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  • 简介:1、国外企业和国内企业1979年以后马来西亚14家主要对外投资企业的国外或国内附属企业数的变化如表11、12所示。其中合钢实业公司系金狮集团属下,而奥维尔工业公司系丰隆集团属下。两家公司虽然都不是集团的主要控股公司,但合钢实业公司和奥维尔工业公司分别是两个集团在海外活动的据点,因此这里予以列示。

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  • 简介:在世界经济全球化和印度正踏上经济全球化轨道的背景下,印度政府对本国国有企业的政策措施作出相应调整与改革,其目的在于提高国有企业的综合竞争实力,以应对来自国际国内激烈的市场竞争,以便使其更好地在民族经济的发展中发挥更大的作用.

  • 标签: 经济全球化 经济结构调整 投资 “病态”企业 印度 国有企业
  • 简介:本文旨在找出那些影响越南中小型企业资本结构的决定因素。实证研究的结果表明,中小型企业主要是通过短期债务来筹措营业资金。一家企业的所有权还影响了中小型企业筹措营业资金的方式。越南中小型企业的资本结构与企业(总资产)增长、营业风险、企业规模、企业联网及其与银行的关系呈正相关关系;而与企业的(资产)确实性(Tangibility)呈负相关关系。盈利能力似乎对越南中小型企业的资本结构没有显著的影响。诸如企业所有权、企业规模、企业与银行的关系和企业联网等决定因素所产生的强烈影响,反映了在诸如越南等过渡性经济的资金筹措过程的不对称性。

  • 标签: 中小型企业 资本结构 杠杆作用(借贷筹资) 联网 银行关系
  • 简介:<正>印度总理拉·甘地执政以来,推行经济改革,迄今已三十个月有余。改革的成效未如人意,而对改革的争论却始终不断,且反对之声越来越大。其中,关于公营部门经济的争论尤为激烈。1986年8月4—6日,《印度时报》发表了联邦能源部长萨特题为《我们的经济出了什么问题》的连载文章,对公营部门企业成本高、效益差、人浮于事、机构雍肿等种种弊端进行了猛烈的抨击,认为印度经济停滞不前的根源就在于误解了社会主义的含义,建立了公营部门企业,从而提出“取消人为划分公营和私营企业”的主张。文章发表后,在印度国

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  • 简介:占日本企业总数90%的中小企业,对日本战后50年经济的持续发展做出了突出贡献。近年来,随着技术的迅速发展和需求的多样化、高级化以及全球经济的国际化,中小企业所处的经营环境发生了巨大变化。特别是市场竞争日趋激烈,劳动力不足的问题愈加突出,而社会尤其是地方政府对中小企业的期望又越来越高。正是在这种形势下,日本政府下决心增加对中小企业的投入,通过对技术进步的支援,提高中小企业产品的附加价值,推动中小企业

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  • 简介:马来西亚《现代企业》杂志自1988年1月号起连载文章评述《孙子兵法》,称它虽是三千年前所写,但其原理不分古今中外,而且适用於政治、处世、社交、外交、商业以及其他竞赛等,不因年代之湮久而丧失价值和功效。'商场如战场,做生意犹如行军打仗,机会一瞬即逝,如果能够熟读兵法,肯定能够出奇制胜。'该刊认为,《孙子兵法》是日本经济、贸易茁壮发展的养料,有助于日本在二次世界大战后从废墟中崛起。《孙子兵法》是当今日本大企业家奉为圭臬的必读物,可见其精髓对日

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  • 简介:<正>改革开放以来,我国国民经济迅速发展,在我国经济与世界经济的关系越来越密切的过程中,企业的发展也由单向的引进阶段,发展到对外直接投资,进行跨国经营的双向发展阶段。我国企业的跨国经营尚处在初创阶段,为了更有效地组建具有中国特色的国际企业,有必要对跨国公司在各国进行跨国经营的运行环境进行深入细致的分析研究。印度作为一个发展中国家,在吸引外资,引进国外先进技术和管理经验等方面取得了显著的成绩。本文对外国企业在印度进行跨国经营所面临的经济环境、法律环境、政治环境、自然环境、贸易心理

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  • 简介:在许多亚洲发展中国家中,工业化未能达到吸收过剩劳动力、减轻贫困和使各地区经济较均衡地增长的预期目标。大多数国家所采取的大规模进口替代措施往往导致了高度资本密集技术的使用,创造的就业机会很少,以及由于严重依赖进口而使国际收支的失衡更加恶化。鉴于上述情况,发展中小型企业就被看成是促进工业化的另一种较合适的供选方案。总的说来,有活力的中小型企业部门不仅有助于创造就业机会,而且还有助于赚取外汇,提高劳动力的素质和将技术知识传遍整个经济。这些企业通过把那些闲置不用的储蓄、劳动力和原料吸引到经济生产中去而促进了国内资源的筹措。它们除了供应低收入消

  • 标签: 中小型企业 亚洲发展中国家 创造就业机会 进口替代 过剩劳动力 利息率
  • 简介:社会因素主要表现在社会资本、跨国社会网络和企业家的作用等方面。文化因素也是企业的核心竞争力,实际上印度软件企业国际化的一个主要因素是印度历史和由此形成的独特历史文化积淀。

  • 标签: 印度 软件企业 国际化 社会文化因素
  • 简介:企业文化对企业的发展有十分重要的促进作用。许多学者甚至将东亚经济40年的高速发展归结为东亚文化对企业的驱动力,认为企业文化可能成为企业发展的决定因素。企业文化是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现,台商企业与港商企业、大陆企业一样,其民族文化就是中华传统文化。

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  • 简介:近些年越南企业债券市场已经成为亚洲地区增速最快的市场。多年来的政府管制使越南企业债券市场在市场规模结构、市场基础设施构建及市场定价等微观运行环境长期受到影响。越南政府的主导及推动作用直接促进了短期内越南企业债券市场的强势发展。未来越南企业债券市场在面临各种挑战的同时也将拥有着良好的发展机遇。

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  • 简介:尽管目前俄罗斯整体投资环境已经明显改善,但由于法律法规尚不健全、金融体系脆弱、税法繁杂、官员腐败、两国文化差异较大等原因,中国企业对俄投资仍面临较大的国家风险、经济风险、法律风险、社会风险以及文化风险。因此,企业对俄投资一定要提高风险防范意识,做好可行性研究工作,并在企业内部形成统一的风险管理语言,准确把握企业经营中的各种不确定性,并采取恰当的方法转移、降低或规避风险。

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  • 简介:一、概况战后,日本企业利用战争赔偿这块敲门砖打开了同东南亚地区开展贸易的大门。从1951年度以来,日本又以资本输出带动商品输出。三十年来,日本投向东盟五国(印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国)的直接投资累计额(截至1980年10月)即达70亿美元上下,1951—1964年度的十四年间只有1.2亿美元,但截至1978

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  • 简介:前言1987年是印度尼西亚经济转换点的一年。这一年,非石油天然气出口超过石油天然气的出口,工业制品出口开始急剧增长。从1987年到1990年,印度尼西亚迎来了经济极大繁荣。这是印度尼西亚首次经历以工业制品出口为主导的高增长,同时,证明名副其实地消除曾经依赖石油的经济结构。印度尼西亚摆脱了高成本结构和受批判的内向型经济,

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