简介：摘要目的分析基层医院档案从业人员螨类职业危害的原因，为预防控制危害提供科学依据。方法对从业人员进行问卷调查。结果20名从业人员均有自觉症状。结论改善档案作业环境;加强个人防护，减轻螨类危害。

简介：摘要随着医疗卫生事业的不断发展，医院感染控制已成为医院管理中的重中之重，医院感染管理工作的好坏直接体现医院的管理水平，而医院感染知识的宣教工作是评价医院管理水平的重要指标。对保洁员进行医院感染知识培训，对预防和控制医院感染的发生发展有着重要的意义。因此对保洁员实施规范化管理及质量监督,是非常必要和切实可行的。我院针对保洁员的现状和工作中发现的问题,制定了相应的培训计划并定期与不定期对保洁工作进行监督、质量考评和奖惩，有效的切断了医院感染的传播途径，对控制院内感染，降低医院感染率起到了重要的作用。

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简介：摘要基因是记录和传递遗传信息的生命密码，掌控机体的生老病死。基因疗法，是指利用健康的基因来填补或替代基因疾病中某些缺失或病变的基因，用于治疗和预防疾病。因为基因疗法是从病根着手，故能大大提高当前一些疑难疾病的有效率和治愈率，甚至一些原被视之为“不治之症”的疾病也可以运用这项新兴疗法治愈。随着基因治疗技术深入研究及使用，其对人类健康将做出更多的贡献。

简介：摘要中药传统是以汤剂、丸剂、散剂等形式存在。传统中药剂型剂型研究随着我国医药制剂工业发展而逐步得到提升，逐渐变得更加方便、高效、精细等优点存在，更适应现代社会发展。新型口服剂量有片剂、口服液、胶囊等，本文就其中药剂型转变以及发展前景进行叙述，具体如下。

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简介：摘要分析我院药房口服药品分装新管理的合理性。方法通过与医院药房传统的手工分装作对比，探讨我院目前采用全自动摆药机分装药品管理的利弊。结果采用全自动摆药机分装药品不但提高了工作效率，还保证了药品质量。结论我院药品分装新管理相对合理。

简介：摘要虽然一部分人对新媒体这个概念比较陌生，但实际上新媒体已经被广泛的应用于人们工作、生活的方方面面。新媒体不仅给我们的生活带来极大的乐趣，还为我们的工作带来了极大的便利。随着新媒体的进一步发展，其在医保和新农合管理中的作用逐渐显现出来，本文主要以实例论证了新媒体在医保和新农合管理中应用的重要地位。

简介：摘要目的针对公务员招录体检过程中的窦性心动过速，探讨复检流程中的干预措施对心率稳定性的影响。方法对156例首检发现窦性心动过速者，采用轻音乐干预、标准化的流程管理、优质的体检服务及人文关怀措施，观察复检前后的心率变化规律。结果156例复检者干预前平均心率为123.2±6.6次/分，干预后平均心率89.4±2.8次/分，P＜0.05，差异有统计学意义。结论综合干预措施对公务员招录体检者非病理因素引起的窦性心动过速有较明显的稳定作用，能提高复检合格率。

简介：摘要目的加强重症监护室保洁员医院感染的管理与控制,保证医疗护理质量。方法对保洁员与医院感染相关因素进行分析,提出管理对策,对保洁员进行医院感染知识培训,提高认知水平;制定完善的工作程序,加强督导和检查力度。结果对保洁员进行规范管理,为病人营造一个整洁、舒适的就医环境;为切断医院感染传播途径、有效控制医院感染、提高医疗质量,确保医疗安全等奠定了基础。结论对保洁员进行严格规范化管理,是降低医院感染发病率的重要措施之一。

简介：摘要景观治疗是将景观作为一种疗养因子，疗养员通过对其的感受而产心理和生理效应，达到增强体质，防治疾病的目的。

简介：摘要目的了解医院病区清洁员对医疗废物危害的认知及防护情况，并提出对策。方法采用问卷调查的方法对23名医院病区清洁员医疗废物伤害情况进行调查分析，发现危害因素，提出防护对策。结果病区清洁员对医疗废物危害的认知度较低，自我防护意识差，有17人发生过针刺伤，发生率为73.91%，针刺伤后能正确处理的仅有7人，处置率为30.43%。结论加强清洁员的职业防护教育及管理，正确实施防护措施，减少职业暴露的发生。

简介：摘要目的随着各专业药物临床试验的讯速增加，管理组织（SMO）公司委派临床试验协调员（CRC）介入医院药物临床试验已越来越多。但目前CRC的介入并没有确切统一的管理机制和模式，医院及科室应结合自身需求，采取实际行动取长补短，使CRC的引入和管理步入正轨1。通过近两年与CRC的合作对其管理、培训及考核方面提出相关对策共探讨。

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简介：摘要医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定的医治关系，是医疗人际关系中的关键。随着现代医学的高度发展，“医方”已由单纯的医务人员扩展为参与医疗活动的全体机构和人员;“患方”也由单纯的求医者扩展为与求医者相关的每一种社会关系。

简介：摘要目的了解新疆某三甲医院2014年新招聘护士的人格特征。方法采用横断面调查的研究方法对新疆某三甲医院的49名轮转护士进行调查。结果（1）专业护理学校与非专业护理学校完成学业的新护士在明尼苏达量表中的疑病、抑郁、癔病、精神病态、妄想、精神衰弱、精神分裂、轻躁狂、社会内向等因子评分比较，差异均无统计学意义；P>0.05；（2）大专毕业新护士和本科新护士在明尼苏达人格测定量表中各因子差异均无统计学意义；P>0.05；（3）汉族新护士的疑病、抑郁、男女性化、社会内向各因子评分均高于少数名族新护士，两组比较差异均有统计学意义（P<0.05）。结论不同专业学校毕业的新护士、受不同教育程度的新护士个性特征无差别；不同民族的护士个性特征明显不同，汉族新护士比少数新民族护士在身体不适、情绪、性格和心理上与生理性别一致,不太会表现出异性的气质,但也不过分显露所属性别的极端化倾向,个性平和自然,不别扭、在社交活动中虽不是活跃分子,但与人交往也比较容易,在人群中往往能够保留自己独立的空间。

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