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  • 简介:统计制度涵盖了统计机构的设置、统计法规、统计数据的收集方法、国民核算标准、统计信息的发布制度及属于制度层面的其他要素。联合国统计司的《国家统计组织手册》根据政府统计工作中在中央统计局和政府有关部门之间的分工情况,将各国的统计制度分为三类:“集中型”、“分散型”、“混合型”。这种分类方式只注重了中央统计机构与部门统计机构间的横向关系,没有涉及中央统计机构与地方统计机构间的纵向关系,所以有人提出了新的分类方式,使统计制度的区分更加科学全面。在新的分类方式下,根据中央统计机构与部门统计机构(横向)、中央统计机构与地方统计机构(纵向)间工作分配的不同(工作越集中在上层越集中),将统计制度分为四种类型:“分散型”、“集中型”、“横向分散、纵向集中型”、“横向集中、纵向分散型”。

  • 标签: 发达国家 统计制度 特点 中国
  • 简介:构建了管理者执行力对公司绩效影响的结构模型,对收集到的211份有效问卷运用验证性因子分析法,经过模型修正后,得出该结构模型对样本数据的整体拟合程度比较理想,得出的结论为:创新能力对任务绩效呈显著正相关影响,而对关系绩效不存在显著影响;督导能力以关系绩效为中介对任务绩效产生显著正相关影响;计划能力对任务绩效和关系绩效均呈显著正相关影响;领悟能力对任务绩效呈显著正相关影响,而对关系绩效不存在显著影响;指挥能力以关系绩效为中介对任务绩效产生显著正相关影响。这些结论为提高管理者执行力以及公司绩效提供了理论依据。

  • 标签: 管理者 执行力 公司绩效 实证研究
  • 简介:一、引言股权结构对公司经营绩效的影响是近几年来国内外学术界研究的热点问题之一。无数专家学者以不同的分析方法,从公司股权结构的不同角度出发,来研究其对经营绩效的影响,从而形成了一个百家争鸣的局面。从已有文献中可知,对股权结构的分析基本上沿着两个相互关联的方向发展;一是股权的集中度亦即股东的控制度;二是控股股东的类型。对于第一个方向的研究,国内外各种文献已经百花齐放。相对而言,学

  • 标签: 公司经营绩效 控股权 实证分析 国有控股公司 级数 公司股权结构
  • 简介:衡量和评价由社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚构成的社会保障的运行状况和绩效水平,需要运用科学、合理的评估方法。目前,对社会保障绩效评估的方法相对薄弱。鉴于此,运用典型相关分析与数据包络分析方法(CCA—DEA)相结合评价中国社会保障绩效,从定量分析的角度得出中国不同省份在2005—2007年份社会保障绩效的相对大小,结果表明:有80%的地区社会保障部门在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和社会福利等方面是DEA有效,另外20%左右的地区仍需要提高。

  • 标签: CCA DEA 政府社会保障 绩效评价
  • 简介:市场结构与绩效的相关研究是产业组织理论的重要研究课题之一。对于回答市场结构是应提倡一定程度的垄断还是应该制止垄断行为的发生这样的问题,最好的办法就是研究不同垄断程度的市场结构可能对绩效带来的影响,以绩效的高低作为判断的标准。传统的厂商理论和现代产业组织理论(以芝加哥学派为代表)从不同角度对上述问题提出了看法,他们的研究成果对政府的决策并进而对整个社会的方方面面都产生了深远的影响。应该说,迄今为止,这一场“世纪之争”尚无明确的定论。但勿庸置疑的是,人们可以通过调整市场结构以改变行业的获利能力。这对于我国这样的发展中国家更是具有重大的现实意义。当前,我国的经济发展已进人结构调整和转变增长方式的关键

  • 标签: 烟草行业 市场集中度 实证分析 企业集中度 市场结构 回归分析
  • 简介:简单的来理解财务管理绩效问题,实则在于提升企业资金监管的有效性,以及提高单位资金的效益。这就要求从系统观的视角下通过企业财务管理流程的解构,需要从内控机制的目的、手段和结果上进行分析,在此基础上围绕着深化对内控机制的认识、明确内控实施价值取向、优化内控制度人事管理、完备内控效果评价体系等四个方面来展开实践。

