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  • 简介:[ 摘要] 担保制度下的混合共同担保由于其对债权强有力的保障效果,在实践中颇为常见。但是混合共同担保中包括多方主体,涉及物、债权两个领域,处理起来较为复杂,特别是担保人之间是否存在内部追偿的问题,在法律规范、审判实践和理论研究中存在诸多争议。本文借鉴同一层次性理论进行分析,认为从公平原则 和诚信原则的角度 出发, 所有的 担保人都应当最终承担一定份额的清偿责任 , 他们的义务系同一层次上的义务,担保人之间系连带债务关系。 基 于连带债务本身的性质,应当肯定内部追偿的存在。

  • 标签: [] 混合共同担保 内部追偿权 同一层次性理论 连带债务关系
  • 简介:一、统计执法中行政处罚配置现状随着市场经济体制的发展,我国的统计工作越来越重要,统计在认识国情、反映阁力、把握国事,国家的决策和管理中发挥着更加重要的作用。这必然对统计工作提出了更高的要求。而同时,数据造假的统计违法行为频频发生,虚假、可笑的统计数据时常出现,对社会和国家的危害日益增大。对此,我国的统计法律体系在惩治统计违法行为方面规定有专门的行政处罚,从而形成了统计执法中行政处罚的配置架构。

  • 标签: 行政处罚权 统计执法 配置 统计违法行为 市场经济体制 统计法律体系
  • 简介:在乡村治理中,正式制度与非正式制度的运作往往不是顺利的。现在基层群众性是以民主选择、民主决策、民主监督和管理为主要内容的。正式制度须因地制宜、因时制宜深度融合在非正式制度中,进而建立一个正式制度的框架与约束范围内的乡村治理体系,从而实现村民的自主治理和合作治理。

  • 标签: 乡村治理 正式制度 非正式制度
  • 简介:当前,“三严三实”专题教育活动已经进入第三阶段,第三阶段要解决的核心问题是“严以用”的问题。严以用关键在严:要在用意识上严格把关,在用态度上严肃认真,在用行为上严格规范,在用权要求上严谨务实。

  • 标签: 三严三实 严以用权 关键
  • 简介:现代企业的基本特征是企业所有权和控制分离,伴随两分离出现了以经营者为代表的内部人对企业经营管理的控制.要保证经营者有效履行受托经营责任,维护所有者利益,就必须加强企业会计控制.鉴于此,本文提出了优化会计控制的环境、建立多层次的会计控制体系、完善企业内部控制制度、强化企业外部监督弄口约束机制、加强会计人员的职业道德教育等会计控制对策。

  • 标签: 企业所有权 控制权 会计控制 内部人控制
  • 简介:安全和效率是航空界关注的目标,二者缺一不可。机务人员是飞机飞行安全的守护神,优化机务人员的工作表现,提高维修人员的工作质量,成为了保证飞行安全的先决条件。由于航线人员是对飞机进行维护和放行的主要责任人,航线维修人员的工作表现直接关系到航空维修工作的质量,而飞机的维修质量又直接影响着航空安全。由于航线维护人员实施的是倒班制度,这就要求我们有科学、合理的倒班制度来保证航线人员的工作质量和工作效率,保证维修安全。

  • 标签: 倒班制 飞行安全 工作质量 维修人员 航空安全 机务人员
  • 简介:新时期,党同人民群众血肉联系的性质并没有改变,但少数党员干部的形式主义、官僚主义严重损害了党的形象和干群关系。密切干群关系,需要正确处理好党同公共权力之间的关系,构筑一个干群关系的良性互动模式。

  • 标签: 制度 干群关系 人民群众 形式主义 党员干部 党的形象
  • 简介:一、“公文”制度与“有偿公文”制度(一)“公文”制度据考证,我国早在3500多年前的殷代就有了书面公文。“公文”一词虽最早见于南朝范晔的(循汉书·刘陶传》:“州郡忌讳,不欲闻之,但更相告语,莫肯公文。”但这并不意味着公文制度始于南朝,实际上从秦汉开始,随着我国统一的、多民族的、中央集权制的封建国家的确立,国家政务活动日趋繁杂,公文的制定和发放就逐渐形成了系统的制度

  • 标签: 公文制度 宋代 封建国家 中央集权制 政务活动 多民族
  • 简介:中国四川省汶川大地震的悲惨情状,使身受者悲泣,闻之者伤悼。四川是中国古代人士所说的“蜀道之难.难于上青天”的地方.这里的高山峡谷,行路已非常困难,遭到地震灾难以后,救济工作危险万分。但是.全中国人民面对大灾难时所表现的沉着、稳定的作风,为中华民族赢来全世界的崇高赞赏。中华民族在面对灾难时所展示的团结、合作和奉献,是历史上所少有的。共和国抢救四川震灾的表现,不但赢得举世的称赞,也展现民族的奋起。

  • 标签: 中国人民 制度优势 震灾 中华民族 四川 救济工作
  • 简介:对复杂的制度安排作简练的概括不失为话语建设的一个好方法。理解中国,特别是解释“中国模式”得以成功的制度原因,可以把重点放在解读中国的国家性质以及中国的一整套制度安排上。

  • 标签: 中国模式 制度原因 成功 制度安排 话语建设 国家性质
  • 简介:模糊性制度是指依据同一表述可以做出相互之间存在显著差异、甚至矛盾的多种解释的制度制度模糊化是有意保留未清楚界定部分的制度安排,即"有意的模糊"。资源与权力相互依赖与制约导致制度模糊化;组织合法性与实际运作的矛盾导致制度模糊化。"关系"与"关系网"作为中国情境下习惯法运作的核心,可以作为模糊化制度中"再协商"的依据或辅助依据。模糊化制度安排与变通还可以作为制度创业的一种策略。

  • 标签: 制度模糊化 资源与权力依赖 制度合法性 制度创业 泛不确定性
  • 简介:本文在代理理论的框架下,基于中国国有企业与制度变迁背景,就经理人股权激励与公司价值关系进行分析,并以2001—2006年宣告实施股权激励国有上市公司为样本,实证检验了股权激励对公司价值的改善作用。结果发现,对国有企业的经理人实行股权激励能提高公司价值,受地方政府控制的公司.股权激励更能明显增加公司价值。并且,股权分置改革这种制度变迁进一步改进了原有的激励效果。上述研究发现为理解国有企业治理机制的改善、资本市场改革提供了一个有益的视角。

  • 标签: 制度变迁 国家控股 股权激励 公司价值
  • 简介:制度伦理观古已有之,并且早已形成“百家争鸣,百花争艳”的局面,本文仅就先秦时期法家制度伦理观予以探讨。管子认为法律是对人性的必要约束,商鞅认为,法治是治理天下的根本,韩非子认为治国必须依靠法治。古人们对制度伦理的思考与论述是非常可贵的。它对我们今天完善国家的社会制度建设不无裨益。

  • 标签: 制度伦理观 管子 商鞅 韩非子
  • 简介:[寓言故事]不拉马的士兵一位年轻有为的炮兵军官上任伊始,到下属部队参观演习,他发现炮兵班的士兵把大炮安装好后,每个人都各就各位,但其中有一个人却始终站在旁边一动不动,直到整个演练结束,这个人也没有做任何事。

  • 标签: 人力资源管理 企业管理 资源配置 团队效率 人才选拔