅导课的角度,对照西方美术教育专家对人体美术的观点,注重人体素描写生课程在我国美术教育中占有的重要地位,通过多样化的教学方法培养学生的艺术素质和艺术修养。

  • 标签: 人体写生课理论与实践 人体艺术表现力 教学方法
  • 简介:本文是通过观看实况录像、观察统计、查阅文献资料等方法,对篮球运动员进行体能训练时的变化做了一些分析与对比。以此为基础,总结归纳出以下几种特征,为教练员和运动员进行科学的体能训练提供理论参考。

  • 标签: 篮球运动员 体能 表现特征
  • 简介:改革开放以来,中国经济的快速发展过程中涌现了多位非常成功的军人企业家。在中国政府把“大众创业,万众创新”作为保持可持续发展的新引擎的大背景下。军人企业家是否在创新领域也有着优越的表现呢?本文从早期从军经历对个体的长期影响出发.利用2006~2013年中国A股家族控股上市公司的4272个年度观察数据实证检验了家族企业中高管的早期从军经历对企业研发投资活动的影响关系,以及家族成员涉入管理和控股家族终极所有权比例对这一影响关系的调节效应。结果发现:①家族企业中,由具有从军经历的高管(包括董事长和CEO)管理的企业更不倾向于进行研发投资活动,企业的研发投资概率和水平都显著更低。②相比于外聘高管,控股家族成员担任公司高管时高管从军经历对研发投入的负向影响关系更强。③控股家族持有的终极所有权比例越高,高管从军经历对家族企业研发投资的负向影响关系越弱。本文的相关研究结论对于理解和促进民营家族企业的创新活动具有重要的实践启示和政策建议。

  • 标签: 军人高管 家族企业 研发投资 家族管理涉入 家族所有权