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简介：九三学社中央日前上交提案认为，目前的科技绩效评价侧重于具体项目评审，面向科技政策和计划的绩效评价机制尚不健全；针对科研机构和国有企业绩效的评价机制仍不完善；现有的隶属于部门的国家科技评估中心独立性和全局性不足，

简介：本文主要研究在没有绩效考虑的情况下,上市公司外部独立董事的薪酬是如何决定的。本文对2005-2014年我国A股上市公司12821个样本的实证检验结果表明,无论是在一定地理范围内、同行业里或一定规模上,上市公司在外部独立董事薪酬决定时均存在显著的＂互相看齐＂效应,即出现向地理上的中间距离、同一或相关行业或中等规模公司看齐的现象。这既与我们在现实生活中外部独立董事薪酬所观察到的实际现象相吻合,也符合中国传统哲学在利益分配上的中庸思想。

简介：本文以重庆邮电大学移通学院为例，通过对2007年毕业生就业情况的调查研究，试图分析学生就业中的一些影响因素。文章首先探讨了学历、性别对学生就业或薪酬期望的影响程度，然后在深入分析学生应聘渠道和异地就业状况的基础上，提出一些相关的建议。

简介：随着大学生待业人数增长，社会劳动力供大于求。在这种背景下，独立学院学生就业已成高校就业工作新难点。

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简介：企业是一个地区经济繁荣发展的源动力。本文从大兴安岭当前企业法人单位发展现状入手，客观、全面、深入地分析研究，找出存在的问题，有针对性地提出在新常态下，大兴安岭地区企业发展的对策和建议，为我区经济回暖奠定坚实基础。

简介：近年来，独立董事兼职现象受到广泛关注。本文利用上市公司IP0数据研究发现，独立董事兼职席位越多时，上市公司IP0抑价程度越低，股票上市后股价弱势越可能被缓解。究其原因，兼职席位越多的独立董事任职的公司信息风险越低。进一步研究发现，兼职席位信号功能在总体信息风险较高的环境中更强。此外本文还发现，单独从声誉或社会网络关系视角难以全面解析兼职席位的信号功能；在信息风险较高的环境中，不同兼职席位水平独立董事的更替将会影响企业价值；兼职席位较多的独立董事并未因繁忙而弱化职责履行；独立董事在较高风险环境中任职时会要求较高的相对报酬。总体而言，本文研究表明，独立董事兼职席位具有信号传递功能，信息风险越高的环境中信号功能越强。

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简介：改革开放20多年来,国有企业一路坎坷,取得了一定的成效,但总体上依然没有解决效率不高的问题,不少企业亏损严重.造成这种情况的根本原因在于企业内部还没有形成科学的治理结构,在用人机制、激励机制、约束机制等方面存在严重问题,导致国有资产运营效率的低下.

简介：当前独立学院人力资源管理仍存在岗位和人才难以匹配、考核难以量化、规章制度落后、人才大量流失等问题。鉴于此,文章通过分析当前独立学院人力资源管理制度管理的问题和困境,针对突出问题提出解决办法,提升学校落后的人事管理制度,改进对教师队伍的激励措施、制定人力资源规划发展目标、高层次人才稳定,促进高校各项事业的发展。

简介：独立董事制度是在股权H益分散化，所有权和控制权日益分离，管理层日益获得公司控制权的情况下，为了保护中小股东权益、广大投资人利益不被管理层侵害而设置的。引入独立董事制度是英、美国家公司治理结构中的一项重要的制度创新。

简介：随着医改的纵深发展，基本药物制度、基本药物目录、基本药物网上采购、基本药物使用、基本药物零差率，在我市、县社区卫生服务中心（社区卫生服务站）、乡镇卫生院（村卫生室）已全覆盖。为了从深层次解决看病贵、看病难的社会矛盾，急需建立健全基本医疗卫生立法，从法律角度强制性规定病人首诊在社区（乡镇）（急诊（急腹症）、突发公共卫生事件、交通事故等除外）。

简介：鉴于中国今年年底入世已成定局，国家经贸委有关官员日前建议国家通过制定电信法、公路法、港口法，修改完善电力法、铁路法、民航法等行业法规来明确政府监管机构的职能，对市场准入条件、定价、服务质量等做出法律规定，以规范自然垄断市场秩序，保障公平竞争。

简介：项目法人招标为投资主体多元化提供公开的运作平台，为投资人创造均等机会和条件并合理选择投资人，由中标的项目法人负责项目的融资、设计、建设和运营，是一种市场化运作模式。奥运五棵松文化体育中心项目是较为典型和复杂的大型公共基础设施项目。以五棵松文化体育中心项目为例，探讨通过优化招标流程满足项目法人招标的基本原则以消除项目边界条件的不确定性。此外，结合项目边界条件的不确定性进行情境分析、财务预测和敏感性分析，并分析边界条件的不确定性对项目经济可行性的影响，以及通过项目法人招标方式实现投资主体多元化的必要条件。

简介：立法对社会主义核心价值观建设具有指引、评价和教育作用。立法之所以体现核心价值观的要求,首先是由法的价值判断属性决定的,其次是培育核心价值观的现实需要,第三是实现国家治理体系和治理能力现代化的客观要求。立法体现核心价值观要求的实现形式包括转化为立法目的、法律原则和法律规则,其中转化为法律规则是效果最佳的一种选择。国家应该建立保障机制以确保每一部立法都体现核心价值观的要求。

简介：2007年11月国家秘书资格考试四级试卷情景录像共两题，这里解读的是第二题。这道题要求根据录像中宏远公司销售部秘书钟苗的工作情景，指出其工作环境、工作表现及个人行为中至少10处正确或错误的地方。