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简介：摘要：CT技术是CT科室中极其重要的组成部分，技术人员的扫描技术决定着CT图像的质量。影响图像生成质量的外在因素非常多，绝大部分与技术员息息相关，所以CT技术人员应该将影响扫描技术的因素加以改善和总结，不断提升自身的专项技术水平。本文就CT技术员扫描技术提升的方法进行了一些分析和探讨。

简介：【摘要】研究运用心理学方法，进行疗养服务工作的影响及效果。与单纯疗养相比，综合心理疏导、干预能够改善来院疗养员的心理状态和生活质量。

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简介：摘要目的探讨分析在影响养老护理员心理健康状况的因素，并实施干预的效果。方法对2017年1月-2018年12月进行回顾性分析，对31例养老护理员进行心理健康分析，分析通过SCL-90与调查问卷的方式，找出影响养老护理员心理健康状况的因素，并实施有效的干预，分析干预前后养老护理员的SAS和SDS评分。结果影响养老护理员心理健康状况的因素主要有工资水平、工作时间、健康状况、家庭情况、年龄等，干预后SAS和SDS评分比干预前低（P＜0.05）。结论养老护理员的心理健康状况较差，需要进行有效的干预，以提高其心理健康水平，改善焦虑、抑郁等症状，保证个人的身心健康，并且提高工作的积极性。

简介：摘要部队疗养员是我们党我们国家的宝贵财富，老干部保健疗养是疗养院保健工作的重要内容，对于维护疗养员的心理健康起到关键性的作用。本文分别从入院阶段、住院阶段以及出院前阶段入手，针对心理护理在部队老年疗养员疗养期间的应用，作出详细的阐述，并提出具体的应用建议。

简介：摘要目的研究对疗养员提供景观疗养护理对睡眠质量的影响。方法将我院自2015.5月-2016.3月间接收的疗养员121例，作为对照组，为疗养员均提供常规疗养护理，于2016.4月-2016.12月间接收121例疗养员，作为干预组，为疗养员在常规疗养基础上提供景观疗养护理服务，总结两组疗养员对护理服务满意度及睡眠质量评价。结果干预前，两组疗养员睡眠质量评分结果对比无统计学意义，P>0.05；经护理干预后，干预组疗养员睡眠质量评分低于对照组，P<0.05。对照组疗养员满意度为83.05%，干预组疗养员满意度为96.61%，干预组疗养员满意度高于对照组，P<0.05。结论护士为疗养员提供景观疗养护理干预，可有效提高疗养员睡眠质量，大部分疗养员主诉对临床护理服务感到满意。

简介：摘要：目的：探讨综合健康教育实现部队疗养员的健康管理作用。方法：研究起始-截止时间范围2023年3月-2023年6月，入组观察对象部队疗养员70例，进入研究后以随机数字表法分组，一组观察组（n=35）实行综合健康教育健康管理，一组对照组（n=35）实行常规健康管理，对比不同健康管理模式的实践效果。结果：经针对性健康管理，观察组中部队疗养员关于饮食运动方法、高危因素了解情况、自我监测方法、用药方法、并发症预防方法等健康知识的掌握程度优于对照组，（p＜0.05）。结论：将综合健康教育融入部队疗养员的健康管理中，能够提升部队疗养员的健康意识、健康观念，形成健康生活行为，效果显著，推荐参考使用。

简介：[摘要]目的 探讨医院收费员心理压力，为缓解收费员压力，促进身心健康提供依据。方法 采用质性研究中面对面访谈的方法，通过资料汇总分析，了解医院收费员心理状况。结果 医院收费员压力源主要是知识政策的更新、女性职业压力、高强度的工作环境、低认同感的社会环境四个方面；压力反应主要是生理反应和心理反应；应对压力的主要方法主要是自我调节和社会支持。结论 缓解医院收费员压力旨在提高员工自身素质，促进身心健康发展，可以从重视收费工作、加强员工培训、正确的职业引导、树立积极的服务意识等方面着手。

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简介：摘要：目的：分析飞行员脂肪肝 疗养员 中的有效护理干预效果。方法：本次研究将选择我院 2015年 5月 ~2017年 5月收治的飞行员脂肪肝疗养员 84例为研究对象，按护理干预方法将其分为对照组 42例、观察组 42例，比较两组疗养员 护理干预效果。结果：对照组有效率为 59.52%，观察组有效率为 95.24%，组间数据比较差异显著，具有统计学意义。观察组疗养员 护理干预效果显著优于对照组，组间数据比较差异显著，具有统计学意义。结论：将综合护理干预应用到飞行员脂肪肝疗养员 中可有效改善疗养员 的不良症状，提高护理干预效果。

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简介：摘要随着现代社会以及卫生防疫的不断发展，疾控中心档案相关工作也面临着新的挑战，在迎来新机遇的同时，逐渐进行现代化、规范化的管理。而档案管理又在单位工作中必不可少。然而因为受各种因素制约，信息时代的疾控中心的档案管理工作，还是由大量兼职档案员完成，其业务水平存在缺陷，很大程度上制约疾控中心档案管理工作的进行和发展，本文将结合疾控中心在档案管理的发展现状和存在的问题，浅谈兼职档案员在工作中如何提升自己的业务水平，以及探讨其创新途径。

简介：随着社会的发展和人民生活水平的提高,人类的疾病谱有了很大的转变,公务员作为政府管理社会事务的中坚力量,其健康状况直接影响着政府的工作效能。本研究分析了2005年、2006年两年在我院健康体检的公务员患病情况,深入研究新时期条件下公务员主要疾病的分布特点及与这些疾病相关的危险因素,并在此基础上制定有效的健康教育对策,降低高发疾病的患病率。

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