简介:摘要:在当今时代下,国有企业正面处于发展转型的关键时期,国有企业是我国的经济发展支柱,对国家经济的稳定发展有极大的影响。随着混合所有制经济时代的到来,国企也逐渐丧失了发展优势,面临的竞争压力也越来越大。这就要求国有企业的领导班子要提高自身的职业素养以及领导能力,这样才能更好地顺应时代发展的潮流。此外国有企业的领导班子要加强思想政治教育,提高自身的思想道德修养。接下来下来本文在研究过程中,就对国有企业提高政工队伍素质的重要性进行分析,并提出了国有企业政工素质队伍的建设策略。旨在进一步提高国有企业领导班子的职业素养,为国有企业打造高素质的领导干部队伍。
简介:摘要:高职院校继续教育培训工作在“互联网 +” 的时代里必须要追求新的创新发展,因为互联网技术的应用已经成为趋势,互联网思维也成为教育发展的必要思维。因此继续教育需要不断从专业技能出发,加强培养学生的实用型能力,从量向质转变,利用互联网发发展,打造线上和线下结合的继续教育培训新模式。
简介:摘要:大力开展基层教育培训工作,深挖人员技能是提高员工素质、增强企业核心竞争力、适应社会发展形势、推动企业可持续发展的重要手段。本文首先介绍了施工企业员工教育培训的重要性及内容,分析了当前基层员工教育培训中的存在问题,并结合相关实践经验,分别从构建完善的员工培训体系等多个角度,提出了提升基层员工教育培训质量的有效对策,阐述了个人对此的几点浅见,望对员工教育培训相关工作的开展有所裨益。
简介:摘 要:施工企业新员工的培训不仅需要从企业层面组织培训,还要立足于工程项目,在实战中,进行针对性的培训,从而使得新员工能快速熟悉工作,更好的开展工作,也为新员工进一步的提升和成长打下坚实基础,也为企业的发展储备了新生的力量。本文根据多年在工地开展的员工培训的经验,浅析在工地对新员工进行培训的方法,为新员工在工地如何进行培训提供思路。
简介:摘要:在生产活动中,安全教育十分重要。只有将安全教育贯彻到底,才能为企业员工的健康发展提供有力的保障。在企业中,安全教育是一个企业积极向上发展的重要因素,免除了员工的后顾之忧。所以,企业一定要提高重视安全教育的意识,组织企业员工进行安全教育知识的培训。在企业安全教育培训机制方面,设立一定要从实际情况出发,做到真正的务实。如果一个企业的安全教育工作做的不到位,还会影响企业的整个管理水平。企业的安全教育不仅包括有关安全生产法律法规、安全生产规章制度和操作规程、必要的安全生产知识、职业病防治、消防安全还包括一些相关事故案例的分析以及应急处置知识的实操演练等各个方面。培养企业中每个员工的安全教育的专业知识都十分有必要,根据以上方面,本篇文章对企业安全教育培训机制的探索和实践进行研究,以供参考。