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简介：住院的日子是难熬的，相信每一个病人都有这样的感触。相对封闭的空间，禁铜了本来多彩的生活。孤独、沮丧、无助象无数个小虫噬咬着我那焦躁的心。两次不幸受伤让我成了薛城人民医院的病号，让我有幸结识了外一科的医生、护士。

简介：三医联动是医改的必要条件,建立对医疗、医保、医药的统管体制,是实现三医联动的关键措施。如何建立三医联动的管理体制,这是医改绕不过去的问题。一、从＂福建模式＂与＂三明模式＂的差异,看实现＂三医联动＂的不同路径三明模式的特点是由市委、市政府把原先分散在卫生部门以外诸多部门的卫生行政管理权集中到市医改领导小组,建立集医疗服务、医疗保障、

简介：始终把人民的利益摆在首位，不忘全心全意为人民服务的根本宗旨。不忘医护人员救死扶伤的使命和责任，大力弘扬大医精诚精神，敢于担当，砥砺前行，不断将“两学一做”学习教育引向深入，把“精诚仁和”的百年院训打造得更加熠熠生辉。

简介：<正>采访对象:广西南宁十里亭医院不孕不育治疗中心谭教授采访内容:大型报道谭教授、张主任用中医、瑶医相结合治愈久婚不孕不育生动事迹采访时间:2008年11月16日采访记者:小康笔者手记:古训曰"不孝有三,无后为大",现实生活中,我们耳闻目睹不能生育给许多夫妻造成不幸的悲剧:有昔日恩爱夫妻竟然反目成仇;有结婚数十年仍膝下无子,冷冷清清;有东奔西跑四处求医,倾家荡产仍一无所有;更有传统观念者,抵不住世俗的流言而悬梁自

简介：由于我国目前解决医疗纠纷的法制不完善．行政、司法途径解决成本较高，所以一旦发生医疗纠纷时，医患双方往往采取协商的方式私下解决，当协商结果无法达到医患双方满意的利益均衡点．纠纷就有可能扩大化，进而发展为“医闹”。2006年10月，

简介：3月28日上午，枣庄市精神卫生医联体、妇幼保健医联体成立大会在市卫生局第一会议室召开，参加会议的有市政府副市长赵联冠，市政府办公室副主任、食安办主任张峰，市卫生局党委书记、局长马守玉，市卫生局班子成员，局直相关单位主要负责人，各区（市）卫生局长、分管局长、业务科长、枣矿集团医疗卫生管理中心负责人、

简介：血液是生命的命脉。因为血液承担着“灌溉”与滋养全身组织器官的重任，如果出现异常，对人体健康的影响之大可想而知。日常生活中该如何保护血液呢，记住从“三防”做起，即“防黏”、“防酸”、“防脏”。

简介：骨质疏松症的严重性仅次于心脑血管疾病，其发病率在我国老年人群中已有日渐攀升之势。骨质疏松骨折给老年人带来的不仅是难以承受的病痛，还有非常可观的医疗费用，现在很多老人都是等到“松得不行，一摔就折（骨折）”才送到骨科做手术，这时候为时已晚，又辛苦又花大钱，生活质量受到严重影响，不如一早就预防。

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简介：摘要开展导医培训是门诊探索人力资源的一种新尝试，根据导医岗位职能确定具体的培训目标、任务、制度和方法。通过培训使导医了解医院、了解门诊的工作特点、熟练掌握岗位操作技能，从而达到合理搭配护理技术资源，减轻护理压力，提高病员健康服务的质量。

简介：对1355名患病贫困人口完成了建档立卡和信息管理工作，全面落实分类救治等“八个一”工程精准扶贫措施以及门诊“两免两减半”和住院“先诊疗、后付费”等惠民利民医疗服务政策。

简介：摘要目的蒙医黄水病是蒙医学“六基症”之一，热性黄水病多见于年轻人、希拉本性者；寒性黄水病多见于儿童、老年人、巴达干或赫依本性者。本文浅谈对蒙医黄水病病因，病程，类型，症状以及治疗药物。总结蒙医预防黄水病的认识。

简介：头痛、头晕、胃病、腹泻……唉!怎么办？赶快到药店买一些药物来搞定“它”。很多人在生病后不去医院就诊，而是自己跑到药店购药，采取自我诊治自我医疗的方法。其实，有病自医会带来很多健康隐患。

简介：摘要优质的导医服务在门诊病人就诊时能发挥重要作用。导医护士应重视首因效应，具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，拥有足够的信息储备和良好的沟通表达能力，充满工作热情，增加工作主动性，同时善于保持稳定的情绪，从而建立起良好的护患关系，有利于护患沟通，以提高门诊服务质量和医院经济效益，促进医疗卫生事业的和谐发展。

简介：摘要本文浅谈对蒙医“粘”虫病的种类、病缘及治疗。总结蒙医临床预防“粘虫”认识。

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简介：今年以来，贵州省贵阳市花溪区、遵义市余庆县，六盘水市钟山区、安顺市关岭县等9个市（州）开展了乡村医生签约服务试点工作。乡村医生签约服务按照乡（镇）卫生院技术人员划片包村指导．村卫生室乡村医生包户包人的原则，建立了稳定的契约型服务关系。

简介：摘要目的完善导医培训和规范管理，优化就诊流程，提高病人满意度。方法改变管理模式，规范制度、加强继续教育与培训、重视人性化管理、严格执行考核奖惩制度等。结果提高病人满意度，提高了导医对护理管理的满意度。结论护士长在导医管理上，树立新型护理管理理念，改变管理模式，重视人性化管理和人才培养，能有效调动导医工作积极性，提高病人满意度，提高导医对护理管理的满意度。

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