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7 个结果
  • 简介:本文以一起国际工程分包合同纠纷为例,重点对该合同的内容及签订情况、执行情况、纠纷产生过程等进行了介绍,并就这一实例所带来的启示作了进一步分析,以期为更多同类型问题的处理提供借鉴。

  • 标签: 国际工程 分包 合同 纠纷
  • 简介:2008年以前,我国石化行业产能过剩的问题还不是很突出,仅有甲醇、聚氯乙烯等少量行业产能过剩。此后,受国际金融危机冲击、国内固定资产投资增强的影响,石化行业产能过剩凸显。近两年来,石化行业产能过剩已十分普遍。

  • 标签: 石化行业 行业结构 突出 固定资产投资 聚氯乙烯 金融危机
  • 简介:对一起股权转让引起的纠纷所发生的原因及审理过程、最终审理结果、特别是关于案例争议的焦点问题进行了阐述,以期为各企业在遇到类似问题,特别是涉及相关的法律问题时,提供明确的借鉴作用。

  • 标签: 股权转让 纠纷 审理 过程
  • 简介:在成人培训过程中,有几个不同的角色参与其中。不同角色不仅所发挥的作用不同,而且他们各自的目标也大不相同,有时甚至是互相矛盾的。存在于成人培训过程中的这种矛盾,如果处理不好,将会对培训的效果产生较大地影响。因此,分析和

  • 标签: 成人培训 调适方法 矛盾冲突 成人学习者 培训机构 培训者
  • 简介:加油站网点是销售系统的生命线,加油站收购/租赁合同纠纷的处置直接影响网点的经营甚至生存。本文分析了加油站收购/租赁合同纠纷产生的背景和基本情况,总结此类合同纠纷中业主/出租方的行为表现,在此基础上提出了有针对性的风险防控措施。

  • 标签: 加油站收购/租赁合同 解除 事由 风险防控
  • 简介:该案例是一起劳动合同纠纷案例。某企业职工李某由于对我国劳动法的相关规定理解上存在偏差,以至在工作关系转换过程中与企业发生合同纠纷,并最终导致了承担相应法律责任的后果。该案例旨在今后企业与员工遇到类似法律问题时加以借鉴并采取正确的方法。

  • 标签: 劳动合同 纠纷 解析
  • 简介:矛盾论原理论证了企业管理的重点是建立科学的管理机制;指出管理机制的关键是建立和健全经营者激励约束机制,提出了建立健全经营者激励约束机制的途径和方法。

  • 标签: 管理 重点 关键 方法