  • 标签: 财务管理绩效 内控机制 实践 企业
  • 简介:通过对企业不同的成长阶段中股权结构、董事会结构、债务结构和内部人持股对企业绩效的影响进行理论分析,提出相关的理论假设,并在此基础上通过回归方程进行回归分析得出结论:二元制的董事会的领导权结构在成熟期企业内对企业的业绩产生了显著的影响,而在成长期企业中则不显著;独立董事对成长期和成熟期企业的业绩都有显著的有利的影响;股权制衡力在成长期企业中对企业业绩产生了显著的负影响,而在成熟期企业内并没对企业的绩效产生显著的影响;债务融资对成长期企业和成熟期企业的业绩都有显著的负影响;增加高管持股比例在成熟期企业中有利于增加企业的绩效,但是在成长期企业中则会对企业的业绩产生负面的影响;股权集中度的增加会对企业的绩效产生不利的影响,这种不利的影响在成长期企业中更为显著。

  • 标签: 公司治理 企业绩效 治理机制
  • 简介:《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》明确提出把节约资源作为基本国策,要求到2010年单位国内生产总值(GDP)能源消耗比“十五”期末降低20%左右。为贯彻落实党的十六届五中全会精神和《国务院关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》(国发[2005]21号)要求,促进各地区深入开展节能降耗工作,实现“十一五”节能目标,国家发展改革委员会、国家能源领导小组办公室和国家统计局研究决定建立GDP能耗指标公报制度

  • 标签: 国内生产总值(GDP) 能耗指标 国家发展改革委员会 公报 五中全会精神 节能降耗工作
  • 简介:统计数据的真实性是关系到国民经济管理质量和效率的重要课题,本文从统计数据失真的制度原因分析,强调了统计数据真实性的制度保障的重要性。

  • 标签: 统计数据 数据失真 制度分析 制度保障 中国
  • 简介:存款保险制度是一个国家的贷币主管部门为了维护存款的利益和金融业的稳健经营与安全,在金融体制中设置负责存款保险的机构,规定本国金融机构必须或自愿地按吸收存款的一定比率向保险机构缴纳保险金进行投保,在金融机构出现信用危机时,由存款保险机构向金融机构提供财务救援,或由存款保险机构直接向存款者支付部分或全部存款,以维护正常的金融秩序。我国现阶段是不是需要建立存款保险机制,在经济金融领域理论界众说纷纭。

  • 标签: 存款保险制度 商业银行 市场经济 储蓄存款 保险机构
  • 简介:在企业制度理论研究中,权力与利益关系在各国、各个时期的企业制度发展中的表现的非常重要,透过权利关系可真实反映企业制度的内涵。本文通过对权利关系在制度理论模式与企业制度实践中的分析,提出我国应当建立一个具有中国特色的现代企业制度

  • 标签: 权利关系 产权安排 现代企业制度 利益关系
  • 简介:我国当前面临着十分严峻的就业形热。本文首先对其出现原因和解决对策进行了简要分析,然后重点讨论了当前我国就业统计制度的现状、其存在的问题以及面对新形势应该采取的对策,并对就业统计制度的发展前景进行了展望。

  • 标签: 就业统计 制度 就业形势 中国 发展前景 解决对策
  • 简介:选择正确的绩效评价方法有助于企业建立有效的考核体系,在众多绩效评价方法中,平衡计分卡被越来越多的国内外企业所采用.本文以A集团为例,研究平衡计分卡在A集团中的应用问题,并据此提出相应的建议.

  • 标签: 平衡计分卡 A集团 企业绩效评价
  • 简介:现代服务业发展水平的高低已经成为衡量一个国家和地区现代社会经济发达程度的重要标志,为顺应产业结构的'服务化'趋势,世界各国纷纷把发展现代服务业作为推动当代经济增长的重要途径。在发达国家,以知识创新为动力的知识经济已成为国民经济的主旋律,其服务业的内部结构也越来越多地体现知识经济的特征。胡锦涛总书记曾强调:'要加快推进经济的战略性调整,促进服务业特别是现代服务业快速发展。'近年来,我国服务业保持了快速健康的发展态势,在国民

  • 标签: 现代服务业 服务业统计 国民经济核算 发展情况 增加值 统计部门
  • 简介:三板市场交易制度设计存在重大缺陷,导致市场的流动性、价格的稳定性、市场的透明度等均不足,三板市场交易制度的重构势在必行。本文分析了现行交易制度存在的问题,提出了交易制度重构的思路。

  • 标签: 交易制度 三板市场 价格 影响分析 势在必行 流动性
  • 简介:为深入贯彻落实全省统计工作会议和省政府《关于加强和完善部门统计工作的实施意见》精神,省统计局将建立服务业统计监测指标体系列入2015年度重点工作之一。局服务业处积极适应经济发展新形势对服务业统计工作的新要求,围绕重点工作,经过近3个月的调查研究、意见征询、制度修订,最终修订完成了《青海省部门服务业统计报表制度》。

  • 标签: 服务业统计工作 统计报表制度 统计监测指标体系 部门统计工作 制度修订 经济发展