简介：摘要目的研究针对性护理干预对腹腔镜下子宫切除患者情绪状态、康复的改善效果。方法经过对本院2016年5月～2017年5月接受腹腔镜下子宫切除术的100例患者临床资料展开回顾分析，随机均分为两组各50例，对照组选择常规护理，观察组于常规护理基础上进行针对性护理，对比两组抑郁、焦虑评分以及盆底肌指标。结果观察组抑郁、焦虑评分均优于对照组，两组相比差异显著，P<0.05；观察组盆底肌指标均优于对照组，两组相比差异显著，P<0.05。结论对于接受腹腔镜下子宫切除术的患者而言，与仅采取常规护理相比，在其基础上添加针对性护理可以显著地改善患者的抑郁、焦虑等不良情绪以及盆底肌指标，值得在临床应用中加以推广。

简介：摘要目的思考与探索用儿童药物利用指数评价儿科用药剂量合理性的方法；方法以韩璐等人根据限定日剂量和药物利用指数提出的儿童药物利用指数为依据，总结了儿童药物利用指数公式形成中的五点因素，如年龄、体重、病种、病情、联合用药等，就儿童用药剂量的评价标准提出了相应的建议；结果评价体系综合考虑多种因素以及不同因素在不同阶段的权重，形成了完善的评价体系；结论当前儿童药物利用中存在着很多的不合理因素，尤其是在药剂量的使用中更是如此。利用儿童药物利用指数可以规范儿童药物的使用。

简介：摘要医院人力资源管理工作的优化开展能够促进医院持续稳定发展，因此受到医院的高度重视。而人事档案管理能够助力医院人力资源管理工作，所以要想提高医院人力资源管理综合水平，就要做好人事档案管理，辅助人力资源管理水平的提高。本文从医院人力资源管理对人事档案管理的要求入手，对优化人事档案管理提高医院人力资源管理水平的措施进行了研究，希望可以推动医院的持续稳定发展。

简介：摘要人力资源的开发管理作为医院管理的基础，同时，绩效管理又作为医院人力资源开发管理的核心，如何加强人力资源的开发与绩效管理，是医疗行业一个十分重要的课题。加强人力资源的开发与绩效管理不仅对于提高医务人员的积极性、主动性及创造性具有重要的意义，也有利于提供医院的核心竞争力，推动医院的可持续发展。本文首先论述了当前人力资源的开发与绩效管理的重要性，探讨医院在人力资源开发与绩效管理中存在的问题，最后基于以上问题与困境，提出了一些建设性意见。

简介：摘要目的探讨分析在慢性阻塞行肺疾病急性发作患者的治疗中麻杏石甘汤加减治疗的治疗效果。方法选择2015年9月～2017年9月我院确诊并收治的慢性阻塞行肺疾病急性发作患者112例，按照数字表法将其随机分为对照组和试验组，各56例，给予对照组常规治疗，在常规治疗的基础上，试验组增加麻杏石甘汤加减治疗，治疗1个疗程（2周），对比治疗后两组的临床治疗效果及肺功能改善情况。结果治疗后，两组患者的临床症状皆有所改善，并且试验组优于对照组（P＜0.05）；试验组患者的治疗总有效率高于对照组（P＜0.05）。结论采用麻杏石甘汤加减治疗慢性阻塞性肺疾病急性发作，其治疗效果显著，值得临床应用和推广。

简介：摘要目的研究腹腔镜辅助阴式全子宫切除术在巨大子宫肌瘤治疗中的诊疗价值。方法病例资料来源于我院2016年2月至2017年2月期间收治巨大子宫肌瘤患者65例，根据不透光法，分为2组，微创组和开腹组。开腹组用采取开腹全子宫切除术；微创组应用腹腔镜辅助阴式全子宫切除术。就两组患者手术用时、术中出血量、排气、下床时间和切口感染、脏器损伤等并发症发生率进行比较。结果微创组切口感染、脏器损伤等并发症发生率低于开腹组。微创组患者手术用时、术中出血量、排气、下床时间均少于开腹组。结论应用腹腔镜辅助阴式全子宫切除术在巨大子宫肌瘤治疗中的应用价值确切，可缩短操作时间，减少出血，有效减少并发症的发生，加速术后机体康复，值得推广。

简介：摘要目的研究分析利用个性化分阶段护理对提高COPD（急性加重期）患者自我护理能力的效果观察。方法选取我院收治的60例COPD（急性加重期）患者为研究对象。对照组30例给予常规护理，实验组30例进行个性化分阶段护理。比较分析实验组与对照组患者相关护理指标。结果治疗后实验组FEV1高于对照组FEV1，具有统计学差异（P<0.05）。治疗后实验组自我护理技能评分高于对照组患者具有统计学意义（P<0.05）。结论利用个性化分阶段护理对提高COPD（急性加重期）患者自我护理能力的效果理想，可显著提高肺功能，具有临床推广的意义。

简介：在表科生教学过程中利用网络中的生物信息资源，结合第三军医大学医学检验系临床生物化学教研室的科研方向和已有的条件，对学有余力的检验表科生，开设了“人乳腺球蛋白基因的克隆和序列测定”诊断分子生物学综合实验。通过此综合实验．使学员掌握了科研课题设计的基表理论和方法，为其将来的研究生阶段学习或相关的科研工作打下一定基础。